аннотация
В книге систематизируется взгляд на источники «управленческого хаоса» на основе базовых моделей управления, организационных моделей, системных принципов и законов. И предлагается набор принципов, позволяющих снижать уровень «управленческого хаоса».
Книга будет интересна бизнес-архитекторам, консультантам и руководителям, интересующимся концепциями организационного управления.
