электронная
360
печатная A5
743
12+
Семь секретов няни

Бесплатный фрагмент - Семь секретов няни

Тонкости профессии

Объем:
104 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-4490-4272-9
электронная
от 360
печатная A5
от 743

Предисловие

Тёплым сентябрьским вечером я шла по незнакомому городу. Капал дождь. Обходить лужи уже было бессмысленно: я шагала прямо по ним. В руках был красный зонтик. Очень симпатичный. У меня почему-то давно не было зонтика, и каждый дождик заставал меня врасплох. Вот и в этот раз Тамаре пришлось дать мне свой зонтик. Эх, не суждено ему вернуться к своей прежней хозяйке! С Тамарой мы больше ни разу не увиделись, не считая пары поздравлений «ВКонтакте». Но это не считается!


«Тамара — удивительная женщина. Приятная… да не то слово! Нет, ну какая славная, а каким кофе она меня угостила: аромат бесподобный! И вообще дома у неё как-то всё необычно. Даже сразу и не сообразишь, что именно такого особенного у неё в квартире, что-то, что оставляет в душе чувство лёгкости и светлой надежды. И даже дождь этот необычный… Это всё кофе!

Да, я думаю, дело в кофе!» — с этими мыслями я добралась до автовокзала…


Я часто вспоминаю знакомство с Тамарой. Она пришла ко мне на собеседование по поводу работы няней: «Александра, Вы не представляете, в каких условиях мне довелось работать! Мы летали в Париж на личном самолёте. А в самом Париже останавливались в президентских апартаментах».

Я смотрела на Тамару и думала, что приглашу её на свой семинар в качестве приглашенной няни. Но поверят ли ей?!Что она рассказывает! Хоть книгу пиши!


После знакомства у нас с Тамарой завязались приятельские отношения, несмотря на разницу в возрасте: она была значительно старше меня. Я даже один раз ездила к ней в гости в соседний городок. Именно в тот раз я возвращалась от неё в дождь с красным зонтиком, тогда я решила, что обязательно напишу о Тамаре: о няне, подарившей мне свой зонтик. Ну прямо подарок от Мэри Поппинс! А что? Пусть будет именно так!

О чём эта книга?


Мне бы хотелось написать о Тамаре (её история того заслуживает). Но труд мой скорее представляет собой учебное пособие для тех, кто желает преуспеть в профессии няни.

Образ Тамары вдохновил меня на это. Книга стала результатом моих размышлений над тем, в чём причина успеха высокооплачиваемой няни. Почему одна женщина работает няней, получая удовольствие и от работы, и от жизни? А другая воспринимает труд няни как наказание, считая себя неудачницей?

Мне захотелось вывести некую формулу успеха няни.

А почему бы и нет?!

Точнее: а почему бы и да!


Об авторе


По образованию я филолог. И всё, чем я увлекаюсь, мне хочется описать словом, проанализировать и сделать выводы.


Проблемы современных наёмных нянь и гувернанток меня стали интересовать с тех пор, как я открыла собственное агентство по подбору домашнего персонала. Каждое новое собеседование с потенциальной няней — это ВСТРЕЧА.

ВСТРЕЧА нового человека со своей историей, ценностями, проблемами, успехами.

Мне искренне жаль тех, кто погряз в жизненных трудностях, и я искренне радуюсь за тех, у кого всё начинает получаться и вставать на свои места. Моё агентство для многих стало взлётной полосой: женщины выбираются из глухих деревень, путешествуют по миру, устраивают свою личную жизнь. Не все, конечно!

С теми, кто смог изменить условия своей жизни, у меня, как правило, складываются приятельские отношения. Благодаря этому у меня всегда есть возможность наблюдать за ними не только со стороны, но и взглянуть изнутри на их преображение.

Так в чём же их секрет?

Как им удаётся быть любимыми детьми?

Почему родители этих детей дарят подарки няне и боятся её потерять?

Я попробовала найти ответы на эти вопросы.

Своё небольшое исследование я облачила в форму «семи секретов». Каждый секрет представляет собой занятие или урок, на котором мы вместе с вами, уважаемые читатели, будем узнавать, что скрывается за каждым секретом!

С уважением, Александра Сухова

Секрет 1

Важный этап, который нельзя пропустить

Урок поможет ответить на следующие вопросы:


•Как решиться стать няней?


•Как принять взвешенное решение сменить место работы?


•Как изменится моя жизнь, когда я стану няней?


•Как сохранить уверенность в принятом решении?


•Что я имею сейчас и что я могу иметь, работая няней?

ЭТАП ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

Если профессия становится образом жизни, то ремесло превращается в искусство.

Шевелев И.

Вы приняли решение узнать семь секретов успешной няни. Итак, приступим!

На нашем первом уроке я расскажу Вам о том, с чего начинается карьера успешной няни.

И, как Вы видите из названия первого Секрета, всё начинается с ЭТАПА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ.

Принять решение всегда нелегко, а особенно взвешенное решение — однако, весьма и весьма необходимо!

Профессия няни и любого домашнего работника не терпит случайных людей. В этом виде деятельности успешны те, кто осознанно решил связать свою жизнь с работой в сфере обслуживания, а именно: в сфере домашнего персонала.


Ну, хорошо! — возможно, подумаете Вы. — И что же дальше?

А дальше мы с Вами как раз постараемся принять это самое взвешенное решение. Как принять взвешенное решение сменить место работы, вид деятельности и СТАТЬ НЯНЕЙ? В таких случаях обычно вступают в борьбу доводы разума и чувств. Что я имею в виду?


Чувства (или, если хотите, сердце) кричит одно: хочу, хочу, хочу! А голова (или здравый смысл) спускает с небес на землю и холодно отвечает: «Мало ли чего ты хочешь! А что люди скажут? Ты что, вот так всё запросто хочешь бросить и пойти неизвестно куда, ввязаться в эту необдуманную авантюру?!»


Ох уж этот разум! Давайте не будем отчаиваться (если Вас

уже посетили или ещё посетят подобные мысли). Наша с

Вами «авантюра» будет обдуманной и вовсе даже не

авантюрой.


Итак, Разум.


Сейчас Вы где-то работаете, чем-то занимаетесь. И для вас всё знакомо, привычно: коллеги по работе, уютный кабинетик, из недели в неделю те же дела и обязанности, та же дорога на работу и домой. Для кого-то, согласитесь, это норма жизни, а для кого-то со временем становится невыносимо!

Когда вы довольно сносно справляетесь со своей работой, к вам привыкают, ведь вы такие предсказуемые, такие удобные, на вас всегда можно положиться. Людям нравится, когда всё на своих местах.

Вы каждый день ходите на работу, вы не опаздываете (или стараетесь не опаздывать), вы хорошо выполняете свою работу и, несомненно, заслуживаете одобрение начальства и коллег.

Таким образом, вы проживаете свою жизнь в так

называемой ЗОНЕ КОМФОРТА. Наверняка, вам уже знаком этот термин.

Зона комфорта — это бич большинства людей. Многие не хотят менять привычное, как бы тяжело им ни было. Они придумывают для себя множество обманчивых доводов, уловок, лишь бы оставаться в своём привычном состоянии. Однако, уважаемые коллеги, термин ЗОНА КОМФОРТА идёт рука об руку с Чудом и Счастьем, а они, согласно термину, лежат за её пределами. Напомню вам эту фразу: Всё, о чём вы мечтаете, находится ровно за чертой зоны вашего комфорта!

Психологи утверждают, что люди, постоянно живущие в зоне комфорта, перестают развиваться, а значит, деградируют. И если в жизни накопилось много нерешенных проблем, это значит, что пора выходить из своего привычного пространства и решать эти проблемы.

Психологи уверяют: расширяя зону комфорта, мы с удивлением обнаруживаем, что некогда сложные вещи, становятся простыми и понятными. И здесь невероятно важно прислушаться к своим чувствам, к своему сердцу, потому что именно доводы чувств чаще всего помогают нам выйти за черту комфортной зоны.

Напомню, что темой нашего исследования является наша профессия. И здесь уместно задать самой себе важные вопросы: нравится ли мне то, чем я занимаюсь? Моя работа делает меня счастливой? Моя работа совпадает с моими жизненными ценностями?

Подумайте над этими вопросами! Не продаёте ли вы, случаем, пиво, ратуя всей душой за здоровый образ жизни?! Или, может, тихо ненавидите детей, с которыми работаете?! А ведь когда-то вам казалось, что самое ценное — это дети…

Подумайте-поразмышляйте! И будьте честны перед собой!


Если вы задумались о смене работы, внутренне вы уже готовы к такому шагу. Вам необходимо проработать 4 шага, ведущих Вас к смене места работы.


4 ШАГА К СМЕНЕ РАБОТЫ :


Шаг первый. ПРИЧИНЫ.


Причины для увольнения и причины, удерживающие вас на этой работе. Это то, о чём мы говорили выше: доводы разума и чувств. Здесь следует решить, что всё-таки перевесит: голова или сердце. Если решите оставить всё как есть, это ваше право. Не вините себя за это. Возможно, ещё не время. Если же решили действовать, то переходим к следующему шагу.


Шаг второй. ЧТО Я УМЕЮ.


Напишите список из 15 (а лучше больше) ваших навыков и умений, которые помогут вам в работе няней. Не поленитесь, напишите! Уверенна, ваш список воодушевит вас, ведь вы столько умете и можете!:) Например, (ставьте мысленную галочку, если это про вас!):

•Любите детей.

•Хорошо готовите

•Аккуратны, пунктуальны, вежливы, дипломатичны.

•Знаете развивающие методики.

•Знаете много детских стихов, сказок,

прибауток, песенок, потешек.

•Имеете опыт работы с детьми.

•Дети вас очень любят.

•Работали в семье и знаете, что это такое.

•Хорошо ладите с людьми.

•Стрессоустойчивы, умеете выходить из любых ситуаций.


Оцените свои способности по достоинству. Наверняка, найдутся необходимые знания и умения, которые пригодятся вам в воспитании детей. К тому же, это поможет вам более полно составить своё резюме, в котором вы обязательно перечислите все свои достоинства.


Шаг третий. ПОДУШКА БЕЗОПАСНОСТИ И

ЗАПАСНЫЕ АЭРОДРОМЫ.


Нужно быть готовой ко всему и к возможным трудностям тоже. Просчитайте другие возможные варианты: возвращение к старой работе, помощь родственников, совмещение.

Чем крепче вы будете стоять на ногах, тем проще вам будет решиться на смену деятельности.


Шаг четвёртый. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ.


Составьте план того, что вы будете делать сразу же после увольнения. Даже если вы ничего делать не будете, так и запишите: неделя отдыха. Постарайтесь за это время привести дела и мысли в порядок. Прислушайтесь к себе и своим ощущениям. Увольнение и первые дни после него — очень важный период в жизни.

ИТАК, СЕКРЕТ ПЕРВЫЙ

Это твёрдое решение связать свою жизнь с профессией НЯНИ. Решение обдуманное и взвешенное!

Секрет 2

Где найти точку отсчета? Профессионализм и ответственность

Урок поможет ответить на следующие вопросы:


Что я могу предложить работодателю?


•Смогу ли я работать няней в семье?


•На какие условия и оплату моего труда я могу рассчитывать?

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Профессионализм — это состояние ума, а не зарплата.


Практика — это не то, что вы делаете, когда становитесь мастером. Практика — это то, что делает вас мастером.


Малколм Гладуэлл

Секрет второй поможет нам ответить на вопрос: Где найти точку отсчёта? А искать мы будем в пределах своего уровня профессионализма и ответственности.

Этот урок я хочу начать со следующего упражнения. Предлагаю Вашему вниманию таблицу: Что я могу предложить работодателю?

Это очень эффективное упражнение с точки зрения профессиональной самооценки. Вы можете распечатать эту таблицу или начертить от руки свою.

Итак, у нас три колонки.

Первая — «Что я знаю, умею». Здесь вам необходимо переписать все перечисленные мной знания и умения и обязательно дополнить свои.

Далее, во второй колонке «Плюс-минус» поставьте соответствующий знак.

В третьей колонке «Комментарий» вы можете написать, например: «В совершенстве владею методикой Зайцева, Домана…» и т. п. Советую вам не скромничать и не завышать своих возможностей.

Данное упражнение я провожу на каждом своём семинаре. И чаще всего вижу растерянные лица моих «студенток»: кто-то удивляется тому, сколько всего надо знать и уметь, кто-то — тому, сколько много знает и умеет. Упражнение заставляет задуматься.


Что я могу предложить работодателю?

Теперь я предлагаю вашему вниманию таблицу «На какие условия и оплату моего труда я могу рассчитывать?» Эту таблицу я составила специально для новичков, чтобы сориентировать их в тех условиях работы, которые на сегодняшний день представлены на рынке труда домашнего персонала.

Обращаю Ваше внимание, что за основу я взяла самые распространённые варианты. В реальности каждое предложение работодателя индивидуально.

Давайте начнём с вариантов занятости.


На какие условия и оплату труда можно рассчитывать?

Частичная занятость.


Не предполагает питание, спальное место, приготовление пищи (как правило). Самый распространённый вариант частичной занятости — это сопровождение детей куда-либо: в детский сад, студию — и обратно, в школу, секцию или просто прогулки. Этот вариант самый подходящий для репетиторов. Оплата здесь чаще почасовая. Стоимость часа самая высокая (от 200 руб и выше), по сравнению с 12-часовым рабочим днём.


Полная занятость.


Это 8—12 часовой рабочий день 4—7 дней в неделю. Здесь возможно питание, помощь по хозяйству, приготовление пищи для ребенка, а также сопровождение детей и развивающие занятия.

Оплата обычно рассчитывается за месяц (месячный оклад). Оплата зависит от региона, в котором Вы хотите работать. Так, например, в Москве — это от 30 000 рублей до 100 000 рублей в месяц. В Екатеринбурге — от 15 000 до 40 000 рублей месяц. В Кирове — от 5 000 до 30 000 рублей в месяц.


Работа посуточно.


Этот вариант обычно предлагается с грудными детьми, а также по уходу за больными или престарелыми. Часто посуточно работают 2—3 няни, сменяя друг друга. Оплата исчисляется посуточно. Во всех регионах эта услуга дорогостоящая: не менее 1000 руб за сутки.


Режим с проживанием.


Особенностью здесь является то, что работник проживает в семье постоянно. Условия проживания зависят от возможностей работодателя. Это может быть кровать в комнате ребенка, может быть отдельная комната, может быть отдельный домик. Вариант с проживанием один из самых трудных. Но часто не самых высоко оплачиваемых, так как вариант с проживанием для многих семей скорее не роскошь, а необходимость. Родители не могут оставить работу или мама не справляется и т. п. Следует отметить, что этот вариант больше других предполагает стрессоустойчивость работника, так как здесь практически сведено к минимуму личное пространство и свободное время. Режим с проживанием наиболее всего востребован в Москве и оплата здесь варьируется от 25000 рублей в месяц и выше. Средняя оплата примерно 45 000 рублей. Многие семьи объясняют низкую оплату тем, что они предоставляют жильё и питание. И для многих работников это приемлемо, так как снимать квартиру всегда недешево, плюс экономия времени и сил, затрачиваемых на дорогу до места работы.


Работа по сменам.


Это вариант с проживанием со сменным графиком. Например, одна няня 15 дней и ночей, затем другая няня 15 дней и ночей. Количество дней и ночей может быть разным. Это зависит от того, как работники договорятся с работодателем. Данный вариант самый желаемый для женщин из регионов, работающих в Москве. Оплата здесь обычно высокая, исчисляется чаще посуточно.


Вот примерные условия работы домашнего персонала. Нужно решить для себя, что подходит именно вам.


Ну а теперь Вам следует задаться вопросом:

Сможете ли Вы работать няней?


Я проанализировала не один десяток историй моих нянь. И свои умозаключения оформила в приведенной ниже таблице. Как видите, предлагается один набор качеств в графу Наибольшая вероятность и другой набор качеств в графу Наименьшая вероятность. Жизнь показывает, что няня лучше работает, если у неё:


•внутренняя готовность к любой нагрузке,

•серьёзные финансовые трудности (потеря работы,

необходимость содержать своих детей-студентов и т.п.),

•такие качества личности, как сострадание, доброта,

чуткость;

•глубокая любовь к детям;

•ответственность, как черта характера, во всех сферах

жизни;

•отсутствие объективных жизненных обстоятельств (муж, дети, родители),

•адекватная самооценка,

•хорошее здоровье.


Смогу ли я работать няней?

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 360
печатная A5
от 743