электронная
от 400
печатная A5
от 380
16+
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Объем:
136 стр.
Текстовый блок:
бумага офсетная 80 г/м2, печать черно-белая
Возрастное ограничение:
16+
Формат:
145×205 мм
Обложка:
мягкая
Крепление:
клей
ISBN:
978-5-4474-2106-9
электронная
от 400
печатная A5
от 380

О книге

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Отзывы

Автор

Арье (Алексей) Готсданкер — бизнес-психолог, менеджер проектов. Руководил масштабными изменениями бизнеса в крупных международных компаниях, таких как Microsoft, Volvo, Miele. В 2004 году сдал экзамены на сертификат Project Management Professional, но уже к 2008 году пришло окончательное понимание, что основной сложностью таких проектов являются не внедряемые технологические новшества и не отсутствие четкой методологии внедрения, а неготовность людей принимать изменения.
Над книгой работали:
Арсен Антонян
Иллюстратор
Зоя Колеченко
Редактор