Бесплатный фрагмент - Список книг, вошедших в собрание сочинений
Книги по менеджменту, тайм-менеджменту, стратегии и др. С 8-го по 13-й и 16-й тома
Приглашаю в проект по изданию серии книг «Маркетинг на рынке вакансий» в рамках новой концепции управления персоналом. Совершим русское экономическое чудо вместе!
Аннотация
Задачи этого издания — облегчить читателю навигацию по собранию сочинений автора. Это уже второй выпуск такого полезного читателю помощника.
Но, как и в первом выпуске, чтобы читателю не скучать, представлены два произведения (в самом начале и в конце данной книги).
Если читатель захочет сэкономить, в течение апреля 2020 года он может стать спонсором проекта краудфандинга и получить выгодные вознаграждения, их очень много — это более 50 книг автора.
Краткое содержание
Отрывок из книги «Экономическая программа для оппозиции»
Что делать?
Содержание с 8 по 13 и 16-й том
В них представлены около 20 книг автора
Журналы
Отрывок из журнала «Речные круизы»
Персональная выставка фотографий туриста
Практикумы автора
Отрывок из книги «Экономическая программа для оппозиции»
I. Пять важных вопросов
Автор, практикующий консультант по управлению, утверждает, что не только знает «Кто виноват?», но убежден, что нашел ответ и на два других известных вопроса — «Что делать?» и «С чего начать?»…
2. Что делать?
Сны Веры Павловны
Действующие лица: Верочка, Вера Павловна — главная героиня известного романа ХIХ века. Стремлением к независимости может служить современным идеалом для любой подруги «нового русского». Ей постоянно снятся странные сны, четыре из которых изобразил Н.Г.Чернышевский, человек, посвятивший жизнь борьбе за демократию, мало представлявший себе, что демократия представляет собой в реальной действительности. Муж Веры Павловны, Лопухов — мужчина без комплексов, ушел красиво, когда оказался третьим лишним. Остальные персонажи — герои романа Чернышевского «Что делать?»
Первый сон Верочки
И снится Верочке сон.
Снится ей что она входит в класс, и там за партами сидят чиновники и «новые русские». И все они нетерпеливо ерзают за партами — так им хочется учиться. Чиновникам Верочка стала читать курс гражданского и уголовного права, а «новых русских» она направила к Лопухову слушать начала психологии — первую часть обзорного курса по маркетингу.
А уже через год обучения каждому чиновнику дали значок «Прошел начальный курс», а «новым русским» разрешили заниматься несложными коммерческими операциями.
Для начала приведу пример из своей практики. В силу обстоятельств я оказался втянутым в один судебный процесс, связанный с вопросом о долевой собственности (к слову, все ТОО и ООО — это долевая собственность).
Так получилось, что многие нижегородские судьи, работающие давно, получили юридическое образование заочно. Не минуло это и судью, которая в течение полутора лет пыталась разобраться, что такое долевая собственность, и как осуществить выдел этой собственности владельцам этих долей. Разбиралась, разбиралась, да так и… не разобралась. Действительно, воробей — это соловей, закончивший консерваторию заочно.
Говорят, что наши судьи «зашиваются», так много стало рассматриваться в судах дел, особенно по разным ЧИФам и банкам. У меня же сложилось другое мнение — дел много потому, что многие судьи (не все, конечно), «благодаря» заочной системе юридического образования, допускают грубые ошибки в области материального и процессуального права. В результате, решения судов отменяются, судебные дела накапливаются. (Это как пример с фирмой, выпускающей продукцию плохого качества с пожизненной гарантией: ясно, что когда-то работники фирмы не справятся с устранением брака). Я имею право это сказать — в моем деле, длящимся уже четыре года, участвовало по крайней мере 4 судьи из не самого худшего суда нашего центрального района. Материалов достаточно, чтобы против судьи, которая так и не разобралась в сущности долевой собственности, завести уголовное дело по Ст.293 УК РФ — Халатность. Её же, несмотря на мои многочисленные жалобы в прокуратуру города и района, в течение ряда лет (наверняка и до сих пор) привлекали для работы… в коллегии по аттестации на соответствие других судей. Это грамотность судьи, а как вы думаете, насколько юридически грамотны чиновники, не получившие юридическое образование.
Второй сон Веры Павловны
И вот Вера Павловна засыпает, и снится Вере Павловне сон.
Город, и по городу ходит муж, то есть миленький, и Алексей Петрович. И миленький говорит: «Вы интересуетесь знать, Алексей Петрович, почему, изучая одни и те же книги в нашем учебном заведении, студенты знают больше, чем в других институтах. Так вот, по каждому направлению науки, которое изучают наши студенты, определяется «критическая масса знаний», мы её называем условно «чистая грязь». Наша система обучения построена таким образом, чтобы количество «чистой грязи» с каждым годом прибывало (мы говорим — «прилипало»). При этом у нас и студенты и преподаватели одинаково получают зарплату. Не стипендию, заметьте, а заработную плату. И те и другие знают, что участвуют в создании продукта, который называется «знания». Качество произведенного продукта зависит от работы и студентов и преподавателей, поэтому и те и другие одинаково отвечают за то, какого качества получаются знания.
В других же институтах производится «грязь гнилая». Фактически цель там каждого преподавателя — поскорее отделаться от студентов, а у студентов — как-нибудь сдать кучу экзаменов по предметам, слабо связанных друг с другом. Поскольку системности в изучении курсов нет, критическая масса знаний не набирается, эта «гнилая грязь» засыхает, а потом и вообще разносится по ветру.
Как учат «У нас» и «У них», или поэма о технологии
У нас прекрасная система образования, великолепные научные школы, наши космические корабли первыми вышли в космос ….
Остановимся на первом тезисе, об образовании.
Технология «у нас»
Я читаю экономические курсы на отделении международного бизнеса ИНЯЗА. Читаю, по отзывам, не хуже других. Вот моя технология обучения.
Чтобы прочитать полуторачасовую лекцию, мне приходится «перелопатить» 120—150 страниц печатного текста из разных источников, на подготовку одной лекции у меня уходит около 8 часов чистого времени. В результате, получается лекция объемом около 15 страниц. После прослушивания лекции у студентов остается в тетрадях 4—5 страничек рукописного текста. А на экзамене студенты «выдают» уже… полстранички.
Технология «у них»
Работая в ИНЯЗА, у меня имеется возможность иногда вместе со студентами слушать курсы западных преподавателей и специалистов.
На первом этапе работы преподаватели экономических дисциплин выдают каждому студенту объем литературы иногда до 80 страниц, который студенты должны проработать к следующему занятию. А на занятии со студентами уточняются основные положения изученного самостоятельно материала, или решаются задачи на его закрепление. При этом обязательно выдается новый материала для работы с ним дома.
После сравнения методов обучения, я пришел к печальному выводу, что мы первыми запустили космический аппарат с человеком на борту скорее вопреки нашей системе образования.
Как-то, один директор спросил меня, если в России нет технологии, то как объяснить что у нас столько достижений в самых разных сферах? Я подумал про себя, что действительно мы всех обгоняем, когда что-то делаем в одном экземпляре. Один — это опытный образец, а два — это уже технология. У нас, пока, все в одном экземпляре…
Третий сон Веры Павловны
И снится Вере Павловне сон. Что идет в правительстве совещание, И на этом совещании решается вопрос — «Что делать?» И решают правители, что нужно делать то, что мы умеем делать, и поддерживать это. Совещаются правители и догадываются вдруг, что умеем мы делать… кино. То самое кино, что у нас в таком загоне. А «не умеем делать» … нефть, при добыче которой столько всего разрушается и загрязняется. И приходит на совещание правительства сам Борис Николаевич и, послушав правителей, говорит им: «Умные, оказывается, у меня помощники. И вообще, понимаешь, не пора ли разобраться, в чем России быть первой, а где пусть и другие впереди окажутся. Нехай работает на русский люд закон разделения труда, в данном случае на международном уровне, воспетый классиками марксизма, тьфу ты, классиками политэкономии — Адамом Смитом и Давидом Рикардо». На том и порешили — выделять средства там, где у нас действительно есть шанс победить на мировом рынке.
Сон в руку, Вера Павловна! Действительно, кино мы не просто умеем делать, а есть много факторов, имеющих стратегическое значение по мнению известного специалиста Майкла Портера, способствующих тому, чтобы кино у нас стало конкурентоспособным:
— и потребитель-то у нас привередливый, не будет смотреть халтуру;
— и специалистов для постановки киношедевров у нас готовят не «тяп-ляп», многие из них прошли театральную школу;
— и конкуренция на нашем рынке высокая — есть с кем соревноваться — американцы захватили весь рынок;
— и, к удивлению, даже система кинотеатров до сих пор сохранилась.
В чем же дело? Почему нет баснословных прибылей? Задремала снова Вера Павловна и вот что узнала в конце третьего сна:
«Пришли к выводу Члены правительства, что для продвижения российского кино не спонсоры западные нужны, а маломальская поддержка российской киноиндустрии со стороны государства — если пригласить наших же, недавно оперившихся консультантов по стратегическому маркетингу, они „раскрутят“ русское кино так, что от американцев одни перья останутся.»
Что делать не надо
Последний сон Веры Павловны
И снится Вере Павловне четвертый сон. Что приходит к ней Директор и спрашивает: «А что мне делать не следует?» А Вера Павловна отвечает: «Если я скажу, от этого ничего не изменится. Скажи сам, что делать не надо.» И отвечает Директор: «Думаю, что не следует мне заниматься сразу многими вещами, а следует сосредоточиться на чем-то одном. Да так сосредоточиться, чтобы это дело выходило лучше, чем у других». «А чем ты занимаешься?» — спрашивает Вера Павловна. «Наша фабрика мебель делает. Да все торопимся. Делаем как при плановом хозяйстве — дерево используем сырое, у покупателей наша мебель трещит со временем. В мягкой мебели используем поролон, который проминается через год, а даем мы гарантию как раз на этот год. Все что произвели стараемся сбыть, не думая о том, чтобы покупатель снова к нам пришел. А те, кто сырье нам поставляет, работает еще хуже нас. Вот вместе и тонем.»
«А как же „новые русские“?» — спрашивает Вера Павловна. «Да какие они „новые“, это про них журналисты напридумывали, что они новые. На самом деле они все старые, в том смысле, что это ребята с моей фабрики. Кто из них производством мебели занялся, те такую же халтуру делают, что и я. А кто иностранное продает, так те такие же продавцы, как я производитель. Ведь вежливое обращение продавцов, что у них в магазинах работают, это еще не есть качественная продажа. Продавать учиться надо. Им пока все с рук, так как у них конкуренты вроде них самих — необученные. Мне же тяжелее, мои конкуренты — итальянские да немецкие производители, не нашим чета. А мы все ждем, что может как-то „рассосется“, как раньше было, ну, например, с той же госприемкой. … Половину народа с фабрики ушло, видать уже не рассосется.»
Вера Павловна улыбнулась и… проснулась.
Правительство у нас замечательное, молодое, да энергичное. Того и гляди, всех нас работать заставит. И думающее главное. Все думает, а что нам делать? А что, если бы силы нашего правительства действительно направить на решение другой — противоположной задачи. Пускай подумают, а что нам следует… не делать? Ведь если, по большому счету, разобраться, что нам делать не надо, то может на самом деле ясность наступит — то что останется, то и делать. «Эх, кабы мне в правительство, да подсказать им, что не туды движемся». Например, не надо было пересаживать чиновников на российские машины. Ух ты, сколько времени появится у молодого вице-премьера в этом случае, поскольку меньше внимания придется уделять этой неразрешимой проблеме. Глядишь, и об образовании вспомнят — одной из прибыльных сфер 21 века (это по оценкам Римского Клуба). А то, может, придет понимание, что сильно пьющий русский человек — это не источник дохода государства, а реальное уменьшение валового внутреннего продукта.
Я спрашивал у немцев, французов, американцев, англичан: австрийцев и даже у японцев — с чем ассоциируется у них Россия? Все отвечали одно и тоже — с пьянством, не с русской водкой, а именно с пьянством.
А если мы перестанем пить, то ЧТО НАМ ОСТАНЕТСЯ ДЕЛАТЬ? — УЧИТЬСЯ.
Любозн. гендир. — Что-то я не очень понял? У нас же уже более 20 лет учат тому же менеджменту, разве не успешно?
Автор — Вполне успешно. Управленческое образование в нашей стране — это нормальный бизнес. И как положено бизнесу, он имеет своей целью получение прибыли (ну, или соблюдение бюджета, если мы говорим про обучение за государственный счет). Точка. На развитии страны это, по моим наблюдениям, пока никак не отразилось. А вот «почему?» — об этом мы поговорим в главе, которая называется «Пять «почему?»
Содержание 7 томов
Содержание 8 тома
ПРИМ. Содержание этого тома несколько изменилось.
Потому дается повторно.
Книга 1. Развитие творческий способностей
Принятие решений — генерация идей
1. Управление творческой составляющей
2. Юмор и творчество
Книга 2. Черпайте эмоциональный интеллект в сказках для топ-менеджеров
Сказка о мертвой царевне и о семи богатырях
А.С.Пушкин
Руслан и Людмила
А.С.Пушкин
Что дальше?
Книга 3. Стратегия новой карьеры
ТРИ КНИГИ ПОД ОДНОЙ ОБЛОЖКОЙ
Предисловия
1. Стратегия новой карьеры — вып.9.
Немного теории
2. Стратегия новой карьеры — вып. 10.
Управление изменениями — это просто!
Жизненная стратегия творческой личности. Окончание.
3. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 5
Пример к стратегии новой карьеры — вып. 9
Пример к стратегии новой карьеры — вып. 10
Содержание 9 тома
Книга 1. «Тренировка памяти и умения слушать»
1. Тренировка памяти для себя
Модель Карнеги
2. Персональный менеджмент как менеджмент-тренажер
Коммуникация — «Вы меня поняли?»
Умение слушать — «Делаем вид, что слушаем, чтобы профессор не обиделся»
3. Личная лаборатория для апробации новых инструментов
Задание на развитие навыков правильного слушания и эффективного запоминания
Книга 2. Как отражать оскорбления и управлять гневом
1. Как управлять эмоцией оскорбления
Задание
2. Управление гневом. Часть 1
3. Управление гневом. Часть 2
4. Управление гневом. Часть 3
Задание
Книга 3. Стратегические секреты консультанта. Часть 3
Предисловие
Управление изменениями
Как подготовить консультанта по теме стратегического менеджмента
Книга 4. SWOT-анализ новой карьеры — 8
Предисловия
Стратегия творческой личности
Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 4
Пример выполнения 8 этапа/Пример выполнения 4 этапа СЭД
Журнал «Тайм-менеджмент»
30 полезных инструкций
Содержание 10 тома
Приключения одной книги
Книга 1. Развитие творческий способностей
Принятие решений — генерация идей
1. Управление творческой составляющей
2. Юмор и творчество
Книга 2. Черпайте эмоциональный интеллект в сказках для топ-менеджеров
Сказка о мертвой царевне и о семи богатырях
А.С.Пушкин
Руслан и Людмила
А.С.Пушкин
Что дальше?
Книга 3. Стратегия новой карьеры
ТРИ КНИГИ ПОД ОДНОЙ ОБЛОЖКОЙ
Предисловия
1. Стратегия новой карьеры — вып.9.
Немного теории
2. Стратегия новой карьеры — вып. 10.
Управление изменениями — это просто!
Жизненная стратегия творческой личности. Окончание.
3. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 5
Пример к стратегии новой карьеры — вып. 9
Пример к стратегии новой карьеры — вып. 10
Содержание 11 тома
Книга 1. Война на рынке вакансий
Практикум по стратегическому управлению персоналом
Введение и структура практикума
Выпуск №1 — Описание 1 этапа
Пример выполнения 1 этапа
Вопросы-ответы при работе над 1 этапом
Выпуск №2 — Описание 2 этапа
Введение и структура практикума
Пример выполнения 2 этапа
Вопросы-ответы при работе над 2 этапом
Выпуск №3 — Описание 3 этапа
Введение и структура практикума
Задание этапа
Книга 2. Алёна начинает и…
Фантастическая бизнес-повесть.
Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий
1. Описание истории и цели проекта
2. Классический маркетинг
Книга 4. Невыдуманные истории
И глоссарий по менеджменту — вып. 1.
Часть 1. Мой блог
«Покажите мне русского экономиста!»
Из жизни начинающего препода
Время есть, но есть нечего
«Покажите мне русского экономиста!»
Как мы получили первую консультацию «на халяву»
Вторая консультацию «на халяву»
Часть 2. А — Б — В — Г — Д — Е — … — Я
Адамецки Кароль
Амбиции
Анализ
Анкета
Аутсорсинг
Научный метод
Разделение труда
Эффект масштаба
Что дальше?
Книга 5. Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий
Микро МВА
Приглашение в будущее
Бизнес-школа «Практика 2.0»
Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий
1. Стратегическое управление персоналом
Разработка стратегии для победы в войне на рынке вакансий
2. Маркетинг на рынке вакансий
Семинар
3. Личные продажи на рынке вакансий
Тренинги по классическим и продвинутым техникам продаж
Содержание первых 10 томов
Содержание 12 тома
Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.