Name: Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Author: Роман Матвеев

аннотация

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

Книга публикуется в авторской орфографии и пунктуации

Автор

Роман Матвеев

Матвеев Роман Николаевич. Более 5 лет посвятил работе в компании DNS в качестве специалиста по обучению и развитию персонала. Значительную часть этого времени отдал оценке персонала методом ассессмент-центр для последующего развития и зачисления во внутренний кадровый резерв. За это время достиг большого мастерства в искусстве оценки персонала.