электронная
от 200
печатная A5
от 232
16+
Позитивный бизнес

Позитивный бизнес

Инструменты корпоративной позитивной психологии

Объем:
86 стр.
Текстовый блок:
бумага офсетная 80 г/м2, печать черно-белая
Возрастное ограничение:
16+
Формат:
145×205 мм
Обложка:
мягкая
Крепление:
клей
ISBN:
978-5-4474-4829-5
электронная
от 200
печатная A5
от 232

О книге

Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»? Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика? Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе? Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%? Почему оптимисты более результативны? Книга рассказывает о том, как новый инструмент — MQ (ментальный коэффициент) — помогает в этом.

Отзывы

Лариса Тарасова

Очень полезная книга. Я прочла ее, можно сказать, на одном дыхании. Нет воды и много инструкций к применению. Впрочем, это фирменный стиль Надежды, она всегда щедро делится практическим опытом. В процессе чтения, у меня возникло 2-3 инсайта и несколько идей для тренинга по мотивации, над которым я сейчас работаю. Обязательно буду рекомендовать книгу как коллегам тренерам, так и руководителям бизнеса

15 февраля 2016 г., в 4:39
Evgenia Vasilenko

Прочитала книгу почти не отрываясь. Я сама на протяжение многих лет проводила собеседование с соискателями и задавалась вопросам: как же на входе отсеять непродуктивный персонал? Почему человек, проработав некоторое время, теряет вдруг свой запал и перестает давать результат? Зависит ли продуктивность сотрудников от негативно-мыслящего владельца бизнеса? Почему в одной и той же компании одни подразделения выполняют план, а другие еле держутся на плаву? Книга просто и доступно объясняет откуда "ноги растут", дает готовые решения, как без финансовых и временных затрат "запрограммировать" свою компанию на успех. Буду рекомендовать книгу всем знакомым и искать ее в печатном варианте. Хочу дарить ее своим клиентам! Евгения, бизнес-тренер, Компания "Андрей"

13 февраля 2016 г., в 18:03
Sergey Serkov

Эта книга написана живым и интересным языком. Хотя рассказывает об очень серьёзных вещах. Кадровый голод и отсутствие мотивации сотрудников стали бичом многих компаний за последние годы. Прочитав первую часть книги, подумал, что 20-25% потребностей компании в персонале решения из книги и тренинга способны закрыть. Когда прочитал полностью, понял, что это по сути краткое руководство к действию, дающее вам вменяемый персонал процентов так до 90 в общем. Если примените, конечно. Соответственно, получите денег и цена вопроса тренинга по изложенным методикам просто перестаёт иметь значение. Просто потому, что легче и выгоднее купить готовое решение, чем выносить себе мозг давно уже решёнными Надеждой Бондаренко вопросами. Сам механизм, изложенный в книге, позволяет вам недорого "покупать" на рынке труда уже почти готовых лидеров, спецов и просто хорошо заточенных специалистов на любую (почти) позицию. Но доводить их до нужного качества стал бы отдельно тренингом. Жирным плюсиком будет то, что использование методик даст компании быстрый рост даже на старте и в ограниченном поле пространства и ресурсов. Второй жирный плюс в той пользе, которую книга, скорее всего с тренингом, способна дать армии консультантов и коучей для их эффективной работы. Без них рынок задыхается. Но смотришь на решения, реакцию и коммуникации большинства из них и самому хочется одеть спасательный камень на шею. Если не себе, то им точно... Не лишней книга будет на столе HR всех рангов. Скорее, настольной. Руководителям небольших компаний будет серьёзным подспорьем при формировании команды и отделов, а также в период роста. Ну, а для простых смертных очень приятным бонусом будет понимание и полное принятие себя, хорошее настроение и позитив. В любом случае, книга заряжает и время на неё вы потратите не зря. Расстроило лишь то, что книгу так и не показали корректору, изувечив впечатление об экспертности, а креатив художника лишь изредка попадал в смысл текста, обычно они не встречались. В целом железная 5 за полезность для довольно большой аудитории.

2
13 февраля 2016 г., в 15:08
автор книги
Надежда Бондаренко

Книга вернулась с редактирования!

20 февраля 2016 г., в 6:52
автор книги
Надежда Бондаренко

Сергей! Спасибо! Учла Ваши пожелания, согласна! Буду работать дальше! Вы действительно досконально ее прочитали. А для меня это первый опыт)

13 февраля 2016 г., в 15:15

Автор

Бондаренко Надежда — бизнес-тренер с 15-летним опытом работы, эксперт в области позитивной психологии и метода MQ (Mentality Quotient), партнер Венгерской тренинговой компании Profil Training. Сайт www.mymq.ru
Над книгой работали:
Надежда Бондаренко
Иллюстратор