Лень-мышLEANие

Мне все понравилось. Полезное знание для любого руководителя. Дело за малым - не Лениться.)

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! Буду очень признателен всем за отзыв. Если не затруднит, оставьте отзыв по трем аспектам: 1. Что понравилось больше всего. 2. Что непонятно или не понравилось. 3. Что нужно включить/расширить в следующем издании.

Мне все понравилось — автор просто излагает сложные вещи, и это пожалуй самое ценное! Спасибо большое, будем ожидать Вашу книгу в вузах.

Прочитала книгу. Благодарю! Очень понравилась идея выбора нужных инструментов совершенствования, исходя из сути самой проблемы. Действительно, зачем «натягивать» какие-то отдельные методики на всю жизнь компании, если можно «вытягивать» — применять точечно по проблемам именно то, что лучше всего подходит! Конечно, сами методики надо прочувствовать, чтобы правильно и эффективно применять. Я читала немало книг по совершенствованию, но не все дочитывала до конца (как, например, «Гемба Кайдзен»). Мне они казались тяжеловаты, было ощущение, что всю суть можно было изложить в объеме в 10 раз меньшем. В этом смысле эта книга для меня то, что надо: суть всех методик есть (если вдруг я забуду какую-то), в каких ситуациях их лучше использовать — тоже есть. А для тех, кто несведущ — она хороша, как методичка и путеводитель: кому не до конца понятно, что и как делать — милости просим читать первоисточники или к автору на тренинг!

Классно, что автор затронул тему статистик и метод "5 почему" . Я бы еще добавила, как задаваться вопросом "почему?", т. к. у многих это звучит как "почему так произошло?!" с диким возмущением)) Глядя на схемы из книги, мне пришла идея, что при наличии брака/простоя можно делать перевернутые статистики с 0 вверху, и дальше применять формулу состояний. Спасибо за наглядность изложении материала!) Евгения Крицкова, руководитель Семейно-досугового клуба "Репетитор"