18+
Оценка персонала и эффективности управления

Оценка персонала и эффективности управления

Библиотека топ-менеджера

Объем: 54 бумажных стр.

Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi

Подробнее
О книгеотзывыОглавлениеЧитать фрагмент

аннотация

НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.
Книга публикуется в авторской орфографии и пунктуации

Автор

Козак Николай Николаевич — юрист, психолог-психотерапевт, один из создателей образовательной науки — комплексная безопасность в организациях, автор учебных пособий и монографий по организации комплексной безопасности, управления персоналом в организациях и на предприятиях.

Подробная информация

Объем: 54 стр.

Дата выпуска: 14 октября 2016 г.

Возрастное ограничение: 18+

В магазинах: OzonYandex marketWildberriesAmazonЛитРес

Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi

ISBN: 978-5-4483-3067-4

отзывы

У этой книги ещё нет отзывов, оставьте свой отзыв первым!

Оцените книгу

книги автора

Рекомендуемые

1:1, или 17 лет в развороте
1:1, или 17 лет в разворотеViсtory Life
260
3.76
100+ способов успокоиться
100+ способов успокоитьсяАнастасия Левандовски
368
5.02
10 сценариев на все случаи жизни
10 сценариев на все случаи жизниСергей Ларин
200
5.05
112 ударов в минуту
112 ударов в минутуКибер Док
560
5.03
10 уроков БДСМ для скромницы
10 уроков БДСМ для скромницыДомино Грэй
96
3.74
10 Закатов, изменивших жизнь
10 Закатов, изменивших жизньАнна Агеева
240
5.02
10 шагов к жизни
10 шагов к жизниСергей Иванов
520
4.05

Издай свою книгу

Создай свою книгу с Rideró бесплатно прямо сейчас. Это просто, как раз, два, три!

Создать книгу бесплатно