12+
Оглавление - Дистанционный сотрудник
Как работать по ТК без офиса
- Глава 1. Организация дистанционной работы
- 1.1. Заключение трудового договора
- Что нужно знать о трудовом договоре для дистанционного сотрудника?
- Основные ошибки при заключении трудового договора
- 1.2. Рабочее место и оборудование
- Обязанности работодателя
- Ответственность за безопасность
- Компенсация расходов
- 1.3. Режим рабочего времени и отдыха
- Установление графика работы
- Право на отдых
- Контроль за соблюдением режима
- 1.4. Контроль за выполнением обязанностей
- Методы контроля
- Возможные санкции за нарушение трудовой дисциплины
- Почему нельзя путать удалённую и дистанционную работу
- Удаленная работа
- Дистанционная работа
- Ключевые отличия
- Важность различения
- Глава 2. Социальные гарантии и компенсации
- 2.1. Оплата труда
- Порядок начисления заработной платы
- Компенсации за использование личного оборудования
- Налогообложение
- 2.2. Отпуска и больничные листы
- Предоставление отпусков и их оплата
- Оформление листков нетрудоспособности
- 2.3. Пенсионное страхование и социальные выплаты
- Пенсионные права дистанционного работника
- Другие виды социальных гарантий
- 2.4. Дополнительные льготы и компенсации
- Образовательные программы
- Медицинское обслуживание
- Спортивные мероприятия и оздоровительные программы
- Глава 3. Практические аспекты дистанционной работы
- 3.1. Коммуникация с работодателем и коллегами
- Средства связи и правила общения
- Регулярные встречи и совещания
- 3.2. Самодисциплина и организация рабочего процесса
- Советы по повышению продуктивности
- Управление временем и задачами
- 3.3. Психологические аспекты дистанционной работы
- Изоляция и борьба со стрессом
- Поддержание мотивации и вовлеченности
- Глава 4. Подводные камни дистанционной работы
- 4.1. Проблемы с коммуникацией
- Недостаточная ясность в заданиях
- Задержки в ответах
- Потеря неформального общения
- 4.2. Вопросы безопасности данных
- Несанкционированный доступ
- Утечка информации
- Обеспечение безопасности
- 4.3. Проблемы с дисциплиной и самоконтролем
- Прокрастинация
- Смешивание работы и личной жизни
- Низкая мотивация
- 4.4. Социальная изоляция
- Чувство одиночества
- Стресс и выгорание
- 4.5. Ограниченный карьерный рост
- Невидимость достижений
- Ограниченное участие в проектах
- 4.6. Юридическая неопределённость
- Трудовая дисциплина
- Налоговые вопросы
- Глава 5. Дистанционная работа из автомобиля или иного транспорта
- 5.1. Преимущества работы из автомобиля
- Гибкость и мобильность
- Экономия времени
- Личный комфорт
- 5.2. Недостатки и ограничения
- Ограниченность пространства
- Ограниченный доступ к инфраструктуре
- Риски для здоровья
- 5.3. Организация рабочего процесса
- Необходимое оборудование
- Безопасность и законность
- Планирование маршрута
- 5.4. Эффективность и продуктивность
- Тайм-менеджмент
- Постановка целей
- Коммуникация с коллегами
- 5.5. Правовые аспекты
- Трудовой договор
- Страхование и ответственность
- Налоговые вопросы
- Глава 6. Посторонние шумы как негативный фактор дистанционной техподдержки
- 6.1. Источники посторонних шумов
- Домашний фон
- Уличные шумы
- Техника и оборудование
- Эхо и реверберация
- 6.2. Влияние шума на работу специалиста
- Ухудшение качества разговора
- Повышенная усталость
- Негативное восприятие клиента
- Увеличение количества ошибок
- 6.3. Способы борьбы с посторонними шумами
- Использование наушников с микрофоном
- Создание звукоизолированного пространства
- Применение программных фильтров
- Оптимизация рабочей среды
- Правила для домашних обитателей
- 6.4. Рекомендации для работодателей
- Обучение персонала
- Инвестиции в оборудование
- Мониторинг качества связи
- Глава 7. Цифровая телефония на дистанционной работе для собственного номера. Как пример MCN Телеком
- 7.1. Что такое цифровая телефония?
- 7.2. Преимущества цифровой телефонии для дистанционной работы
- 7.3. MCN Телеком как пример провайдера цифровых телекоммуникационных услуг
- Основные услуги MCN Телеком
- 7.4. Как подключить и настроить цифровую телефонию от MCN Телеком
- 7.5. Примеры использования цифровой телефонии от MCN Телеком в бизнесе
- Глава 8. Почему будущее за дистанционными специалистами
- 8.1. Глобализация и доступность талантов
- 8.2. Гибкость и удобство для сотрудников
- 8.3. Экономия ресурсов для бизнеса
- 8.4. Экологическая устойчивость
- 8.5. Инновации и технологическое развитие
- 8.6. Новые модели ведения бизнеса
- Глава 9. Дистанционная работа педагогов как альтернатива стандартным учебным заведениям
- 9.1. Преимущества дистанционной работы для педагогов
- 9.2. Преимущества дистанционной работы для студентов
- 9.3. Вызовы и трудности дистанционной работы педагогов
- 9.4. Решения и перспективы
- Глава 10. Портал Госуслуги как фактор дистанционной работы
- 10.1. Что такое портал Госуслуги?
- 10.2. Преимущества использования портала Госуслуг для дистанционных сотрудников
- 10.3. Примеры использования портала Госуслуги в дистанционной работе
- 10.4. Перспективы развития портала Госуслуги
- 10.5. Рекомендации для работодателей
- Глава 11. Дистанционный менеджмент организации. Отличия от обычного менеджмента. Возможные подводные камни
- 11.1. Основные отличия дистанционного менеджмента от обычного
- 11.2. Возможные подводные камни дистанционного менеджмента
- 11.3. Стратегии для успешного дистанционного менеджмента
- Глава 12. Заменят ли роботы людей в работе? Проблема 21—22 веков
- 12.1. Аргументы за замену людей роботами
- 12.2. Аргументы против замены людей роботами
- 12.3. Возможные сценарии развития
- Глава 13. Звездность на дистанционной работе, или «Я знаю больше, чем босс»
- 13.1. Причины возникновения ощущения «звездности»
- 13.2. Возможные последствия
- 13.3. Способы предотвращения и смягчения ситуации
- Глава 14. Мобильные устройства (планшеты и ноутбуки) в дистанционной работе
- 14.1. Преимущества использования мобильных устройств
- 14.2. Недостатки использования мобильных устройств
- 14.3. Рекомендации по выбору и использованию мобильных устройств
- Заключение
- Преимущества
- Потенциальные риски
- Рекомендации
- Итог
- Вывод
- Совет