электронная
от 490
печатная
от 379
16+
Наставничество. Метод Петра Кузнецова

Наставничество. Метод Петра Кузнецова


4.5
Объем:
134 стр.
Текстовый блок:
бумага офсетная 80 г/м2, печать черно-белая
Возрастное ограничение:
16+
Формат:
145×205 мм
Обложка:
мягкая
Крепление:
клей
ISBN:
978-5-4483-1065-2
электронная
от 490
печатная
от 379

О книге

Штат вашего подразделения укомплектован и вы доверяете своим новым сотрудникам самое дорогое, что у вас есть — деньги акционеров и базу клиентов. Только бывает так, что, наблюдая за работой новичков, вы понимаете, что они неэффективно пользуются предоставленными им ресурсами и занимаются не совсем тем, чем вы хотели бы. Все потому, что люди живые и с ними нужно работать. Помогите своим подопечным раскрыть их потенциал. Овладейте технологией наставничества и успешно руководите новичками.

Отзывы

Игорь Сергеев

Книга по своему уникальна. В ней есть и классические инструменты «5 шагов наставника» для тех, кто только недавно занялся наставничеством или только планируем. При этом инструменты отлично раскрываются и имеют наглядные примеры. Так же в книге есть менее известные инструменты адаптации, мотивирования на изменения и развивающей обратной связи, которые пригодятся и более продвинутым наставникам. Книга реально помогает освоить технологию наставничества и вдохновляет на ее применение.

14 января 2018 г., в 5:47
Guest

Описанные в книге примеры наставничества и работы с персоналом поданы доступным языком. Особенной индивидуальности по методологии, мной, конечно, здесь замечено не было, но основные акценты и направления деятельности указаны точно. Огромным плюсом является то, что текста здесь столько сколько нужно – не больше и не меньше. Книга подойдет практически каждому, кому приходится заниматься, по ходу своей деятельности, обучением персонала, не перелопачивая при этом тонны литературы для того, чтобы добыть первоначальные знания.

14 января 2018 г., в 5:26

Автор

Семь лет работал в розничных магазинах в разных должностях. Успешно справлялся с ролью наставника на тренерской торговой точке компании «Связной». Продолжил работу, связанную с обучением сотрудников, в компании «Эльдорадо» в должности директора по продажам. В 2011 году полностью перешел в область обучения, заняв должность специалиста по обучению в холдинге DNS. За это время достиг большого мастерства в искусстве обучения и помог многим сотрудникам изменить свое поведение на более успешное.

Вперед! Стань писателем

Создай свою книгу с Ridero бесплатно прямо сейчас.
Это просто, как раз, два, три!