электронная
313
печатная A5
471
12+
Стратегия новой карьеры – 9 и 10

Бесплатный фрагмент - Стратегия новой карьеры – 9 и 10

Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5

Объем:
200 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-4490-8246-6
электронная
от 313
печатная A5
от 471

Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения 15 книг по стратегии новой карьеры, в частности книги

«Стратегия новой карьеры — 9 и 10»

— стать акционером проекта краудфандинга «15 книг по стратегии карьеры». Проект будет запущен в конце апреля — начале мая 2018 года на платформе «Планета».

Рис.1. Продукт проекта краудфандинга — книга «Стратегия новой карьеры — 9 и 10».

Книгу лучше всего будет приобрести как акцию краудфандингового проекта.

Аннотация

Читателю представлен сборник книг: под одной обложкой здесь собраны сразу три книги: «Стратегия новой карьеры — вып. 9», «Стратегия новой карьеры — вып. 10» и «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 5».

Все эти книги являются приложением к книге «Стратегические секреты консультанта», изданной в 3 частях.

Все они будут полезны руководителям и владельцам бизнеса, а также любому человеку, кто решил построить свою новую карьеру, используя научный менеджмент.

У читателя наверняка возникает вопрос — что значит «новая карьера»?

Речь идет о том, что в нашей жизни приходится строить не одну карьеру, а несколько, например, когда мы меняем свою профессию. Например, работал специалистом, а стал руководителем, менеджер — это другая профессия.

Но если вы молоды, и вам предстоит построить еще только свою первую карьеру — не беспокойтесь, книга вам полностью подойдет, алгоритм разработки стратегии новой (второй, третьей и т.д.) карьеры ничем не отличается от построения стратегии вашей первой карьеры.

При этом сборник книг состоит из 2 частей —

В первой представлено описание проекта краудфандинга по изданию этой книги, включающей в себя перечисленные три книги.

Во второй — сами перечисленные книги.

Там, где это было возможно, я убрал дублирование, выводя его за пределы этих трех книг или в начало, либо в самый конец книги.

ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ!

Текущие в данный момент проекты краудфандинга по изданию книг по стратегии новой карьеры можно найти по ссылке https://planeta.ru/vtokarev

Краткое содержание

Предисловия

1. 15 книг по стратегии новой карьеры

Описание проекта краудфандинга

2. Стратегия новой карьеры — вып.9.

Немного теории

3. Стратегия новой карьеры — вып. 10.

Управление изменениями — это просто!

Жизненная стратегия творческой личности. Окончание.

4. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 5

Пример к стратегии новой карьеры — вып. 9

Пример к стратегии новой карьеры — вып. 10

5. Стратегическая сказка для топ-менеджеров

Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что (часть 2)

Прочитать в первую очередь

Сразу хочу предупредить читателей и покупателей книг, включенных в этот сборник: если вы купили одну из книг по стратегии или стратегической экспресс-диагностике (СЭД), например, с названием «Стратегия фирмы»,

Рис. 2. Серия книг по стратегии фирмы.

не торопитесь покупать книги с теми же номерами, но с другим названием, например «Стратегия стартапа».

Рис. 3. Серия книг по стратегии стартапа.

Дело в том, что практические задания и др. самые важные материалы в этих книгах по разным темам будут похожи друг на друга, поскольку предлагается использовать одну и ту же проверенную технологию разработки стратегии или стратегической экспресс-диагностике, просто применительно к разным объектам.

Потому, надеюсь, что имея технологию для одного объекта, читатель сможет вывести для другого объекта стратегию самостоятельно. Отличия книг с разными названиями будет в основном одно — это разные сквозные примеры:

Итак, вот главное отличие книг с разными названиями:

Стратегия фирмы (или стратегическая экспресс-диагностика фирмы) — содержит сквозной пример по разработке стратегии компании,

Стратегия стартапа — содержит сквозной пример по разработке стратегии одного стартапа,

Стратегия в войне за таланты (стратегическое управление персоналом) — содержит сквозной пример по разработке стратегии компании в отношении персонала,

Стратегия карьеры — содержит сквозной пример по разработке стратегии карьеры одной личности,

Стратегия в войне за лучшего поставщика — содержит сквозной пример по разработке стратегии в отношении поставщиков.

И потому, приобретая одни и те же книги по стратегии или СЭД в отношении разных объектов, вы сами принимаете решение и ответственность за такую в определенной степени избыточную покупку.

Другое дело, что если будут полезные находки в ходе разработки таких сквозных примеров или применения стратегического менеджмента к разным объектам управления, об этом будет обязательно написано в предисловии к соответствующей книге и, скорее всего, будет представлено в форме вопросов любознательного генерального директора и ответов автора.

Выпуск большого количества похожих книг объясняется очень просто:

— тому, кому нужно разработать стратегию своей новой карьеры — лучше приобрести книгу по СЭД своей новой карьеры,

— а если стоит задача — разработать стратегию в войне за таланты — лучше, конечно, приобрести соответствующую серию книг по вашей задаче.

1. 15 книг по стратегии новой карьеры

Описание проекта краудфандинга

Содержание презентации проекта:

1. Какие результаты получит участник

2. Представление автора проекта

3. Идея проекта

4. Предыстория проекта

ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ И ПОСЛЕДУЮЩИХ ШАГОВ

Главная цель проекта

Финансовая цель проекта

5. Содержание продуктов и акции проекта

Что дальше?

Это очень полезный проект для любого человека. В него входит 15 книг по стратегии карьеры: 5 книг по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 10 книг по стратегии новой карьеры.

Всего пока издано 4 книги из 15

А данный проект посвящен изданию последних трех книг: пятой книги по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 9 и 10 книг по стратегии новой карьеры, все три книги выпускаются под одной общей обложкой.

1. В чем польза проекта

1. Если вы специалист любой профессии — вы более рационально сможете построить свою карьеру, разработав эскизную стратегию своей карьеры. Используя эту книгу, вы сделаете для этого завершающий 5 шаг. Если вы надумаете выполнить полную разработку своей карьеры — вам предлагаются 9 и 10 заключительных шага в этом направлении.

2. Если вы руководитель любого уровня — вы одновременно с первой задачей начнете осваивать современный стратегический менеджмент.

3. Если вы имеете отношение к службе персонала — вы получите инструмент для победы в войне за таланты. Война за таланты — это новый тренд в управлении персоналом.

2. О себе

Последнее интервью со мной читайте по ссылке — https://ridero.ru/blog/?p=2386

С тайм-менеджментом — ТМ меня связывают долгие и полезные взаимоотношения:

— как инструментом эффективного использования своего времени я пользуюсь ТМ уже более 30 лет.

— как сферой научных исследований я занялся ТМ на кафедре экономики нижегородского иняза в 1993 году. Результатом НИР — научно-исследовательской работы по ТМ явилась новая концепция ТМ и моя книга «Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных». Второе издание книги получило гриф УМО вузов России «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»:

Рис. 4. Это 5 издание серии книг по новому тайм-менеджменту.

Вопросами стратегического менеджмента как консультант по управлению я занимаюсь уже больше 20 лет. Сейчас я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг, их можно посмотреть по ссылке — https://www.litres.ru/vladimir-tokarev/

Рис. 5. Книги автора.

Большая часть этих книг по теме стратегического менеджмента: «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта» и др. Уже 6 лет являюсь членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны — МТС, Северсталь, Уралкалий и др.

3. Идея проекта

Наши ноу-хау по вопросам стратегии опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.

Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.

Целью проекта как раз и является издание серии книг по стратегии карьеры.

При этом карьера может быть первая или новая — в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).

4. Предыстория проекта

ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ШАГОВ

4.1. Как правильно обучаться (на примере нового тайм-менеджмента)

Например, мы обучаемся общему менеджменту, в курсе которого обзорно рассматриваются такие темы, как стратегия фирмы, управления персоналом, управление производством и т. д.

Затем, перечисленные дисциплины рассматриваются более глубоко как отдельные предметы.

Поскольку в свое время я перенес знания из сферы управления коммерческими предприятиями в тайм-менеджмент (в результате получилась новая дисциплина — новый тайм-менеджмент или персональный менеджмент), то в таком случае картина повторяется.

Сначала вы изучаете практически и теоретически курс нового тайм-менеджмента:

Рис. 6. Базовая книга для освоения нового тайм-менеджмента.

Затем более глубоко изучаются (также практически и теоретически) такие интересные темы персонального менеджмента, как тренировка памяти и умения слушать (входящие в важный раздел нового тайм-менеджмента — коммуникацию):

Рис. 7. Одна из книг серии «Новый тайм-менеджмент», издание пятое.

В большом проекте краудфандинга по новому тайм-менеджменту я запланировал издание целых 9 книг:

Рис.8. Пятое издание нового тайм-менеджмента в 9 книгах.

4. 2. Более глубоко планируется изучение ряда тем в рамках программы освоения нового тайм-менеджмента

Как особенно важная тема нового тайм-менеджмента, рассмотрены разделы по мотивации, борьбе с ленью и воспитанию силы воли, эти разделы подкрепляется исследованиями, которые представлены в серии из 3 книг:

Рис. 9. Одна из трех книг серии «Сила воли: как победить свою лень».

4.3. Также в рамках нового тайм-менеджмента рассматривается и изучается тема «Стратегия карьеры»

Однако тема по разработке новой карьеры слишком обширна, чтобы ее детально рассмотреть в рамках и так достаточно большого курса по новому тайм-менеджменту.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Издание 15 книг: серии из 5 книг по стратегической экспресс-диагностики карьеры (для тех, кто торопится) и серии по стратегии новой карьеры из 10 книг (кто хотел бы выполнить разработку своей карьеры более основательно).

Эти серии представлены в разделе — «Содержание продуктов и акции проекта» описания данного проекта краудфандинга.

5. Содержание продуктов и акции проекта

Первая книга большого проекта «Стратегия новой карьеры — 1» —

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 313
печатная A5
от 471