12+
Оглавление - Стратегия и менеджмент для России — 3
На обычном рынке и рынке вакансий
- Аннотация
- Краткое содержание
- I. Стратегия
- Аннотация
- Краткое содержание
- Прочитать в первую очередь
- Предисловие и структура практикума
- Ценностное предложение
- Выпуск №3 — описание 3 этапа
- Вместо введения — Ресурсный подход к разработке стратегии
- 1. Как устроен алгоритм разработки стратегии
- Этапы разработки стратегии
- 2. Немного теории
- Анализ сильных и слабых сторон фирмы
- 3. Шаги алгоритма
- Задание на третьем этапе
- Технология работы
- 4. Формы для заполнения
- Пример выполнения 3 этапа
- Технология
- Силы и слабости РФ
- Вопросы-ответы при работе над 3 этапом
- Система обратной связи
- Что еще?
- II. Менеджмент
- Аннотация
- Краткое содержание
- Война на рынке вакансий
- Краткое содержание
- Предисловие к книге «Война на рынке вакансий»
- Книга 1. История
- Глава 1. Сущность стратегического управления персоналом
- 1. Кто должен писать резюме: работник или работодатель?
- 2. Гипотеза о новой парадигме управления
- 3. Использование нового термина — что было, что будет…
- 4. Стратегическое управление персоналом
- 5. Вакансия на продажу, или как изменить свое отношение к подчиненным
- 6. Как сварить правильный СУП
- 7. Про пользу от нерадивых студентов
- Глава 2. Сказка для топ-менеджеров
- Колобок
- Книга 2. Новые компетенции для стратегического управления персоналом
- Глава 1. Мотивация на овладение новыми компетенциями
- Маркетинг. Менеджмент. Инструменты стратегического управления
- Глава 2. Владение техниками продаж
- Результативные вопросы в личных продажах
- Глава 3. Внутренний маркетинг
- Внутренний маркетинг: вы готовы работать по новому?
- Глава 4. Стратегия карьеры
- Глава 5. Сказка для топ-менеджеров
- Как заработать себе большие проблемы малыми средствами
- Волк и коза
- Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий
- Краткое содержание
- Экономика рынка вакансий
- Первая ошибка Маркса
- Предприниматель — это профессия?
- Чем должен заниматься независимый директор компании?
- Вакансия предпринимателя
- Часть 1. Вторая ошибка Маркса
- Моя микроэкономика
- Вторая ошибка Маркса
- Подпроцессы ценообразования
- Эффект масштаба на микроуровне
- Выбор метода ценообразования
- Почему консультанты стоят так дорого?
- Часть 2. Кадровые агентства на рынке вакансий
- Аннотация
- 1. Услуги по улучшению практики управления
- 2. Услуги по разработке стратегии на рынке вакансий
- 3. Услуги по использованию маркетинга на рынке вакансий
- Личные продажи на рынке вакансий
- Тренируйтесь «на кошечках»
- Бонус для покупателей этой услуги КА.
- Подведем итоги
- Часть 3. Как согласовать стратегии фирмы и карьеры при разработке нового продукта
- 1. Стратегии коммерческой компании
- 2. Стратегии карьеры
- 3. Согласование стратегии на рынке вакансий и стратегии карьеры в новом продукте
- 4. Варианты согласования стратегий фирмы и карьеры
- 5. Новый и пока свободный рынок для российского бизнеса
- Часть 4. Практические задания
- Разработка и реализации стратегии карьеры
- Продажа вакансии и удержание покупателей
- III. Организация доверия
- Аннотация
- Содержание
- 1. Вместо введения
- 2. Чем определяется доверие?
- 3. Структура практикума
- Темы
- Задание на этапе «Организация доверия»
- 4. Пример
- 5. Сказки для топ-менеджеров
- Бременские уличные музыканты
- IV. Обойдемся без учителя
- Акт 1
- Бит 3 Установка (окончание)
- Сцена
- Бит 4 Катализатор
- Сцена
- Бит 5. Размышление
- Сцена
- Бит 6. Переход ко 2 акту
- Сцена
- V. Согласование стратегии и улучшения менеджмента
- Силы и слабости для рынка вакансий
- Силы
- Слабости