16+
- Введение
- Раздел 1. Теория лидерства
- Глава 1. Понятие Лидера и Лидерства
- Глава 2. Отличия лидера от менеджера
- Глава 3. Краткая история лидерства
- — Эволюция теории черт
- — Эволюция поведенческого направления в исследованиях лидерства
- — Эволюция ситуационного подхода в лидерстве
- Глава 4. Теория личностных черт
- — Донаучные предпосылки теории черт
- — Теория «великого человека»
- — Теория лидерских черт
- — Критика теории лидерских черт и теории великого человека
- — Теория черт на современном этапе
- Глава 5. Харизматическое лидерство
- 5.1. Религиозная концепция харизмы
- 5.2. Развитие идей Вебера
- 5.2. Функциональная трактовка харизмы
- 5.3. Теории модернизации
- 5.4. Мессианский подход
- 5.5. Плюралистическая концепция
- 5.6. Психологические теории харизмы
- 5.7. Концепции искусственной харизмы
- 5.8. Харизма в СМИ
- 5.9. Ситуационно-поведенческие теории харизмы
- 5.10. Атрибутивная теория
- Глава 6. Трансформационное лидерство
- — Теория трансформационного лидерства
- — Механизмы трансформационного лидерства
- — Механизмы влияния лидера на последователей
- — Механизмы развития лидерских качеств
- Глава 7. Поведенческие теории лидерств
- 7.1. Понятие лидерского стиля
- 7.2. Обзор классических теорий в рамках поведенческого подхода к изучению лидерства
- 7.3. Современные классификации стилей лидерства
- 7.4. Исследование стилей лидерства в России
- 7.5. Критика поведенческого подхода
- Глава 8. Статусно-ролевые теории и функции лидера
- Глава 9. Трансакционное лидерство и модель опосредованного обмена
- — Теоретические предпосылки теории трансакционного лидерства: поведенческая психология и теории обмена
- — Понятие трансакции в трансакционном лидерстве
- — Идиосинкразический кредит
- — Концепция LMX (Leader-Member Exchange) (лидерско-последовательский обмен)
- — Модель ценностного обмена по Р. Л. Кричевскому
- — Критика трансакционного лидерства со стороны представителей трансформационного подхода
- — Модель опосредованного обмена
- Глава 10. Ситуационные теории лидерства
- — Ситуационные теории
- — Ситуационно-поведенческие теории
- — Личностно-ситуационные теории
- Раздел 2. Практика лидерства
- Глава 11. Врожденный дар или приобретенное знание: лидерство, энергия и психотерапия 11.1. Лидерство и внутренние барьеры личности
- 11.2. Лидерство и психотерапия
- Глава 12. Психологические механизмы лидерства или лидерство как венец эволюции
- 12.1. Эволюционные предпосылки лидерства
- 12.1.1. Конформизм
- 12.1.2. Кооперация и разделение труда
- 12.1.3. Групповая иерархия
- 12.2. Инстинкт или разум
- 12.3. Модель целостного лидерства
- Глава 13. Лидерский стиль или модели лидерства
- Глава 14. Личностные качества лидера
- 14.1. Общие качества (соответствуют всем стилям лидерства)
- 14.2. Конкурентный стиль лидерства
- 14.3. Комплементарный стиль лидерства
- 14.4. Кооперативный/Рациональный стиль лидерства
- 14.5. Особенности реализации стилей лидерства
- Глава 15. Взаимодействие лидера и группы (уровень поведения) 15.1. Функции лидера
- 15.2. Навыки лидера
- 15.2.1. Навыки управления
- 15.2.2. Навыки воздействия
- 15.3. Обобщенные характеристики поведения лидера
- 15.3.1. Конкурентный стиль лидерства
- 15.3.2. Комплементарный стиль лидерства
- 15.3.3. Кооперативный/Рациональный стиль лидерства
- 15.4. Невербальное поведение лидера
- 15.4.2. Конкурентный стиль лидерства
- 15.4.3. Комплементарный стиль лидерства
- 15.4.4. Кооперативный/Рациональный лидер
- 15.5. Речь лидера
- 15.5.1. Конкурентный стиль
- 15.5.2. Комплементарный стиль
- 15.5.3. Рациональный лидер
- 15.5.3.1. Работа с убеждениями в рамках рационального стиля лидерства
- Глава 16. Уровень группы 16.1. Факторы принятия лидера группой
- 16.2. Управление группой и группообразование или «Как создать секту?»
- Глава 17. Лидер и отдельный индивид. 17.1. Потребность в лидере
- 17.2. Типология последователей и выбор стиля лидерства
- Раздел 3. Организационное лидерство
- Глава 18. Факторы формирования лидерства в организации
- 18.1. Факторы внешней среды организации
- 18.2. Внутренние факторы
- 18.3. Элементы комплекса лидерства, как взаимовлияющие факторы
- Глава 19. Обоснование связи организационных факторов с выбором стиля лидерства
- 19.1. Внешние факторы
- 19.2. Внутренние факторы
- 19.3. Характеристики лидера
- 19.4 Взаимодействие
- 19.4. Группа
- 19.5. Факторы реализации стиля лидерства во внешнеторговой организации
- Глава 20. Механизмы развития и реализации процессов лидерства в организации
- Глава 21. Механизм формирования лидерских качеств руководителей внешнеторговой организации на примере ООО «Х»
- 21.2. Внешние факторы
- 21.3. Внутренние факторы организации
- 21.4. Оценка элементов комплекса лидерства
- Глава 22. Анализ состояния формирования лидерских качеств руководителей внешнеторговой организации
- 22.1. Этап осознания и оценки
- 22.2. Этап разработки критериев эффективного лидерства
- 22.3. Этап создания лидера
- Глава 23. Механизм формирования лидерских качеств руководителей внешнеторговой организации
- 23.1. Этап создания лидера
- Заключение
- Послесловие
- Библиография
- Приложения