12+
Оглавление - HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучение
- Глава 1 HR-директор на стероидах: где ИИ заменяет рутину, а где остается человек
- Глава 2 Профиль должности: фундамент, без которого ИИ наймет «не того»
- Глава 3 Продающая вакансия: как выделиться среди сотен однотипных объявлений
- Глава 4 Скрининг и оценка резюме: превращаем 500 откликов в идеальных кандидатов
- Глава 5 Интервью по компетенциям: конструктор вопросов и оценочных листов
- Глава 6 Тестовые задания: как проверять навыки, а не умение пользоваться ИИ
- Глава 7 Адаптация (Onboarding): план выхода на продуктивность за 90 дней
- Глава 8 Контент для адаптации: Welcome Book и корпоративная база знаний
- Глава 9 Оценка персонала: Performance Review без слез и головной боли
- Глава 10 ИПР (Индивидуальный план развития): траектория роста сотрудника
- Глава 11 L&D: создание внутреннего университета за разумный бюджет
- Глава 12 Тестирование и сертификация: как понять, что люди действительно научились
- Глава 13 Внутренние коммуникации: чтобы письма читали, а не отправляли в спам
- Глава 14 Корпоративная культура и удержание: как выявлять риск увольнения заранее
- Глава 15 Практикум: 30 связок «задача → промпт → результат» для найма
- Глава 16 Практикум: 30 связок для адаптации и L&D
- Глава 17 Навигатор HR-ситуаций: какой промпт когда нажимать
- Глава 18 Ошибки HR при работе с ИИ: как не превратить компанию в бездушный конвейер
- Глава 19 Внедрение за 7 дней: турбо-старт для HR-одиночки или малого отдела
- Глава 20 Внедрение за 30 дней: системная трансформация HR-функции