Ridero

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений


автор книги

ISBN 978-5-4474-2106-9

О книге

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

О книге

Об авторе

Арье Готсданкер

Арье (Алексей) Готсданкер — бизнес-психолог, менеджер проектов. Руководил масштабными изменениями бизнеса в крупных международных компаниях, таких как Microsoft, Volvo, Miele. В 2004 году сдал экзамены на сертификат Project Management Professional, но уже к 2008 году пришло окончательное понимание, что основной сложностью таких проектов являются не внедряемые технологические новшества и не отсутствие четкой методологии внедрения, а неготовность людей принимать изменения.

Отзывы на эту книгу пока отсутствуют,
вы можете добавить первый

Рассказать друзьям

Ваши друзья поделятся этой книгой в соцсетях,
потому что им не трудно и вам приятно