12+
Оглавление - Инновационные стратегии предпринимателя
Часть 4. Подведение итогов
- Аннотация
- Краткое содержание
- 1. Управление изменениями
- 1. Управление изменениями — это просто!
- Формула успеха
- Кто согласится расстаться со своей властью?
- Процесс изменений — это просто переобучение
- Менеджер-тренажер
- 2. Управление изменениями и психологическая инерция
- 1. Что общего у сопротивления переменам и психологической инерции
- 2. Методы преодоления ПИН
- 3. Нахождение рационального
- 4. Сопротивление переменам
- 5. Возможности обогащения приемов преодоления психологической инерции и методов управления сопротивления изменениями
- Обогащаем управление изменениями
- Улучшаем методы преодоления психологической инерции
- 3. Обращаемся к теории кинопроизводства
- 2. Инновационные стратегии Друкера применительно к рынку вакансий
- 1.Врываюсь первым и наношу массированный удар
- 2. Нападать быстро и неожиданно
- 3. Экологическая ниша
- 4. Изменяющиеся ценности и характеристик
- 3. Характеристики личности предпринимателя и чему его следует учить
- 1. Эмоциональный интеллект
- Чувство вины: управление с помощью контролируемой обиды
- Планирование
- Контроль
- Мотивация
- Организация
- Первый вариант развития событий
- Второй вариант развития событий
- Коммуникация
- Принятие решений
- Как обучаться менеджменту эмоций
- 2. АРИЗ
- 40 приемов решения проблем
- Мой АРИЗ — 1
- Первые 4 приема
- Мой АРИЗ — 2
- 5—8 приемы разрешения технических противоречий
- Мой АРИЗ — 3
- 9—12 приемы разрешения технических противоречий
- 40 приемов разрешения технических противоречий (окончание)
- Мой АРИЗ — 4
- Продолжим «управленческий анализ» списка приемов устранения технических противоречий (13 — 20 приемы)
- Мой АРИЗ — 5
- 21—28 приемы разрешения технических противоречий
- Мой АРИЗ — 6
- 29—36 приемы разрешения технических противоречий
- Мой АРИЗ — 7
- 37—40 приемы разрешения технических противоречий
- 4. Критика западных теорий по теме управления персоналом
- 1. М. Армстронг
- 2. Новое вино в старые меха
- Заблуждение
- А работодатели приходят со своими кошелками отбирать подходящий «товар»
- IV. Подведение итогов
- 1. Стратегия на рынке вакансий
- 2. Применение менеджмента в 3-х назначениях на рынке вакансий
- Школа миллиардеров
- Классический и новый менеджмент
- Модуль 1. Критическая масса управленческих знаний
- Модуль 2. Процесс управления
- Модуль 3. Управление персоналом
- Модуль 4. Управление изменениями
- Вспомогательные материалы
- Тренинг по формированию творческой команды
- Личные продажи на рынке вакансий
- Что дальше?
- Сказки для предпринимателей от Александра Сергеевича Пушкина
- А. С. Пушкин Сказка о золотом петушке
- А.С.Пушкин
- Часть 2
- Сказка о мертвой царевне и о семи богатырях
- Содержание всех книг серии
- Часть 1. Стратегия для предпринимателя
- Часть 2. Менеджмент для предпринимателя
- Часть 3. Рынок вакансий для предпринимателя
- Часть 4. Подведение итогов