Книга-рецепт «57 причин демотивации и как их устранить» не только рассказывает, почему падает интерес сотрудников к работе и как это предупредить, но и показывает, как это делать на практике. Согласен, что одним «рублем» здесь не поможешь, нужна методичная и поэтапная работа с подчиненными. Автор как раз и помог мне составить схему мотивации. Сэкономил немало времени. Плюс автору, что в книге нет «воды», только практические, действующие советы, которые можно начинать использовать сразу.