Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
6+
Все
Справочные и междисциплинарные предметы
Энциклопедии и справочники
Справочники
Оглавление - Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
Артём Бирюков
Электронная
400 ₽
Печатная
779 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 90 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
5.0
5
Оценить
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
1. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами
1.1 Современные концепции управления персоналом
1.2 Разработка внутренней кадровой политики в зависимости от целей и задач компании
2. Методы формирования кадрового состава организации
2.1 Процедура подбора персонала
2.2 Формирование профиля должности
2.3 Диагностика персонала, тестирование
2.4 Методы собеседования и различные виды интервью
2.5 Особенности подбора топ-менеджеров
2.6 Особенности массового рекрутинга
2.7 Оценка достоверности информации на различных этапах отбора
2.8 Плюсы и минусы различных методов отбора
3. Аттестация и оценка персонала
3.1 Оценка и аттестация персонала: когда и для чего они проводятся
3.2 Виды и способы аттестации и оценки персонала
3.3 Методы оценки руководящих работников
3.4 Методика оценки «360 градусов»
3.5 Технология «Ассессмент-центра»
4. Оптимизация трудовых отношений
4.1 Программы и методы адаптации новых сотрудников
4.2 Диагностика и управление стрессами в организации
4.3 Управление дисциплинарными отношениями
4.4 Правила эффективного поощрения и взыскания
4.5 Решение проблемных и конфликтных ситуаций
4.6 Формирование поддержки и преодоление сопротивления со стороны персонала
5. Управление мотивационным климатом в организации
5.1 Отечественные и зарубежные концепции мотивирования персонала
5.2 Разработка комплексной системы стимулирования персонала
5.3 Мотивация материальная и нематериальная
6. Разработка, утверждение и внедрение HR документации
6.1 Трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работника
6.2 Положения об отделах, должностные инструкции
6.3 Положение о оценке и аттестации персонала, положение о подборе персонала, положение о приеме и порядке увольнения персонала и другие положения
7. Социально-психологические механизмы регуляции организационной деятельности
7.1 Понятие психологического климата
7.2 Проблемы взаимосвязи формальных (официальных) и неформальных отношений в организации
7.3 Мотивационный климат в организации
7.4 Концепция корпоративной культуры
8. Управление корпоративной культурой
8.1 Элементы корпоративной культуры, значимые для деятельности компании
8.2 Методы анализа корпоративной культуры
8.3 Определение ценностей, убеждений, норм поведения, которые существуют в организации
8.4 Критерии оптимальности корпоративной культуры
8.5 Примеры формирования корпоративной культуры. Анализ успехов и неудач
Заключение