Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями — стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» — и получить соответствующие выгодные вознаграждения —
ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Вы можете присоединиться к проекту по ссылке https://planeta.ru/campaigns/strah
Аннотация
Специальный выпуск журнала «Русское экономическое чудо», посвященный организации бизнес-школы «Практика 2.0».
Главные задачи выпуска — способствовать развитию научного менеджмента в нашей стране, помочь коммерческим компаниям страны вырваться вперед. По этой причине основная аудитория, на которую рассчитан специальный выпуск, — это директора коммерческих фирм. Но в нем, возможно, будут разные рубрики: акционеру, преподавателю, студенту, специалисту, руководителю региона и т. д.
Краткое содержание сборника
1. Наши новости и планы
2. Как стать бесстрашным, не ревновать и др.
Проект краудфандинга
3. Практикум по менеджменту эмоций.
4. Приглашение в будущее
Наши цели, методы и принципиальные отличия
Базовый институт, при котором организуется бизнес-школа «Практика 2.0»
Контакты бизнес-школы
1. Наши новости и планы
1. Новости практикумов
Разработан новый практикум по менеджменту эмоций. Его программа представлена в 3 части сборника.
2. Сказочные планы
Сказки для топ-менеджеров — это шуточные приложения к книгам, практикумам и тренингам по общему менеджменту, командообразованию, стратегии, стратегическому управлению персоналом, менеджменту эмоций.
В связи с разработкой нового практикума по менеджменту эмоций появилась новая интерпретация одной сказки и 2 новых сказок А. С. Пушкина для топ-менеджеров, в результате были изданы:
1. Вторая книга «Полного собрания сказок для топ — менеджеров» —
2. Второе дополненное издание сказок Пушкина для топ-менеджеров —
3. Третья книга «Полного собрания сказок для топ — менеджеров» — она является одновременно второй книгой полного собрания сказок Александра Сергеевича для топ-менеджеров.
3. Летняя бизнес-школа
Продолжаем приглашать всех желающих обучиться управлять своими эмоциями в нашу летнюю бизнес-школу.
2. Как стать бесстрашным, не ревновать и др.
Проект краудфандинга
Представители концепции эмоционального интеллекта приводят статистику — что более успешными в карьерном плане являются люди, обладающие более высоким эмоциональным интеллектом.
Я не спорю с этой статистикой, но убежден, что с помощью инструментария по управлению эмоциями каждый может стать успешнее.
Содержание презентации проекта:
1. Представление автора проекта
2. Предыстория проекта
3. Цели проекта и вознаграждения спонсорам проекта
Главная цель проекта
Финансовая цель проекта
Вознаграждения спонсорам
Что дальше?
1. Представление автора проекта
Я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 200 книг —
Сила воли: как победить свою лень, Воспитание силы воли без насилия, Тренировка памяти, Тренировка памяти и умения слушать,
Сказки для топ-менеджеров», «Три менеджмента в одном флаконе», «Русский менеджмент», «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта», журналов в книжном исполнении и др., в частности, 10 новых книг по менеджменту эмоций.
В настоящее время мной подготовлен большой офлайн практикум по управлению ключевыми эмоциями, по большинству которых уже изданы соответствующие книги.
Успешным был мой предпредыдущий проект краудфандинга по изданию серии книг «Русский менеджмент» — https://planeta.ru/campaigns/memo_8.
2. Предыстория проекта
Во второе издание моей книги по новому тайм-менеджменту (2001 год) входило описание управления только одной эмоцией — как не обижаться.
Но при проведении офлайн семинаров, тренингов и мастер-классов я рассказывал про управление большим числом эмоций (как перестать бояться, как не ревновать, не терзать себя чувством вины и стыда, как развить чувство юмора и победить стресс).
Некоторое время назад я начал готовить пятое издание книги по новому тайм-менеджменту и решил книгу по менеджменту эмоций расширить — описать то, чему я уже обучал других.
Но работа оказалось очень трудоемкой.
Сначала я книгу по менеджменту эмоций разбил на 2 части. Но и это не помогло.
Тогда я решил начать издавать «эмоции в розницу», описывая в отдельной книге управление только одной — двумя эмоциями.
Так появились первые три книги.
Эмоции в розницу
ОБИДА
Первая эмоция — «Как перестать обижаться» уже издана и ждет своего читателя.
СТРЕСС
Следующей была издана книга про стресс и юмор —
СТЫД
Затем вышла следующая книга — о том, как не нужно стыдиться.
А поскольку в книге про менеджмент эмоций, что я планировал, предполагалось описание всего 6 эмоций, то можно говорить, что половина пути была пройдена.
Затем я продолжил работу по изданию книг серии «эмоции в розницу» —
СТРАХ
Писать про страх, было, конечно страшновато, не скрою.
Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.