Бесплатный фрагмент - Власть дракона — 3

То, что име­ешь, при­носит вы­году.

А то, че­го не име­ешь, при­носит поль­зу.

— Лао-цзы, «Дао-Дэ цзин»

Об Авторе

Дмитрий Марыскин — специалист в области восточных методов саморазвития, стратегического управления и достижения успеха. Автор более 100 книг на русском и английском языках.

Дао руководителя

Руководство по организации эффективной рабочей команды, дружного и сплочённого коллектива.

Управлять в гармонии

Когда работа стоит на месте, а унылые и вялые сотрудники, словно под дулом пистолета, неохотно выполняют свои обязанности.

Когда каждый занят не своим делом и в тайне ненавидит своё руководство. Когда руководитель и его подчинённые не могут найти общий язык, и каждый стремится лишь насолить друг другу.

Когда рабочий процесс превратился в затяжную войну, от которой один только вред.

То только мудрый руководитель способен всё это изменить.

Правильная позиция руководителя и подчинённых — это идиллия, гармония в работе и отношениях.

Если за основу взять природу созидания и ограничить её разрушающие связи, если каждому найти достойную позицию, чтобы он приносил только общую пользу и не вредил другим, то тогда всё будет осуществляться само собой, — все будут работать самостоятельно, дружно, слажено и эффективно.

Искусство управления на Востоке

Его указания — необсуждаемый закон,

Его приказы, — словно гром.

На Востоке очень внимательно вглядывались в окружающую природу. В ней они видели идеал и совершенство мира.

Многовековые наблюдения за окружающим миром помогли мудрецам раскрыть суть вещей и предназначение каждого. Они осознали, что только способствуя воплощению единого развития природы, и избегая её разрушающих, пагубных воздействий, можно добиться общего благополучия и успеха во всём.

Мудрость, жизненный опыт и наблюдения позволили выявить пять свойств окружающего мира, которые отразились в каждой вещи, в каждом живом организме. Так была создана универсальная классификация 5 элементов. А уже на её основе были разработаны многие другие теории.

Искусство управления занимало важное место в общей иерархии сфер жизни на Востоке. Поэтому ей уделяли большое внимания, и как следствие, эта теория была более развита.

В соответствии с этой теорией, в каждом руководителе от природы преобладает определённый элемент — набор его положительных и отрицательных качеств. Используя свои сильные стороны и природную предрасположенность для эффективного управления, подобрав нужных сотрудников, он может создать дружную, сплочённую команду из преданных работников и увеличить общую производительность труда. В таком случае, он станет авторитетным и уважаемым лидером, как с позиции вышестоящего руководства, так и с позиции работников его единого коллектива.

Теория У-син и классификация персонала

Чтобы узнать потенциал человека нужно определить преобладающий в нём первоэлемент.

Классификация людей по теории У-син включает внутренние и внешние характеристики человека, определяющие его главный первоэлемент.

По внешнему облику дают первоначальную оценку, по внутреннему содержанию (характеру, эмоциям, действиям) сверяют правильность выбора.

В главе «Сезон рождения и 5 элементов» приводится простой способ определения первоэлемента с помощью даты рождения.

Пять фаз жизни

Пять фаз жизни отражаются в каждом из нас.

Круговорот единой жизни в природе проходит через пять фаз.

Весна — начало новой жизни, единое рождение всего живого, всё пробуждается и вновь расцветает — это фаза Ростка.

Летом всё наполнено энергией, жизнь в максимальном развитии, изобилие вокруг и достаток — это фаза Огня.

Межсезонье (конец лета и начало осени) — это время стабильности и гармонии, энергия уравновешена в природе и — это фаза Земли.

Осенью жизнь угасает, затихает, на смену активности грядет покой и знаменует фазу Воздуха.

Зима — период полного покоя, минимальной активности всего живого — эта фраза Воды.

Являясь частью природы и отражая её внутри, мы олицетворяем одну из фаз этого круговорота жизни.

В каждом из нас преобладает определённая фаза — количество энергии и её направленность. Каждая фаза определяет стихию свойственную этому периоду года. Фаза роста — это люди стихии Ростка. Фаза максимального развития — это люди стихии Огня. Фаза стабильности — люди стихии Земли. Фаза угасания — это люди стихии Воздуха. Фаза покоя — это люди стихии Воды.

Давайте рассмотрим элементы этой классификации более подробно.

Человек-Росток

Элемент рождения. Рождается на свет, появляется из тьмы.

Внешний облик

Существуют 5 главных признаков Человека-Ростка.