12+
Оглавление - Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда?
Технологии и инструменты
- Введение
- Об авторах
- Рецензии как предисловие
- Глава 1. Прояснение идеи бренда
- 1.1. Как мы проясняли ДНК бренда
- 1.2. Результаты семинаров по прояснению содержания ДНК бренда
- Итоги и выводы
- Глава 2. Вовлечение сотрудников в бренд
- 2.1. Характеристика позиции специалиста, отвечающего за вовлечение сотрудников в бренд
- 2.2. Технология «Микротренинги для офиса „36 минут с брендом“, или Школа бренда»
- Выводы и рекомендации
- 2.3. Технология «Тематические недели»
- Универсальные модули для тематической недели
- Опыт внедрения
- Выводы и рекомендации
- 2.4. Технология «Брендовый аукцион»
- Описание технологии организации и проведения аукциона
- 2.5. Технология «Корпоративный портал»
- Выводы и рекомендации
- 2.6. Технология «Корпоративный язык нашего бренда»
- Итоги и выводы
- Глава 3. Закрепление: оценка по бренду
- 3.1. Пирамида сотрудников по отношению к бренду
- Категории сотрудников и Регулярные оценки
- Профиль сотрудника в бренде
- ДНК Система
- ДНК Позитив
- ДНК Эмоции
- ДНК Вау!
- ДНК Польза
- ДНК Ценности
- Категории корпоративных мероприятий
- Пример анкеты для проведения «Оценки мероприятия по бренду»
- 3.2. Технология оценки по бренду Виды оценок
- Пример анкеты для проведения самооценки по ДНК бренда Анкета «Бренд в моей работе»
- Глава 4. Обратная связь
- Сценарий «Ежемесячное совещание «12 минут бренду»
- Алгоритм индивидуальной беседы с сотрудником по вовлеченности в бренд «12 минут бренду»
- Выводы и рекомендации
- Рестроспектива проекта
- Список литературы
- Контакты авторов