аннотация
В книге впервые автором определены правила конкуренции HR департамента, математически обоснованы операции, приносящие прибыль, описаны стандарты процессов с удачными решениями и расчетами эффективности, введены показатели адаптивности и устойчивости предприятия. Описаны рычаги роста прибыли за счет работы с персоналом.
