Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Авторам
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
12+
Все
Справочные и междисциплинарные предметы
Энциклопедии и справочники
Справочники
Оглавление - Крайний поневоле: Как не стать козлом отпущения на работе
Дмитрий Ланецкий
Электронная
996 ₽
Печатная
1 308 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 304 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
0.0
0
Оценить
Пожаловаться
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Глава 1. Механика провала — почему организации нуждаются в виновном больше, чем в понимании причин
Глава 2. Профиль жертвы — кто становится козлом отпущения и почему это почти никогда не случайность
Глава 3. Сигналы опасности — как распознать, что система начала готовить вас на эту роль
Глава 4. Приклеивание имени — как человека технически связывают с провалом еще до официального обвинения
Глава 5. Сборка доказательной оболочки — как из полуфактов делают убедительную вину
Глава 6. Внутренний надлом — как человека заставляют самому принять навязанную вину
Глава 7. Коллективное закрепление — как команда начинает жить так, будто ваша вина уже является фактом
Глава 8. Превентивная видимость — как сделать так, чтобы ваши предупреждения были зафиксированы до катастрофы
Глава 9. Коллективная ответственность как щит — как распределить риск так, чтобы одиночное назначение стало невозможным
Глава 10. Кейс: менеджер проекта, который вышел из трёх корпоративных катастроф с репутацией кризис-менеджера
Глава 11. Перевод удара — где заканчивается самозащита и начинается сдача другого
Глава 12. Итоговая версия — как несколько формулировок переживают всю реальную сложность и становятся вашей новой биографией
Глава 13. Иерархия козлов — почему система ищет жертву на определённом уровне и редко выходит за его пределы
Глава 14. Восстановление имени — что делать после назначения, когда история уже схлопнулась, а вы остались внутри ее короткой версии
Глава 15. Ритуал жертвы — зачем коллективу вообще нужен козёл отпущения, если проблема почти всегда глубже одного человека
Глава 16. Токсичная среда обвинения — как распознать организацию, где козёл отпущения почти неизбежен
Глава 17. Внутренняя дисциплина выживания — как остаться сильным в системе, склонной к жертвоприношению, и не превратиться ни в материал, ни в жреца
Глава 18. Внешний спектакль управляемости — как клиенты, акционеры и публичный контур усиливают потребность организации в жертве
Глава 19. Лидерство без жертв — как руководителю не воспроизводить механизм козла отпущения на своей команде
Глава 20. После знания — как жить и строить карьеру, если вы уже увидели механизм целиком