12+
- Система подбора: критерии эффективности
- Регламентация процесса подбора (перечень документов)
- Как работает система подбора (пример)
- План подбора персонала
- Формулировка критериев подбора
- Источники кадров
- Этапы подбора сотрудников
- Резюме (CV)
- Европейский формат резюме (European CV)
- Структура интервью-собеседования
- Подготовка
- Установление контакта
- Выяснение потребностей
- Продажа компании и вакансии
- Оценка по ключевым критериям
- Анализ резюме
- Завершение собеседования
- Сбор маркетинговой информации в ходе собеседования
- Мониторинг рынка труда
- Создание бренда работодателя
- Кейсовое интервью
- Что такое кейсы и где их использовать
- Схема применения кейсовых методик
- Примеры кейсов
- Алгоритм создания оценочного кейса
- Алгоритм создания обучающего кейса Один из вариантов формата — рабочая история
- Алгоритм создания кейса для отбора в кадровый резерв
- Бизнес-симуляции
- Структура проведения бизнес-симуляции
- Бизнес-симуляция «Город»
- Бизнес-симуляция «Фирма»
- Бизнес-симуляция «Рынок»
- Симуляция «Радуга культур»
- Деловые ролевые игры
- Социальное моделирование
- Постановка задачи
- Задание правил (рамок) взаимодействия
- Введение в модель
- Интервенции и поддержание группового процесса
- Описание результатов
- Чем может помочь внешний консультант