12+
Оглавление - Школа миллиардеров: отделение продюсеров и сценаристов
Русское экономическое чудо — №43
- Аннотация
- Краткое содержание
- Предыстория
- Тема
- Творческий подход автора, образование в сфере АРИЗ
- 1.Творчество
- Научный метод: кто станет лидером в ближайшие 50 лет?
- Психологическая инерция
- Трансформация — важный элемент научного метода
- По Блейку Снайдеру
- Бит шит
- I. Открывающая сцена 1 минута = 1СТР ТЕКСТА
- II. Формулирование темы (с. 5)
- III. Установка до 10 минуты
- IV. Катализатор (с. 12)
- 2. Команда
- Ситуационный подход к командообразованию
- Известные подходы к командообразованию
- Четыре подхода к командообразованию
- Поведенческий подход к командообразованию
- Ситуационно- ролевой подход
- V. Размышление 12—25
- VI. Переход ко второму акту 25 с
- 3. Менеджмент эмоций
- Как перестать ревновать
- VII. Второстепенная сюжетная линия (с. 30 = 30 минут)
- VIII. «Развлечения и приколы»
- 4. Стратегия фильма
- IX. Поворотная точка
- X. «Плохие парни наступают»
- Несомненная польза от контакта
- XI. Бит. «Все потеряно»
- Несомненная польза от контакта
- XII. бит. Душа во мраке
- Несомненная польза от контакта
- XIII. Бит. Переход к третьему акту (с. 85)
- XIV. Финал
- 5. Управление изменениями
- 1. Управление изменениями — это просто!
- Формула успеха
- Кто согласится расстаться со своей властью?
- Процесс изменений — это просто переобучение
- Менеджмент-тренажер
- 2. Управление изменениями и психологическая инерция
- 1. Что общего у сопротивления переменам и психологической инерции
- 2. Методы преодоления ПИН
- 3. Нахождение рационального
- 4. Сопротивление переменам
- 5. Возможности обогащения приемов преодоления психологической инерции и методов управления сопротивления изменениями
- Обогащаем управление изменениями
- Улучшаем методы преодоления психологической инерции
- 3. Обращаемся к теории кинопроизводства
- XV. Бит. Финальная сцена
- Программа школы миллиардеров для отделения продюсеров и сценаристов
- Тренинг по формированию творческой команды
- Актуальность темы
- Модуль 1: Формирование творческой команды
- Результаты модуля
- Модуль 2: Творческое решение проблем
- Модуль 3: Формирование творческой атмосферы
- Модуль 4: Продуктивный этап командной работы
- Приглашение в школу миллиардеров
- 1. Учителей и преподавателей
- 2. Учащихся 12+ и их родителей
- 3. Будущих президентов страны
- 4. Рядовых миллиардеров и тех, кто хочет ими стать
- 5. Продюсеров и сценаристов