12+
Оглавление - Менеджмент в новой системе координат
Том 13. Малое собрание сочинений.
- Аннотация
- Краткое содержание
- I. Менеджмент для рынка вакансий
- Аннотация
- Краткое содержание
- Как преодолеть существующий разрыв
- Вводная глава — традиционное обучение
- 1. Стандартное образование в сфере менеджмента
- 2. Тренинг умер? Да здравствует тренинг!
- 1. Обучение других
- Кто лучше всех в классе знает предмет?
- Как быстро освоить новую профессию или эффективно разобраться в новой интересующей вас сфере деятельности
- Профессии руководителя нужно учиться
- Как получить глубокие управленческие знания
- Преподаватели знают практику управления
- Феномен филологического факультета НГЛУ
- 2. Персональный менеджмент
- 1. Где тренироваться преодолевать разрыв теории и практики управления?
- 2. Управление временем
- 3. Использование соцсетей
- 1. Профессиональные соцсети
- 2. Социальные сети как инструмент для отработки элементов командообразования
- 3. Обучение теории менеджмента через использование социальных сетей
- 4. Этапы группой динамики в социальных сетях
- 5. Накапливаем практику управления конфликтами через использование социальных сетей
- 4. Написание книги
- Станьте гуру менеджмента, или как получить знания dba бесплатно
- Как написать введение к реферату, курсовой, диплому, статье, книге, диссертации
- 5. Налаживание производства качественных вакансий на продажу
- Управление изменениями
- 1. Управление изменениями — это просто!
- Формула успеха
- Кто согласится расстаться со своей властью?
- Процесс изменений — это просто переобучение
- Менеджер-тренажер
- 2. Управление изменениями и психологическая инерция
- 1. Что общего у сопротивления переменам и психологической инерции
- 2. Методы преодоления ПИН
- Нахождение рационального
- Сопротивление переменам
- Возможности обогащения приемов преодоления психологической инерции и методов управления сопротивления изменениями
- Обогащаем управление изменениями
- Улучшаем методы преодоления психологической инерции
- 3. Обращаемся к теории кинопроизводства
- Производство вакансий
- Планирование вакансий
- В классическом подходе
- Для рынка вакансий
- Миссия фирмы на рынке вакансий
- 1. Маркетинг
- Маркетинга нет — станьте первыми!
- Маркетинг и качество
- Обратная связь
- 2. НИОКР
- 1. Анализируем последствия выбранного решения
- 2. Задание к практикуму 9
- 3 Производство
- 4. Персонал
- 5. Финансы
- Что дальше?
- Рекомендации читателю
- Специализация «Инновации и предпринимательство»
- Две новые сказки по командообразованию для топов
- Крошечка-Хаврошечка
- Никита Кожемяка
- Приложения
- Содержание всех книг третьего издания «Русского менеджмента»
- Книга 1
- Книга 2
- Книга 3
- Книга 4
- Книга 5
- Книга 6
- Книга 7
- Книга 8
- Книга 9
- II. Стратегические секреты консультанта
- Аннотация
- Краткое содержание
- Первые три (плюс еще три) книги серии
- Первая книга
- Вторая книга секретов
- Третья книга секретов консультанта по управлению
- Часть 4. Новые объекты стратегического управления
- 1. Главная ошибка при разработке стратегии отраслей и регионов
- Высшее образование
- Внутренний туризм
- Стратегия региона
- Стратегия кино до 2050 года
- Стратегия региона на рынке вакансий
- Стратегия отрасли на рынке вакансий
- 2. Новые инструменты стратегического управления
- Согласование стратегий
- Что получилось
- Управление изменениями
- Часть 5. Чему должен обучиться президент страны
- Менеджмент для президента
- Школа миллиардеров
- Мой канал на Ютубе
- Планы по каналу
- Понедельник
- Вторник
- Среда
- Четверг
- Пятница
- Суббота
- Воскресенье