Как на производстве построить систему подготовки рабочих? Нужно ли это делать или можно обойтись сотрудничеством с колледжами и вузами? Какой он успешный опыт прошлого времени, к которому так часто обращаются производственные «старожилы»? Можно ли его использовать сегодня?
Обзор документов, представленных в книге, знакомит, как ставились цели по подготовке рабочих, какие методы использовали для устранения дефицита рабочих кадров, как строили систему подготовки непосредственно на производстве.
Книга публикуется в авторской орфографии и пунктуации
У этой книги ещё нет отзывов, оставьте свой отзыв первым!
Автор
Т. Г. Паклинская
Татьяна Паклинская — производственный HR, создатель HR-проектов, имеющих награды на региональных и международных конкурсах. Опыт работы на промышленных предприятиях крупных корпораций (Росатом, Объединенная судостроительная корпорация). Публикации в журналах «Мотивация и оплата труда», «Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом», на порталах e-xecutive, hr-tv.ru, Деловой мир. Книги: «Стажировка студентов как отбор персонала», «Шпаргалки по обучению на производстве».