Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Авторам
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
12+
Все
Общественные науки
Психология
Оглавление - Коуч. Профессия, которой можно научиться
Как работает коучинг, и как помогать людям менять свою жизнь
Кевин Мартвелл
Электронная
276 ₽
Печатная
1 341 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 404 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
5.0
2
Оценить
Пожаловаться
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Введение
Глава 1. Что такое коучинг и почему это не разговор по душам
1.1. Технология, а не набор советов: подлинная суть коучинга
1.2. Чем коуч отличается от советчика, наставника, консультанта и друга
1.3. Чем коуч отличается от психолога и психотерапевта
1.4. С какими запросами работает коуч, а с какими — нет
Глава 2. Мифы, которые мешают понять профессию
2.1. Миф о том, что коуч обязан знать правильный ответ
2.2. Миф о позитивном мышлении и вечной мотивации
2.3. Миф о том, что хороший коуч должен давать советы
2.4. Миф о разговорчивости: почему молчание — тоже инструмент
Глава 3. Внутренняя позиция и профессиональные установки коуча
3.1. Кому принадлежит ответственность за решение: клиенту или коучу
3.2. Доверие к человеку как основа профессии
3.3. Нейтральность, безоценочность и работа без навязывания своего мнения
3.4. Как коуч работает со своими реакциями, симпатиями и раздражением
Глава 4. Базовые навыки коуча: контакт, слушание, вопросы
4.1. Как установить контакт и создать безопасное пространство
4.2. Глубокое слушание: что стоит услышать за словами клиента
4.3. Сильные вопросы: как их формулировать и почему они работают
4.4. Практика переформулирования: превращаем совет в вопрос
Глава 5. Настоящий запрос клиента и его скрытые слои
5.1. Почему первая формулировка запроса почти никогда не окончательная
5.2. Портрет клиента: что может скрываться за одинаковыми словами
5.3. Как отличить настоящую цель от симптома или чужого ожидания
5.4. Формулирование рабочего запроса, с которым можно двигаться дальше
Глава 6. Модель «запрос — осознание — варианты — решение — действие»
6.1. Осознание: что на самом деле происходит с человеком сейчас
6.2. Варианты: как помочь увидеть возможности, которых человек не замечал
6.3. Решение: момент, когда клиент берёт на себя ответственность за выбор
6.4. Действие: как перевести разговор в конкретные и выполнимые шаги
Глава 7. Как устроена коучинговая сессия от начала до конца
7.1. Первая встреча: знакомство, договорённости и границы работы
7.2. Структура сессии: из каких этапов она складывается
7.3. Работа с целями, убеждениями, страхами и ограничениями внутри сессии
7.4. Завершение сессии и сопровождение клиента между встречами
Глава 8. Границы профессии и ответственность коуча
8.1. Когда коучинг не работает и почему важно честно об этом сказать
8.2. Ситуации, где человеку нужна другая помощь, а не коучинг
8.3. Этика коуча: конфиденциальность, честность и личные границы
8.4. Как не превратиться в очередного «гуру» и сохранить профессиональную позицию
Глава 9. От навыка к профессии
9.1. Семь уровней роста: дорожная карта будущего коуча
9.2. Первые тренировочные сессии и первые настоящие клиенты
9.3. Формирование практики: специализация, позиционирование и цена
9.4. Профессиональное развитие: куда расти дальше и как не останавливаться
Заключение
Приложение
Практическая лаборатория будущего коуча