аннотация
«Нам нужен человек ещё вчера» — и начинается гонка. Берём кого есть, а через пару месяцев всё сначала. Знакомо?
Я прошёл через это не раз, пока не выстроил свою систему. Назвал её «5П»: Портрет → Предложение → Поиск → Проверка → Прогресс. Пять шагов, где каждый следующий опирается на предыдущий.
В книге — не теория из учебников. Здесь шаблоны, чек-листы, вопросы для собеседований и реальные примеры. Всё, чтобы собрать команду А-класса.
