16+
Оглавление - Менеджмент в новой системе координат
Том 9. Малое собрание сочинений
- Аннотация к 9 тому
- Краткое содержание
- Менеджмент для рынка вакансий. Книга 1
- Аннотация к первой книге
- Аннотация ко второму изданию
- Отличия второго издания от первого издания
- Новая система координат для менеджмента
- 1. Сущность стратегического управления персоналом
- 2. Рецепт разработки стратегии управления персоналом
- 3. Текущее управление персоналом
- Вместо выводов
- Книга 1. Русский менеджмент
- Краткое содержание
- Предисловие к первому изданию
- Вступление и инструкция по применению книги
- Введение — как получилось, что мы дошли до жизни такой?
- Часть 1. Теория
- Вступление: сначала было… разделение труда
- 1. Эффект масштаба — почему бизнес должен расти?
- Вторая ошибка Маркса, или Является ли вакансия товаром
- Первая ошибка Маркса
- Вторая ошибка Маркса
- Уточню разбираемую проблему
- 2. Разделение труда — где зарыта собака?
- 3. Менеджмент — что это такое?
- 4. Убывающая отдача — почему толстеть вредно
- 5. Научный метод — «совет стоимостью 25 000 долларов»
- Научный метод: кто станет лидером в ближайшие 50 лет?
- 1. Принципы Тейлора
- 2. Производительность работника умственного труда
- 3. Творчество и научный метод
- Психологическая инерция
- АРИЗ и трансформация
- 6. Три кита, на которых стоит менеджмент
- Дополнения
- Вопросы-ответы при работе над 1 этапом
- Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
- Репка
- Теремок
- Задание
- Командообразование на рынке вакансий. Вып. 1
- Аннотация
- Вместо введения — Продаем услуги? Нет, вакансии!
- Почему «Фабрика знаний»
- Оплата за вакансию
- Применение матрицы «Потребность — продукт»
- Подведем итоги
- 1. Предыстория проекта
- 1. Польза от профессиональных соцсетей
- 2. Интерес к командообразованию
- 3. Успешная продажа тренинга
- 4. Некомандообразование
- 5. Новая фантастика
- 6. Применение новой фантастики в практической работе
- 7. Новое произведение в формате новой фантастики
- 2. Групповая динамика
- 3. Структура практикума
- 1. Планирование знакомства
- 2. Организация доверия
- 3. Конфликты при коммуникации
- 4. Власть лидеров
- 5. Нормоконтроль или контроль норм
- 6. Забота о мотивации
- 7. Плюсы психологической инерции
- 8. Нарастание, обострение и разрешение противоречий
- Задание на этапе «Знакомство»
- 4. Пример
- 1. Новый тайм-менеджмент
- 2. Согласование стратегий на обычном рынке и рынке вакансий
- 3. Стратегия региона на рынке вакансий
- 4. Стратегия отрасли на рынке вакансий
- 5. Классический и новый менеджмент
- 6. Английский
- 7. Менеджмент эмоций
- 8. Маркетинг на рынке вакансий
- 9. Личные продажи на рынке вакансий
- 10. Коммуникация
- 11. АРИЗ
- 12. Командообразование
- Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
- Морозко
- Обойдемся без учителя
- Начало сценария
- Акт 1
- Бит 1
- Бит 2
- Бит 3
- Бит 4
- Бит 5
- Полезная информация
- Программы бизнес-школы «Практика 2.0»
- Практикум по новому тайм-менеджменту (ТМ)
- Стратегия отрасли на рынке вакансий
- Менеджмент для рынка вакансий. Книга 2
- Аннотация
- Краткое содержание
- Предисловие к книге «Война на рынке вакансий»
- Книга 1. История
- Глава 1. Сущность стратегического управления персоналом
- 1. Кто должен писать резюме: работник или работодатель?
- 2. Гипотеза о новой парадигме управления
- 3. Использование нового термина — что было, что будет…
- 4. Стратегическое управление персоналом
- 5. Вакансия на продажу, или как изменить свое отношение к подчиненным
- 6. Как сварить правильный СУП
- 7. Про пользу от нерадивых студентов
- Глава 2. Сказка для топ-менеджеров
- Колобок
- Книга 2. Новые компетенции для стратегического управления персоналом
- Глава 1. Мотивация на овладение новыми компетенциями
- Маркетинг. Менеджмент. Инструменты стратегического управления
- Глава 2. Владение техниками продаж
- Результативные вопросы в личных продажах
- Глава 3. Внутренний маркетинг
- Внутренний маркетинг: вы готовы работать по новому?
- Глава 4. Стратегия карьеры
- Глава 5. Сказка для топ-менеджеров
- Как заработать себе большие проблемы малыми средствами
- Волк и коза
- Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий
- Краткое содержание
- Часть 1. Экономика рынка вакансий
- Первая ошибка Маркса
- Предприниматель — это профессия?
- Чем должен заниматься независимый директор компании?
- Вакансия предпринимателя
- Вторая ошибка Маркса
- Моя микроэкономика
- Вторая ошибка Маркса
- Подпроцессы ценообразования
- Выбор метода ценообразования
- Почему консультанты стоят так дорого?
- Часть 2. Кадровые агентства на рынке вакансий
- Аннотация
- 1. Услуги по улучшению практики управления
- 2. Услуги по разработке стратегии на рынке вакансий
- 3. Услуги по использованию маркетинга на рынке вакансий
- Личные продажи на рынке вакансий
- Тренируйтесь «на кошечках»
- Бонус для покупателей этой услуги КА.
- Подведем итоги
- Часть 3. Как согласовать стратегии фирмы и карьеры при разработке нового продукта
- 1. Стратегии коммерческой компании
- 2. Стратегии карьеры
- 3. Согласование стратегии на рынке вакансий и стратегии карьеры в новом продукте
- 4. Варианты согласования стратегий фирмы и карьеры
- 5. Новый и пока свободный рынок для российского бизнеса
- Часть 4. Практические задания
- Разработка и реализации стратегии карьеры
- Продажа вакансии и удержание покупателей
- Командообразование на рынке вакансий. Вып. 2
- Аннотация
- Содержание
- 1. Вместо введения
- 2. Чем определяется доверие?
- 3. Структура практикума
- Темы
- Задание на этапе «Организация доверия»
- 4. Пример
- Сказки для топ-менеджеров
- Бременские уличные музыканты
- Обойдемся без учителя
- Акт 1
- Сцена
- Бит 6
- Эпизод
- Эпизод (первая проблема)
- Эпизод
- Эпизод
- Прошло два месяца
- Бит 7