электронная
32
печатная A5
273
12+
Русский менеджмент: Революция 2018 года (23)

Бесплатный фрагмент - Русский менеджмент: Революция 2018 года (23)

Дайджест по книгам и журналам КЦ «Русский менеджмент»

Объем:
90 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-4490-5974-1
электронная
от 32
печатная A5
от 273

Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книги

«Стратегия новой карьеры — выпуски 6 и 7»

— стать акционером проекта краудфандинга по изданию этой книги. Проект будет запущен в первой половине апреля 2018 года на платформе «Планета».

Рис. 1. Книгу лучше приобретать как акцию проекта краудфандинга.

Книгу лучше всего будет приобрести как акцию краудфандингового проекта.

Сегодня в номере

1. Издание книг по стратегии новой карьеры — 3

Описание проекта краудфандинга

2. Дайджест из книги «Стратегическая экспресс-диагностика. Книга 2 — Опасности и возможности во внешней среде»

3. Стратегическая сказка для топ-менеджеров

А. С. Пушкин. Сказка о царе Салтане, о сыне его славном и могучем богатыре князе Гвидоне Салтановиче и о прекрасной царевне Лебеди

1. Издание книг по стратегии новой карьеры — 3

Описание проекта краудфандинга

Содержание презентации проекта:

1. Какие результаты получит участник

2. Представление автора проекта

3. Предыстория проекта

4. ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ И ПОСЛЕДУЮЩИХ ШАГОВ

Главная цель проекта

Финансовая цель проекта

5. Содержание продуктов и акции проекта

Что дальше?

Примечание: В представлении проекта мне будет помогать виртуальный персонаж — любознательный генеральный директор (Любозн. гендир. далее).

Это очень полезный проект для любого человека. В него входит 15 книг по стратегии карьеры: 5 книг по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 10 книг по стратегии новой карьеры. Всего пока издано 4 книги из 15. А данный проект посвящен изданию еще сразу трех книг: третьей книге по стратегической экспресс-диагностике карьеры и двум книгам по стратегии новой карьеры, все три книги выпускаются под одной общей обложкой.

1. Какие результаты получит участник

1. Если вы специалист любой профессии — вы более рационально сможете построить свою карьеру, разработав эскизную стратегию своей карьеры. Используя эту книгу, вы сделаете для этого уже третий шаг. Если вы надумаете выполнить полную разработку своей карьеры — вам предлагаются шестой и седьмой (из 10 запланированных) шага в этом направлении.

2. Если вы руководитель любого уровня — вы одновременно с первой задачей начнете осваивать современный стратегический менеджмент.

3. Если вы имеете отношение к службе персонала — вы получите инструмент для победы в войне за таланты. Война за таланты — это новый тренд в управлении персоналом.

2. Представление автора проекта

Последнее интервью со мной читайте по ссылке — https://ridero.ru/blog/?p=2386

С тайм-менеджментом — ТМ меня связывают долгие и полезные взаимоотношения:

— как инструментом для эффективного использования своего времени я пользуюсь ТМ уже более 30 лет.

— как сферой научных исследований я занялся ТМ на кафедре экономики нижегородского иняза в 1993 году. Результатом НИР — научно-исследовательской работы по ТМ явилась новая концепция ТМ и моя книга «Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных». Второе издание книги получило гриф УМО вузов России «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»:

Рис. 2. Это третье издание книги по новому тайм-менеджменту.

Вопросами стратегического менеджмента как консультант по управлению я занимаюсь уже больше 20 лет. Сейчас я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг, их можно посмотреть по ссылке — https://www.litres.ru/vladimir-tokarev/

Рис. 3. Книги автора.

Большая часть этих книг по теме стратегического менеджмента: «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта» и др. Уже 6 лет являюсь членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны — МТС, Северсталь, Уралкалий и др.

3. Предыстория проекта

Предыстория проекта. Завязка.

В свое время я запустил почти одновременно несколько проектов — серии книг по полному описанию разработки стратегии фирмы, стратегии стартапа и стратегии карьеры. Каждая серия в 10 книг. Но через некоторое время «сломался» — все проекты были остановлены на разных этапах работы в силу их высокой трудоемкости (так как мою текущую работу никто не отменял). Например, проект по стратегии карьеры был остановлен после издании 3 книги.

Продолжение. Стратегическая экспресс-диагностика

Тогда я нашел решение — издать более короткие версии (в 5 книг серия) — издал серии по стратегической экспресс-диагностике сначала фирмы, а затем стартапа.

До стратегической экспресс-диагностики карьеры руки не дошли.

Полные проекты по разработке стратегии

Это позволило напрячься и дописать сначала первую большую серию в 10 книг по стратегии фирмы, а затем серию в 10 книг по стратегии стартапа.

Прошло примерно полтора года

Но вот появилась потребность вернуться к теме стратегии новой карьеры.
Но, опираясь на прошлый опыт, я сразу для себя определил — не издавать полный проект в 10 книг, а ограничиться только экспресс-диагностикой карьеры в 5 книг. Первая книга уже издана — она является продуктом первого проекта краудфандинга по стратегии карьеры.

Далее я приступил к подготовке второй книги серии из 5 книг по стратегии карьеры. Приступил также к подготовке проекта краудфандинга по изданию этой второй книги по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры (проект будет запущен через 15 дней).
Но вспомнил, что у меня была попытка написать всю серию по стратегии карьеры в 10 книг, но издал только первые три книги. И вот тут-то пришла идея с целью ускорения реализации большого проекта в 15 книг начать размещать сразу несколько книг по стратегии карьеры в одной обложке.

Данный проект краудфандинга — по изданию уже второй такой книги (три книги в одной обложке).

Идея проекта

Вопросами разработки стратегии я занимаюсь более 20 лет как консультант по управлению и как директор консультационного фирмы (ООО «КЦ «Русский менеджмент»).

Наши ноу-хау опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.

Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.

4. Цели проекта и описание предшествующих и последующих шагов

Целью проекта является издание серии книг по стратегии карьеры.

При этом карьера может быть первая или новая — в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Это большой проект. А презентуемый здесь краудфандинговый проект является его очень важной частью.

Цель первой части большого проекта и его продолжения — издание практикума по стратегической экспресс-диагностике карьеры в форме серии из 5 книг.

Первая книга этого проекта уже издана — таким образом, выполнено уже 20% работы.

Итак, весь проект будет содержать 5 книг. Ниже кратко представлены темы этих книг.

Первая книга большого проекта — «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 1» —

Рис. 4. Первая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

Книгу лучше всего будет приобрести как акцию краудфандингового проекта.

В первой книге (она уже издана) описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволит далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.

Вторая книга большого проекта — «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 2» —

Рис.5. Вторая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

Книгу лучше всего будет приобрести как акцию краудфандингового проекта.

Во второй книге будет описана технология анализа конкурентов.

Третья книга большого проекта — «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 3» — продукт данного краудфандингового проекта

Рис. 6. Третья книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

В ней описана технология выведения списка опасностей и возможностей во внешней среде при разработке стратегии карьеры.

Четвертая книга большого проекта — «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 4»

Рис. 7. Четвертая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

В этой книге будут представлены наши ноу-хау по проведению SWOT-анализа для разработки стратегии карьеры.

Пятая книга большого проекта — «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры — 5»

Рис. 8. Пятая книга большого проекта по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

Это завершающая серию книга по разработке стратегии карьеры. Она будет содержать рекомендации по подготовке мероприятий для реализации разработанной стратегии своей карьеры.

ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Издание электронной книги не требует от меня прямых затрат.

Но есть особенности — серию книг по стратегии карьеры, как отмечено выше, я уже начал писать и издавать. Просто в магазине (например Литрес, Озон или Амазон) книга вам обойдется дороже, как акция проекта краудфандинга — дешевле. При том, что к продукту данного проекта я прилагаю бонус.

5. Содержание продуктов и акции проекта

АКЦИЯ «Моя карьера — 1»

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 32
печатная A5
от 273