аннотация
В этом методическом пособии, я собрал 4 группы инструментов оценки персонала.
1. Многофакторная оценка для построения системы обучения и формирование кадрового резерва компании.
2. Опросники для оценки системы управления в рамках концепции СВЕРХЭФФЕКТИВНОСТИ или Системы преднамеренного влияния.
3. Опросники для продавцов на теорию продаж и на проверку того, как они это используют в работе.
4. Методика аттестации продавцов с участием тренера и руководителей, в форме экзамена.
