Магазин
О сервисе
Услуги
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
Все
Справочные и междисциплинарные предметы
Энциклопедии и справочники
Справочники
Оглавление - Opis stanowisk pracy
Od procesu do procedury
Jacek Jędrzejczak
Электронная
13.65 ₽
Печатная
25.91 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 50 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
5.0
1
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Miejsce i znaczenie opisów stanowisk pracy w ZZL firmy
Rekrutacja i selekcja
Oceny okresowe
planowanie zmian organizacyjnych
Planowanie szkoleń i ocena ich efektywności
Planowanie rozwoju
System wynagrodzeń zasadniczych
Oceny okresowe pracowników (w tym realizacja zadań)
Miejsce i znaczenie opisów stanowisk pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi — podsumowanie
Projektowanie zawartości opisu stanowiska pracy
Jakie obszary i zagadnienia powinien obejmować opis stanowiska pracy?
Metody zbierania i analizy informacji do przygotowania opisu stanowiska pracy
Przeglądy istniejących wcześniej opisów stanowisk
Wywiady bezpośrednie — „180 stopni”
Panel specjalistów
Listy kontrolne czynności do wykonania (opisy procesów)
Obserwacje
Standaryzacja sporządzania opisów stanowisk pracy
Nazwa stanowiska
Określanie celu istnienia stanowiska
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy
Zastosowanie „słów-kluczy” W opisie zadań
Wybór zadań do zamieszczenia w opisie stanowiska pracy
Typowe błędy i problemy przy opisie stanowisk i sposoby ich eliminacji
Opisywanie umiejętności i doświadczeń osoby aktualnie zajmującej dane stanowisko zamiast wymaganych na tym stanowisku
Niejasny sposób określenia celu stanowiska
Niejednolite i nieadekwatne do sytuacji opisywanie zadań i obowiązków
Sugerowanie w ról kierowniczych pomimo innej specyfiki zadań
Niewiele mówiące zwroty, słowa opisujące
Zaniżanie lub zawyżanie wymagań wobec osób zajmujących dane stanowisko
Kluczowe elementy opisu stanowiska pracy — synteza
Sposób opisywania stanowiska
Metryczka opisu stanowiska pracy
Cel stanowiska
Część dotyczący obowiązków i zadań
Gradacja zadań w opisie
Część dotycząca profilu kompetencyjnego pracownika
Część dotycząca warunków pracy
Sprawdzenie poprawności wykonania opisu
Cel pracy
Umiejętności
Relacje przełożeni/podwładni
Zakładane wyniki
Wynagrodzenie
Inne
Jak zorganizować proces opisów stanowisk pracy?
Proces sporządzania opisów stanowisk pracy
zarządzanie aktualizacjami opisów stanowisk pracy
Podejście projektowe do wdrożenia opisów stanowisk w firmie
Słowniczek pojęć
Przykład opisu stanowiska pracy