Ridero
12

Еженедельник профессионального развития


автор книги


ISBN 978-5-4483-6719-9

О книге

Профессиональное развитие должно происходить осознанно, через постановку целей, и одновременно направлено на практическое применение знаний, умений и навыков. Развитие в профессии может еще и приносить удовольствие, все зависит от организации процесса. Еженедельник поможет на основе анализа функций и компетенций сотрудника, а также целей компании и вклада данного сотрудника в их достижение, разработать индивидуальный план профессионального развития, предусматривающий детализацию плана на каждую неделю, его корректировку, а также еженедельный, ежемесячный и итоговый анализ его выполнения. Еженедельник уникален тем, что в нем использован коучинговый подход. Используя Еженедельник профессионального развития: Step by step, вы с легкостью, интересом и даже с азартом добьетесь высоких профессиональных результатов. Шаг за шагом, овладевая секретами своего профессионального мастерства, построите карьеру мечты.

Об авторе

Ольга Аксюк, Анна Парьева

Ольга Аксюк Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч 17 лет опыта подготовки управленческих кадров Анна Парьева Бизнес-тренер, коуч, специалист по бизнес-рисунку

консалтинг360.рф
Татьяна Ильина, Клинический психолог. Нейропсихолог психологического кабинета «Алгоритм успеха», г. Комсомольск-на-Амуре

Когда я узнала про еженедельник профессионального развития, сразу решила его приобрести. Хотя он и предназначен для развития сотрудников в Компании, я и как фрилансер увидела в его наполнении возможность своего профессионального саморазвития. Работая в найме как специалист в области обучения и развития персонала, я знаю, что лучшее развитие сотрудников Компании — это саморазвитие. Саморазвитие — это развитие и совершенствование внутреннего потенциала человека, его способностей, умений и навыков, а также — приобретение новых знаний. Как бы не хотели руководители, чтобы сотрудники развивались, в итоге решение учиться и расти профессионально каждый человек принимает лично. Когда человек осознаёт необходимость внутренней работы над собой для достижения им же поставленных целей, у него возникает главный вопрос: «С чего начать саморазвитие, чтобы дальше было понятно, куда двигаться?» Помимо этого, для лучшего понимания человек отвечает себе ещё на несколько мотивирующих вопросов: «Что мне интересно?» «Что может поменяться в профессиональном плане с появлением новых знаний или навыков?» «Я точно хочу этого?» «Что я буду делать?» «С чего начну?» Определение мотивации даёт стремление к изменениям — самый нужный импульс в саморазвитии. Осознание разрыва между тем, что есть сегодня, и чем-то более интересным в завтрашнем дне, побуждает человека к действиям. Человек осознаёт, что необходимо познавать новые, неизвестные направления. Понимает, что есть желание и силы разбираться, достигать. Если есть понимание, будет и действие. В этом и помогает работа в ежедневнике. Осознать и действовать. Начинается работа с вопросов «Кто я?», «Где я?», с анализа деятельности организации, осознания своего места в ней. Помогает определить свои мотивы: зачем потребовалось саморазвитие, каких результатов вы хотите добиться? Дальше в течение года день за днём человек проходить путь, где есть его цель и план. Ведение еженедельника помогает понять себя, проанализировать и выявить свои лучшие практики, найти смысл в проектах, событиях профессиональной жизни. И начать действовать шаг за шагом, достигать нужного каждому результата. Спасибо Аня, Оля за еженедельник.

0 ответов
Анна Татьянина, Директор «Школы Эффективных Коммуникаций», бизнес-тренер. Член Ассоциации фасилитаторов России

«Ваш ежедневник-одно из открытий года! Я люблю удобные структурированные ежедневники, в которых можно фиксировать планы и цели. Это ежедневник меня поразил элегантной простотой. Он простой и в этом его красота. Очень удобно пользоваться -формат и содержание! Спасибо большое!»

0 ответов
Ольга Осипова, руководитель отдела обучения Северо-Западный регион, АО ОТБ Банк, Санкт-Петербург

Отличный инструмент для развития. Удобный формат, который с одной стороны структурирует и задаёт направление развития, а с другой стороны — вдохновляет и не мешает добавлять какие-то свои блоки. Рекомендую всем, кто связан с обучением или развитием, или хочет развиваться сам) плюс это не только ценное приобретение для себя, но и отличный подарок коллеге или близкому) Ведь главный волшебник в жизни каждого, кто реализует все желания — сам человек))) а Еженедельник в этом поможет.

0 ответов
Збарская Ольга, бизнес-тренер, профессиональный блогер

Еженедельник профессионального развития — штука, которая не дает плыть по течению. Очень некомфортная штука, которая подстегивает тебя и заставляет включать мозги и думать: — А что ты действительно хочешь? — А к чему ты стремишься? — А ты вообще стремишься к чему-нибудь? — А в твоей жизни остается место для простых радостей? и т. д. и т. п. Еще эту штуку можно сравнить с палкой, обитой бархатом. Пусть облаченная в забавные картинки и дружелюбные вопросы, но палка подстегивает ежедневно и еженедельно себя измерять: — а что ты сделал для свой цели? — а как ты изменился? — а все ли ресурсы ты использовал для того, к чему стремишься?… Мы управляем тем, что регулярно измеряем. Оглянитесь на себя прошлогоднего: — Что в вас изменилось? — Что вы улучшили? — Куда вы продвинулись? Если ответы на эти вопросы вызывают у вас ступор, то еженедельник профессионального развития — это то, что вам сейчас нужно. Год спустя вы не только четко пересчитаете все улучшения — вы еще и поймете, как вы этого добились.

0 ответов

0 ответов

Рассказать друзьям

Ваши друзья поделятся этой книгой в соцсетях,
потому что им не трудно и вам приятно