12+
Оглавление - Школа миллиардеров: отделение для будущих миллиардеров
Русское экономическое чудо — №42
- Аннотация
- Краткое содержание
- Вступление
- Сказки для миллиардеров
- Планирование
- Сивко-бурко
- 1. Предпринимательство
- 1. Предпринимательство
- 2. Предприниматель
- 2. Использование стратегии бизнеса
- 1. Увеличение вероятности успеха инновации
- 2. Стратегия для успеха самой фирмы или стартапа
- 3. Разработка стратегии как предпринимательский тренажер
- 3. Улучшение практики менеджмента
- 1. Условия для инновационной экономики
- 2. Гарантированное предпринимательство в РФ
- 3. Менеджмент для предпринимательства
- 4. Рынок вакансий
- 1. Рынок вакансий — как объект для инноваций предпринимателя
- 2. Менеджмент — как важнейшая характеристика вакансии
- 3.Развитие предпринимательства в компании
- 5. Программы для миллиардеров
- 1. Новый тайм-менеджмент
- Модуль 1. Тайм-менеджмент
- Модуль 2. Персональный менеджмент — как личная лаборатория менеджмента
- Модуль 3. Персональный менеджмент как менеджмент-тренажер
- 4 модуль. Персональный менеджмент как личный инструмент
- 2. Менеджмент на обычном рынке и рынке вакансий
- 3. Инновации и предпринимательство
- 4. Стратегия фирмы и стартапа
- Разработка стратегии компании и/или стратегии бизнес-направления
- 5. Менеджмент эмоций
- 6. Маркетинг и личные продажи для рынка вакансий
- «Маркетинг на рынке вакансий»
- Учебно-методическое и информационное обеспечение
- 7. Стратегическое сотрудничество
- Как победить более крупного конкурента
- Цели и задачи курса
- Тематический план
- Тема 1. Введение в алгоритм разработки стратегии
- Тема 2. Выведение сильных и слабых сторон компаний, входящих в альянс
- Тема 3. Анализ среды прямого воздействия
- Тема 4. Анализ конкурентов альянса
- Тема 5. Анализ среды косвенного воздействия
- Тема 6. Выведение опасностей и возможностей на рынке для стратегического сотрудничества
- Тема 7. SWOT — анализ
- Тема 8. Стратегический аудит
- Формы обучения
- Сказки для миллиардеров
- Организация
- Гуси-лебеди
- Емеля-дурак