Бесплатный фрагмент - Прямые иностранные инвестиции во Вьетнаме

Предисловие

Данное практическое руководство будет особенно полезным для европейских компаний и граждан, которые планируют инвестировать во Вьетнам в рамках Соглашения о свободной торговле между Европейским Союзом и Вьетнамом (англ., «European Union — Vietnam Free Trade Agreement» или «EVFTA») и Соглашения о защите инвестиций (англ., «Investment Protection Agreement» или «EVIPA»). Обе стороны завершили процесс юридического анализа соглашений. Ожидается, что соглашения вступят в силу к 2020 году после ратификации всеми государствами-членами ЕС. Соглашения должны предоставить европейским инвесторам во Вьетнаме множество преимуществ, а также упростить процесс ведения бизнеса и разрешить некоторые проблемы иностранных инвесторов. Со вступлением Вьетнама в международные организации, включая Всемирную торговую организацию (ВТО), страна начала новый этап реформирования внутреннего регулирования в целях приведения его в соответствие международным стандартам. Благодаря этому в 2019 году Вьетнам занял 70-е место из 190 стран мира по простоте ведения бизнеса.

Данное руководство написано с целью анализа законодательных актов и постановлений правоприменительных органов Вьетнама и знакомства читателя с этой страной и ее инвестиционными преимуществами.

Список сокращений:

АО: Акционерное общество;

АСЕАН: Ассоциация государств Юго-Восточной Азии;

ВТО: Всемирная Торговая Организация.

ИНП: Идентификационный номер предприятия;

КПН: Корпоративный подоходный налог;

МС: Медицинское страхование;

НВИС: Национальное ведомство по интеллектуальной собственности Вьетнама;

НДС: Налог на добавленную стоимость;

ООО: Общество с ограниченной ответственностью;

ПИИ: Прямые иностранные инвестиции;

СБ: Страхование по безработице;

СП: Совместное предприятие;

СРИ: Свидетельство о регистрации инвестиций;

СРП: Свидетельство о регистрации предприятия;

СС: Социальное страхование;

DP: D’Andrea & Partners;

EVFTA: Соглашение о свободной торговле между ЕС и Вьетнамом (англ., «EU-Vietnam Free Trade Agreement»);

VND: Вьетнамский донг.

Отказ от ответственности

Данное практическое руководство написано профессиональными юристами D’Andrea & Partners Legal Counsel. Однако, принимая во внимание постоянное изменение нормативного регулирования, руководство может рассматриваться читателем исключительно в качестве общего правового обзора в сфере прямых иностранных инвестиций во Вьетнаме и ни в коем случае как квалифицированное юридическая рекомендация. В связи с этим, прежде чем предпринимать какие-либо действия, основываясь на информации, представленной в настоящем практическом руководстве, читателю настоятельно рекомендуется обратиться к профессиональным юристам (www.dpgroup.biz).

Глава 1. Введение

Общая информация о Вьетнаме

Полное официальное название страны — Социалистическая Республика Вьетнам — обычно сопровождается лозунгом «Независимость, Свобода, Счастье».

Несмотря на провозглашение независимости в конце Второй мировой войны, Вьетнам продолжал оставаться под контролем Франции до 1954 года, когда вьетнамские войска во главе с президентом Хо Ши Мином победили французов.

Официальная валюта — вьетнамский донг, официальный язык — вьетнамский. При этом английский язык играет все большую роль и является вторым неофициальным языком государства.

По результатам Женевской конференции 1954 года Вьетнам был разделен на две части: коммунистический Север и демократический Юг. Эта ситуация оставалась неизменной до 1975 года, когда северные силы победили и страна была объединена под властью коммунистов. Социалистическая Республика Вьетнам является социалистическим государством, основной и единственной партией которого является Коммунистической партия Вьетнама.

Глава Коммунистической партии — Генеральный секретарь — избирается скором на 5 лет и одновременно является секретарем Центральной военной комиссии. Высшим руководящим органом, возглавляемым Генеральным секретарем, является Политбюро, которое включает 15 членов и избирается Центральным Комитетом. Последний в свою очередь избирается Национальным съездом, созываемым каждые пять лет. Политбюро определяет руководящие принципы правительства, а Секретариат следит за их реализацией.

Законодательная власть во Вьетнаме принадлежит Национальному собранию Вьетнама, однопалатному законодательному органу, состоящему из 498 членов, который находится над исполнительными и судебными ветвями власти.

Премьер-министр является главой Правительства и обладает исполнительными полномочиями. Он избирается Национальным собранием из числа делегатов Национального собрания по представлению Президента. Срок полномочий Премьер-министра соответствует сроку полномочий Национального собрания, который обычно равен 5 годам. Президент Республики является главой государства и избирается Национальным собранием Вьетнама сроком на 5 лет. Он также занимает должность главы вооруженных сил Вьетнама, являясь Президентом Совета национальной обороны и безопасности.

География Вьетнама

Вьетнам расположен в Юго-Восточной Азии, на востоке полуострова Индокитай, и граничит с Китаем, Лаосом и Камбоджей. В настоящее время во Вьетнаме проживает более 95 миллионов человек, что делает его 15-й по численности населения страной в мире.

Вьетнам включает в себя 63 административные единицы, в том числе 5 городов центрального подчинения: Ханой, Хошимин, Хайфон, Дананг и Кантхо.

Ханой является столицей Вьетнама и вторым по численности населения городом страны с количеством жителей чуть менее 7,5 миллионов. Расположенный на севере страны этот город представляет собой политический центр Вьетнама. В Ханое расположены многие здания центральных органов власти, включая Национальный съезд и Верховный суд.

Наиболее важным с экономической точки зрения городом является Хошимин, также известный под своим прежним названием Сайгон. Расположенный на юге, это самый густонаселенный город с населением около 8,9 миллионов человек.

Пятилетний план Вьетнама

Пятилетний план — это инструмент экономического планирования, используемый в социалистических и коммунистических странах, таких как Вьетнам, где экономическая инициатива в значительной степени устанавливается центральными органами власти.

Коммунистическая партия Вьетнама начала внедрять практику «пятилетнего плана» в 1961 году, на восемь лет позже Китая. Первый план, в связи с описанной ранее политической ситуацией, распространялся только на территорию Северного Вьетнама.

После этого начального периода истории Вьетнама наступил второй период социалистической индустриализации, длившийся до 2005 года, после которого последовал период «улучшения».

Текущий пятилетний план, утвержденный в 2016 году и действующий до 2020 года, определил многие важные задачи, включая обеспечение макроэкономической стабильности, ускорение реализации проектов первостепенной важности, реструктуризацию экономики, а также модернизацию промышленного сектора экономики.

Эволюция правового регулирования

Закон об иностранных инвестициях Вьетнама первоначально был принят 29 декабря 1987 года и отменен новым законом в 1996 году. Впоследствии данный акт переживал значительные изменения, пока в 2014 году не был принят новый закон, который окончательно определил правовую основу осуществления прямых иностранных инвестиций во Вьетнаме.

Закон увеличил предельный срок реализации инвестиционного проекта с 20 до 50 лет, закрепив возможность его продления до 70 лет в особых случаях.

До реформы 1996 года Закон об инвестициях имел определенные недостатки. В частности, некоторые положения Закона об инвестициях противоречили Закону о предприятиях. Кроме того, в связи со сложностью административных процедур, вызвавших многочисленные трудности как для отечественных, так и для иностранных инвесторов, продолжал оставаться достаточно продолжительным период ожидания оценки инвестиционных проектов.

Описанная ситуация продолжалась до вступления Вьетнама в международные организации, включая ВТО, членом которого государство стало 11 января 2007 года. В связи с этим появилась необходимость приведения законодательства в соответствие международным стандартам и обусловило ускорение процесса реформирования правового регулирования.

В результате этого процесса в 2014 году были приняты два центральных для иностранных инвесторов закона, действующие по настоящий момент:

— Закон об инвестициях, который включил в себя 88 статей, регулирующих осуществление инвестиций как местными, так и иностранными компаниями во Вьетнаме;

— Закон о предприятиях, который включил 17 статей и определил основное регулирование деятельности коммерческих организаций во Вьетнаме.

Предыдущий Закон об инвестициях предусматривал дифференцированное регулирование отечественных и иностранных компаний. В 2014 году после обширного процесса унификации и утверждения двух новых законов была создана единая правовая база регулирования инвестиционной деятельности. Нормы, содержащиеся в законах, в большинстве случаев применимы к деятельности как иностранных, так и местных инвесторов.

Новые законы сократили количество административных процедур и время рассмотрения пакета подаваемых документов, а также способствовали технологизации процессов государственного управления и повседневного управления компаниями. В Законе об иностранных инвестициях также были закреплены конкретные положения о запрещенных и ограниченных отраслях, а также список отраслей, работа с которыми предусматривает необходимость получения дополнительных разрешений.

Несмотря на определенные проблемы, Вьетнам последовательно осуществлял шаги по реформированию законодательства в соответствии с международным стандартами.

Соглашения о свободной торговле

Вьетнам является членом АСЕАН, межправительственной организации, содействующей экономическому и политическому сотрудничеству и интеграции, а также занимающейся вопросами безопасности, вооруженных сил, образования и социальной культуры входящих в нее стран.

Тот факт, что государство заключило соглашения о свободной торговле и экономическом сотрудничестве со многими странами, включая Австралию и Новую Зеландию, Гонконг и Китай, Индию, Японию, Корею и Чили, свидетельствует о претензиях Вьетнама на занятие соответствующей позиции на международной арене в качестве развивающейся страны с высокой инвестиционной привлекательностью и стремлении приобретения статуса надежного коммерческого партнера.

Двумя другими важными соглашениями, пока еще не вступившими в силу, являются Соглашение о создании Всеобъемлющего прогрессивного Транстихоокеанского партнерства (англ., «Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership» или «CPTPP») и Соглашение о свободной торговле ЕС и Вьетнама (англ., «EU-Vietnam Free Trade Agreement» или «EVFTA»). Кроме того, Вьетнам также ведет переговоры по Соглашению о свободной торговле с Израилем.

Формы прямых иностранных инвестиций во Вьетнаме

Под прямыми иностранными инвестициями понимаются действия физических и юридических лиц по осуществлению коммерческой и (или) производственной деятельности в другой стране посредством проведения коммерческих операций, прямой купли-продажи товаров или приобретения долей или акций в организациях.

Наиболее часто используемыми организационно-правовыми формами при осуществлении иностранными лицами инвестиций путем создания коммерческих организаций во Вьетнаме являются общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО). Компании с иностранным участием подразделяются на организации со 100% долей иностранного капитала и компании, созданные при участии местного партнера. В целом вне зависимости от участия иностранного инвестора компании находятся в поле регулирования одного законодательства. В этом практическом руководстве мы проанализируем наиболее часто используемые формы осуществления прямых иностранных инвестиций, включая:

— Открытие представительства;

— Открытие филиала;

— Открытие совместного предприятия;

— Открытие ООО;

— Открытие АО;

— Заключение договора о сотрудничестве;

— Заключение договора о государственно-частном сотрудничестве;

— Учреждение партнерства;

— Открытие частных предприятий.

Глава 2. Экономические зоны Вьетнама

В процессе инвестирования в иностранное государство может возникнуть много вопросов. Как только компания приняла решение инвестировать во Вьетнам, первым шагом является выбор места расположения инвестиций, в случае с открытием юридического лица выбор места его регистрации.

Выбор правильного местоположения может предопределить дальнейший успех бизнеса, так как будет иметь множество последствий с точки зрения применимого законодательства и стимулов. Так города и провинции могут значительно отличаться друг от друга по уровню потребительского спроса и развития инфраструктуры.

Столица Вьетнама, Ханой, обошла город Хошимин в гонке за звание самого привлекательного места для иностранных инвесторов. Общий объем зарегистрированных прямых иностранных инвестиций составил 2,78 миллиарда долларов США. Хотя Ханой и Хошимин могут похвастаться самыми быстрыми темпами роста, потенциальные регионы инвестирования не ограничивается крупными городами. Все возрастающий уровень развития наблюдается в провинциях Биньзыонг, Дананг и Бакнинь.

Кроме того, аналогично практике других стран во Вьетнаме были созданы специальные экономические зоны.

Стоит отметить, что во Вьетнаме право собственности на землю принадлежит государству, тогда как юридические лица могут владеть земельным участком только на правах землепользования.

Срок аренды земельного участка зависит от цели его использования. В частности, максимальный срок аренды земельного участка для проектов с иностранными инвестициями в обычных случаях составляет 50 лет. Только в некоторых исключительных случаях и после согласования Премьер-министром данный срок может быть продлен до 70 лет (для проектов с большим инвестиционным капиталом и длительным сроком окупаемости, а также для инвестиционных проектов в регионах со сложными социально-экономическими условиями).

Промышленные зоны

Промышленная зона — это географически определенная территория, в которой осуществляется деятельность, связанная с производством промышленных товаров и оказанием услуг для промышленного производства.

В связи с тем, что основным назначением зоны является осуществление производственной деятельности, проживание в ней, как правило, не допускается. Однако, как правило, недалеко от производственных зон располагаются жилые зоны.

Исходя из нашего опыта, среди наиболее развитых промышленных зон Хайфон и Хоа Лак предоставляют наибольший интерес высокотехнологичных компаний. Они расположены на севере, недалеко от Ханоя и границы Вьетнама с Китаем, и связаны современной сетью автомобильных дорог с морским портом Хайфон. В центральной части Вьетнама, недалеко от прибрежного города Дананг, находятся два наиболее развитых промышленных парка — это Хоа Кхань и Льен Чиеу; а на юге — промышленные районы Хип-Фуок и Ми-Фуок.

Зоны экспортной обработки

Большая часть связанной с экспортом деятельности, включая производство экспортных товаров и предоставление соответствующих услуг, может осуществляться в зонах экспортной обработки. Они представляют собой огороженную территорию, находящиеся под наблюдением, инспектированием и контролем таможенных органов.

Торговые операции между компаниями различных зон экспортной обработки, а также между компаниями зон экспортной обработки и местными компаниями, расположенными за пределами этих зон, считаются импортно-экспортной деятельностью и подпадают под требования соответствующего регулирования.

Зона Тан Туа и экспортно-производственный парк Линь Чунг считаются самыми популярными среди зон экспортной обработки Вьетнама. Их географическое положение недалеко от Хошимина имеет стратегическое значение, что способствовало развитию региона дельты реки Меконг.

Зоны высоких технологий

Премьер-министр Вьетнама обладает полномочиями по созданию зон высоких технологий для проведения исследований в области разработки и применения высоких технологий. Здесь высокотехнологичные компании производят и продают свою продукцию, а также проводят квалификационную подготовку персонала.

Данные зоны предполагают инвесторам множество преференций, в том числе связанных с уплатой налогов, арендой земельных участков и жилых помещений для сотрудников.

Зоны высоких технологий в Хоа Лак и Сайгоне считаются одними из самых популярных во Вьетнаме.

Специальные экономические зоны

Экономические зоны обычно создаются для привлечения инвесторов и социально-экономического развития территорий. Внутри, территория экономических зон также разделена по ее функционалу на:

— Бестарифную зону;

— Таможенную зону;

— Промышленную зону;

— Развлекательную зону;

— Жилую зону;

— Зону экспортной обработки.

В настоящее время две ключевые экономические зоны находятся на Фукуоке и в Вунганге.

Создание специальных экономических зон подразумевает предоставление дополнительных выгодных налоговых и правовых стимулов.

Таблица №1. Преимущества и недостатки экономических зон

Глава 3. Представительство

Знакомство с представительством

Открытие представительства является наиболее бюджетной формой организации иностранных компаний во Вьетнаме.

При этом стоит отметить, что представительство является в значительной степени зависимым от материнской компании и не имеет статуса юридического лица.

Представительства могут осуществлять деятельность от имени материнской компании. Их функционал ограничивается проведением исследований, осуществлением маркетинговой деятельности и переговоров с представителями государственных органов, потенциальными партнерами и клиентами. Их основная цель — это продвижение продукции и услуг компании на рынке посредством их продажи, осуществления внутренних закупок, проведения внутренних инвестиций и других действий, перечисленных в Законе о коммерческой деятельности.

По той же причине представительства не имеют права выставлять счета-фактуры, они не облагаются корпоративным подоходным налогом, но обязаны платить подоходный налог с физических лиц в отношении своих сотрудников.

Открытие представительства во Вьетнаме

Основным источником регулирования процедуры открытия представительств являются «Подробные положения об открытии представительств или филиалов иностранных торговых компаний во Вьетнаме в соответствии с законами о коммерческой деятельности». В случае открытия представительств в отдельных специализированных секторах процедура регистрации будет также регулироваться специальными законами и подзаконными актами.

Срок открытия представительства, как правило, составляет от 2 до 3 месяцев с момента окончания подготовки, включающей легализацию, всех необходимых документов.

Закон не предусматривает минимального размера инвестиций для открытия представительства.

Процедура регистрации начинается с принятия решения о создании представительства общим собранием учредителей или иным высшим органом управления материнской компании, которая будет нести юридическую ответственность за деятельность представительства во Вьетнаме.

Необходимые условия для открытия представительства во Вьетнаме

Закон предусматривает определенные условия, которым должна соответствовать материнская компания, для получения разрешения на открытие представительства во Вьетнаме. Данные условия могут быть представлены следующим образом:

— Материнская компания должна быть надлежащим образом зарегистрирована в стране, с которой Вьетнам заключил соглашение, в противном случае регистрация представительства может потребовать получения дополнительных разрешений других министерств;

— Материнская компания должна быть зарегистрирована и вести коммерческую деятельность в стране происхождения как минимум в течение одного года до открытия представительства во Вьетнаме, а Свидетельство о регистрации компанииили иной документ, подтверждающий статус юридического лица в стране происхождения, на момент подачи документов для регистрации представительства должны быть действительны как минимум в течение еще одного года.

Закон предусматривает запрет на открытие иностранными компаниями более одного представительства в провинции.

Органы, отвечающие за регистрацию представительств

Орган, уполномоченный принимать заявление на регистрацию представительства и выдавать соответствующую лицензию, варьируется в зависимости от места регистрации будущего представительства.

Если представительство планируется регистрировать за пределами промышленной, экспортной, экономической или высокотехнологичной зон, компетентным органом будет являться Министерство промышленности и торговли провинции. В противном случае компетентным органом будет являться Совет управления соответствующей экономической зоны.

Наименование представительства

Материнская компания не может свободно выбирать наименование для представительства, так как Закон устанавливает правила образования наименования представительств. Порядок образования наименования представительства может быть представлен следующим образом:

«Представительство» + Название головного предприятия (+Провинция, где располагается представительство)

Пример: «Представительство DP Consulting — Ханой».

При этом на двери или в приемной офиса представительства всегда должна быть представлена табличка с его наименованием, адресом и регистрационными данными.

Подача заявления о регистрации представительства

Подача заявления о регистрации представительства — это основной этап процедуры регистрации. Министерство промышленности и торговли предоставляет бланк заявления, который должен заполняться и подписываться компетентным представителем материнской компании перед подачей в соответствующий орган вместе со следующими документами:

— Копия свидетельства о регистрации материнской компании или иной документ, подтверждающий статус юридического лица в стране происхождения;

— Письмо о назначении главы представительства;

— Финансовый отчет материнской компании за последний финансовый год;

— Копия паспорта руководителя представительства;

— Договор аренды офиса.

Свидетельство о регистрации представительства выдается на срок не более 5 лет и не более, чем на оставшийся срок действия материнской компании. Закон предусматривает возможность продления срока действия регистрации представительства.

Руководитель представительства

Руководитель представительства — это лицо, которому материнская компания поручила руководство деятельностью представительства.

Руководитель представительства осуществляет полномочия в рамках выданной ему доверенности. В соответствии с законом, глава представительства не может одновременно занимать следующие должности:

— Руководитель филиала материнской торговой компаний;

— Руководитель филиала другой иностранной торговой компании;

— Законный представитель материнской торговой компании или других юридических лиц;

— Законный представитель другого юридического лица, зарегистрированного во Вьетнаме.

В целях обеспечения поддержания стабильной деятельности представительства каждый раз, когда назначенный руководитель представительства покидает Вьетнам, рекомендуется выдавать доверенность другому лицу, которое постоянно проживает во Вьетнаме. В таком случае в стране всегда будет находиться лицо, с полномочиями, необходимыми для руководства деятельности представительства.

Передача полномочий производится при получении согласия материнской компании.

В случае, если руководитель представительства покидает Вьетнам на срок более 30 дней при отсутствии передачи полномочий третьему лицу, материнская компания должна будет назначить другое лицо на должность главы представительства.

Законодательство не предусматривает ограничений в отношении количества местных или иностранных сотрудников, которые могут состоять в штате представительства. При этом иностранные сотрудники, включая руководителя, должны иметь разрешение на работу. Представительства могут нанимать сотрудников самостоятельно или через кадровые агентства.

Заключительные шаги

После выдачи лицензии, обычно в течение одного месяца, закон требует, чтобы информация о создании представительства была опубликована как минимум в трех выпусках газеты подряд.

Одновременно с этим, представители должны зарегистрировать представительство в налоговых органах и получить печать в соответствующем полицейском управлении.

Наконец, представительство уполномочено открывать банковский счет во Вьетнаме, который, учитывая тот факт, что представительство не может самостоятельно выставлять счета, будет в основном использоваться для получения финансирования от материнской компании и оплаты расходов, связанных с деятельностью представительства, включая зарплату, офисную арендную плату и уплату налогов.

Отчет о состоянии операций

Ежегодно до 31 января сотрудники представительства во Вьетнаме с соблюдением инструкции и формы Министерства торговли и промышленности должны подавать специальный отчет о статусе представительства в лицензирующий орган.

Ликвидация представительства

Мы проанализируем процедуру ликвидации представительства во Вьетнаме, которая по своей структуре схожа с процедурой регистрацией.

Причины ликвидации представительства

Прежде всего, полезно определиться, когда наступает необходимость ликвидации представительства, которая может быть обусловлена следующими причинами:

— Прекращение деятельности материнской компании;

— Истечение срока действия или отзыв свидетельства о регистрации представительства;

— Отказ в продлении свидетельства о регистрации представительства;

— Несоответствие осуществляемой представительством деятельности требованиям законодательства;

— Принятие материнской компанией решения о ликвидации представительства во Вьетнаме.

Следует отметить, когда материнская компания принимает решение об увеличении объема инвестиций, например, путем создания производственного подразделения на территории Вьетнама, действующее представительство не может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностью. В данном случае также потребуется проведение ликвидации представительства и последующее учреждение нового юридического лица.

Заявление о ликвидации представительства

Решение о ликвидации представительства принимается общим собранием учредителей или иным высшим органом управления материнской компании, после чего последняя должна заполнить специальную форму Министерства торговли и промышленности и подать ее в регистрационный орган.

Кроме того, согласно законодательству,общий пакет документов, подаваемый в регистрационные органы, будет включать в себя перечень кредиторов с указанием суммы задолженности, список сотрудников и их преференций на момент подачи заявления о ликвидации и оригинал свидетельства о регистрации представительства.

Ликвидация представительства требует предварительного исполнения обязанностей по уплате налогов, включающих подоходный налог с физических лиц для руководителя представительства и всех сотрудников, уведомление сотрудников о ликвидации представительства, выплате заработной платы и расторжение трудовых договоров. Кроме того, перед ликвидацией представительству и материнской компании необходимо исполнить все существующие обязательства перед кредиторами.

После ликвидации представительства необходимо опубликовать соответствующую информацию в трех последовательных выпусках газеты, снять представительство с учета в налоговых органах, закрыть банковский счет и передать печати представительства полиции.

Как только процедура будет полностью выполнена, представительство может считаться официально ликвидированным.

Таблица №2. Преимущества и недостатки представительства

Глава 4. Филиал

Знакомство с филиалами во Вьетнаме

Филиал является зависимым подразделением материнской компании и отвечает за выполнение всех или части ее функций, включая представительские.

Будучи достаточно тесно связанным с материнской компанией, в частности, в отношении регистрируемых видов деятельности, филиал не обладает статусом независимого юридического лица. Однако, в отличие от представительства, филиал может самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность.

Филиалы имеют право покупать и продавать товары, а также участвовать в другой коммерческой деятельности при условии действия в рамках зарегистрированных для него видов деятельности и соблюдения законов и подзаконных актов Вьетнама.

Законодательство разрешает филиалам переводить за границу прибыль, полученную во Вьетнаме, при условии исполнения всех налоговых обязательств.

Регистрация филиала

Декрет №07/2016/ND-CP содержит подробные правила создания филиалов. Однако, в некоторых случаях процедура также будет регулироваться специальными законами.

Процедура регистрации филиала очень похожа на процедуру регистрации представительства, поэтому ниже представлены лишь основные отличия.

Требования для открытия филиала

Законодательство предусматривает следующие основные требования в отношении материнской компании:

— Материнская компания должна быть надлежащим образом зарегистрирована в стране, которая является участницей соглашений, подписанных Вьетнамом, в противном случае регистрация представительства может потребовать получения дополнительных разрешений других министерств;

— Материнская компания должна быть зарегистрирована и вести коммерческую деятельность в стране происхождения как минимум в течение пяти лет до открытия филиала во Вьетнаме, а свидетельство о регистрации компании или иной документ, подтверждающий статус юридического лица в стране происхождения, на момент подачи документов для регистрации представительства должны быть действительны как минимум еще в течении одного года.

Осуществление коммерческой деятельности филиалом ограничивается пределами зарегистрированных видов деятельности его материнской компании, а также секторами экономики, в отношении которых Вьетнам взял на себя обязательства перед ВТО по обеспечению доступа иностранного капитала.

Законом устанавливается запрет на открытие филиалов иностранной компании в более чем одной провинции.

Государственный орган, уполномоченный осуществлять регистрацию филиала

Компетентным органом регистрации филиала является Департамент промышленности и торговли провинции, где предполагается открытие филиала.

Наименование филиала

Закон предусматривает требования о включении в наименование филиала словесного обозначения «Филиал» и размещении таблички с наименованием филиала в офисе.

Наименование филиала формируется следующим образом:

Название филиала = «Филиал» + Наименование материнской компании (+Провинция, в которой расположен филиал)

Пример: «Филиал D’Andrea & Partners — город Ханой»

или «D’Andrea & Partners — филиал в Ханое».

Подача заявления о регистрации филиала

Прежде всего надлежащий представитель материнской компании должен заполнить и подписать форму заявления Министерства промышленности и торговли. После этого, заполненная форма вместе со следующими документами подается в соответствующие регистрационные органы:

— Копия свидетельства о регистрации материнской компании или иной документ, подтверждающий регистрацию юридического лица в стране происхождения;

— Письмо о назначении руководителя филиала;

— Финансовый отчет материнской компании за последний финансовый год;

— Копия устава филиала;

— Копия паспорта руководителя филиала;

— Договор аренды офиса.

Свидетельство о регистрации филиала выдается на срок не более 5 лет и в любом случае не более оставшегося срока действия материнской компании. Закон предусматривает возможность продления срока действия регистрации филиала.

В целом законодательство не предусматривает требования в отношении минимального объема инвестиций при создании филиала иностранной компанией. Исключение составляют отрасли, для которых может требоваться получение дополнительных разрешений.

Руководитель филиала

Руководитель отвечает за надлежащее оперирование филиала и осуществляет полномочия в рамках выданной ему доверенности.

Лицо, которое уже является законным представителем юридического лица во Вьетнаме не может одновременно выступать в качестве руководителя филиала.

В целях обеспечения поддержания стабильной деятельности филиала каждый раз, когда руководитель филиала покидает Вьетнам, он должен передавать полномочия, необходимые для управления филиалом, другому лицу.

Аналогично представительству законодательство не предусматривает ограничений в отношении количества местных или иностранных сотрудников в штате филиала. При этом иностранные сотрудники, включая руководителя филиала, должны получать разрешение на работу. Филиал может нанимать сотрудников самостоятельно или через кадровые агентства.

Ликвидация филиала

Процедура ликвидации филиала идентична процедуре ликвидации представительства, описанной в главе 2.

Таблица №3. Преимущества и недостатки филиала

Таблица №4 — Сравнение представительства и филиала

Глава 5. Общество с ограниченной ответственностью

Знакомство с ООО

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)– это наиболее распространенная как среди местных, так и иностранных инвесторов организационно-правовая форма юридического лица, используемая при регистрации новой компании.

ООО относится к коммерческим организациям с разделенным на доли уставным капиталом. Ответственность участников по обязательствам ООО ограничена размером их доли в уставном капитале.

Регулирование ООО закрепляется множеством законов и подзаконных актов, основными из которых являются Закон о предприятиях №68/2014/QH13 от 26 ноября 2014 года, устанавливающий основы регулирования ООО, и Закон об инвестициях №67/2014/QH13 от 26 ноября 2014 года, предусматривающий нормы в отношении осуществления иностранных инвестиций.

Прежде чем приступать к регистрации новой компании инвесторам необходимо определиться с деятельностью, которую они намерены осуществлять во Вьетнаме, поскольку это может повлиять на процедуру регистрации, особенно в отношении требований, предъявляемых к инвесторам.

Законодательство определяет некоторые виды деятельности, осуществление которых ограничивается для иностранных инвесторов.

Таким образом, законодательство выделяет две категории: условные (частично ограниченные) и безусловные виды деятельности. В некоторых случаях после формальной регистрации регулирование также может предусматривать необходимость прохождения дополнительных процедур для завершения процесса инкорпорации юридического лица.

Регистрация ООО, осуществляющего условные виды деятельности, может потребовать соблюдения специальных требований. Например, привлечение партнера-резидента Вьетнама, что может повлечь ограниченность доли иностранного инвестора в ООО.

Кроме того, при регистрации ООО, осуществляющего некоторые условные виды деятельности, закон может предусматривать дополнительные этапы.

Одним из таких этапов может являться получение специального разрешения на осуществление инвестиций. Процедура получения такого разрешения включает в себя больше тонкостей и требует более тщательной подготовки, а именно проведения консультаций с соответствующими отраслевыми министерствами, подготовку и представление доказательств значительности отраслевых знаний и опыта инвесторов. Кроме того, в определенных секторах (например, банковское дело, страхование, горнодобывающая, нефтяная, газовая или алкогольная промышленности) требуется получение одобрения премьер-министра.

Помимо этого, законом могут устанавливаться минимальный размер уставного капитала (например, в отношении компаний в сфере недвижимости), специальные требования профессиональной квалификации сотрудников, необходимость страхования юридического лица, а также ограничения в отношении распространения отдельных товаров или обслуживания отдельной категории клиентов.

Закон об инвестициях также предусматривает положения, касающиеся предоставления субсидий и других форм инвестиционной поддержки. Субсидии, которые могут быть предоставлены для инвестиционных проектов, реализуемых в рамках индустриальных парков и зон экспортной переработки, включают налоговые льготы, пониженную ставку арендной платы за земельный участок, находящийся в государственной собственности, льготные условия кредитования и строительства объектов инфраструктуры.

Инвесторы, соответствующие предусмотренным законом критериям, автоматически имеют право на получение соответствующих льгот. Стоит отметить, что заявку на применение льгот необходимо подавать в процессе одобрения инвестиционного проекта, а для инвестиционных проектов, не требующих одобрения, при регистрации в налоговых органах.

Примечание: ООО может осуществлять только те виды деятельности, которые предусмотрены в свидетельстве о его регистрации; в случае если участники принимают решение о расширении сферы деятельности ООО или прекращения осуществления отдельных видов деятельности, соответствующие изменения должны быть внесены в регистрационные данные организации.

Единоличное ООО

В зависимости от числа участников законодательство говорит о двух видах ООО.

ООО имеющее только одно физическое или юридическое лицо в составе его участников называется единоличным ООО.

При этом ответственность единственного участника также ограничивается размером его доли в установленном капитале ООО.

ООО с двумя и более участниками

Под ООО с двумя и более участниками понимается юридическое лицо, зарегистрированное в организационно-правовой форме ООО, имеющее в своем составе от двух до пятидесяти участников. Ответственность участников ограничивается их долями в уставном капитале ООО.

Размер доли участника в уставном капитале определяет количество его голосов при принятии управленческих решений ООО. Если уставом ООО не предусматривается иной порядок, количество голосов участника соразмерно его доле в уставном капитале ООО.

Уставной капитал

Согласно статье 4 Закона о предприятиях, вклады участников составляют уставной капитал ООО и, как уже было сказано ранее, определяют пределы их экономической ответственности.

Согласно законодательству, в качестве вкладов в уставной капитал участниками могут передаваться денежные средства в донгах или другой свободно конвертируемой иностранной валюте, золото, права землепользования, права интеллектуальной собственности, технологии, ноу-хау и другие активы, которые могут быть количественно выражены в донгах.

Несмотря на то, что законодательство, в целом, не устанавливает требований к минимальному уставному капиталу, лицензирующий орган может отклонить запрос, если общая сумма обозначенного в заявлении и других документах уставного капитала не является разумной с точки зрения осуществления деятельности будущей компанией. Согласно нашему опыту, минимальный размер уставного капитала, который рассматривается регистрационными органами Вьетнама в качестве разумного для компаний в сфере услуг, составляет 10 000 долларов США, а в производственном секторе размер уставного капитала должен, как минимум, превышать стоимость оборудования.

В некоторых отраслях Вы сможете начать бизнес и с меньшими инвестициями. Главное требование состоит в том, чтобы осуществление деятельности в этой отрасли не имело большой зависимости от уставного капитала, как в случае некоторых компаний в сфере услуг (например, веб-дизайн, консультирование по вопросам управления или исследования рынка).

Законодательство предусматривает минимальный размер уставного капитала для некоторых условных видов деятельности. Так, агентство недвижимости, полностью принадлежащее иностранному лицу, должно иметь капитал не менее 20 миллиардов донгов (около 880 000 долларов США), в то время как капитал компаний взаимного страхования не может быть менее 10 миллиардов донгов (примерно 440 000 долларов США).

Эти ограничения направлены на обеспечение стабильности рынка, допуская на него только тех инвесторов, которые имеют серьезные намерения и прочную финансовую основу.

После получения свидетельства о регистрации предприятия у участников есть 90 (девяносто) дней для осуществления взносов в уставной капитал.

После полного внесения участниками взносов в уставной капитал они имеют право получить свидетельство о внесении первоначального взноса, подтверждающее размер их доли.

Наименование компании

Наименование компании используется для идентификации компании на рынке, где могут оперировать другие компании, осуществляющие аналогичную деятельность.

В соответствии с законом, каждая компания должна иметь название, состоящее из двух частей:

Корпоративная форма (на вьетнамском языке) + Уникальное наименование компании

Пример: «Công ty TNHH D’Andrea & Partners»

(DP Consulting Co., Ltd)

Стоит отметить, что компания может регистрировать наименование на иностранном языке, только если алфавит официального языка государства происхождения материнской компании использует латиницу.

Закон предусматривает, что представленное для регистрации наименование не должно совпадать с наименованием ранее зарегистрированной компании, а также содержать названия государственных органов Вьетнама.

В качестве наименования компании не могут регистрироваться торговые наименования и товарные знаки третьих лиц. Кроме того, наименование не может использовать термины и символы, противоречащие историческим традициям, культуре, этике и обычаям Вьетнама.

Табличка с наименованием компании должна размещаться в головном офисе, филиалах и представительствах компании.

Все документы компании, в особенности счета и другие документы бухгалтерской отчетности, за некоторым исключением, должны содержать наименование компании. При этом наименование на вьетнамском языке должно выделяться большим шрифтом по сравнению с наименованием компании на иностранном языке.

Головной офис

Компания во Вьетнаме должна иметь головной офис, адрес которого указывается в качестве регистрационного адреса компании.

Смена места нахождения головного офиса влечет за собой необходимость регистрации его нового адреса в лицензирующем и налоговом органах.

Филиал ООО

В дополнение к тому, что написано в главе 4 настоящего руководства, стоит отметить, что ООО, зарегистрированное во Вьетнаме, может открывать собственные филиалы. Филиал ООО представляет собой зависимое подразделение компании, которое может осуществлять все или отдельную часть ее деятельности.

Регистрация филиала происходит в Министерстве промышленности и торговли (а не в Министерстве планирования и инвестиций). При этом открытие филиала иностранной компании потребует получения специальной лицензии и печати с названием филиала, например, «DP Consulting — Hanoi Branch».

Таблица №5. Преимущества и недостатки ООО

Таблица №6. Сравнение ООО, представительства и филиала

Глава 6. Совместные предприятия

Знакомство с совместными предприятиями

В зависимости от инвестиционного проекта и соответствующих требований законодательства, иностранные инвесторы могут столкнуться с необходимостью привлечения местного партнера при образовании юридического лица во Вьетнаме. Такое юридическое образование будет являться совместным предприятием (СП). Совместное предприятие может регистрироваться как в форме ООО, так и в форме АО. Вьетнамский партнер, таким образом, будет участвовать в юридическом лице в качестве учредителя или акционера.

Останавливаясь на обусловленности выбора законодательным регулированием Вьетнама, стоит отметить, что некоторые отрасли во Вьетнаме не полностью открыты для иностранных инвестиций и требуют участия местного партнера (подробно с ними можно ознакомиться в таблице №7, в конце этого параграфа).

Местным партнером может выступать компания (не физическое лицо), зарегистрированная во Вьетнаме и созданная без участия в ней иностранного капитала. При этом деятельность компании должна соответствовать деятельности будущего совместного предприятия.