аннотация
В монографии рассматриваются пути преодоления гендерного неравенства в сфере управления на предприятиях РКП, которые могут способствовать эффективному решению актуальных проблем данной отрасли промышленности. Разработана концептуальная модель социологического исследования мотивации к управлению. Предложено авторское определение «гендерного неравенства в сфере управления» и «мотивации к управлению на предприятиях РКП». Приводятся результаты авторского социологического исследования.
