Бесплатный фрагмент - Проект Ирион

Глава 1

Бывало ли в вашей жизни такое, что вдруг вы оказывались в другом историческом времени, просто открыв дверь в какое-то здание. Вот так случилось в её жизни…

Чем отличается завод от, например, банка, в первую очередь атмосферой, люди варятся в одной консервной банке весь день, нет живого клиентопотока, на который можно слить свой негатив. Тут если пришел кто в дурном расположении духа, то все прячься все, рано или поздно кто-то из коллег сработает громоотводом, потом остальные станут смачно обсуждать подробности стычки, ведь новостей на заводе маловато бывает. Больше всех из заводских везёт тем, кто может выехать на время из этой атмосферы, например службе снабжения, в любой момент они могут умотать за выполнением очередной заявки из цеха, соприкоснуться с другой аурой, поговорить с разными людьми. Также относительно свободны и сотрудники на телефоне, имеют возможность говорить с клиентами по телефону, но уже более напряжённо и соблюдая деловой этикет. На заводе мало новостей, но есть сплетни, обязательно найдутся парочку тетенек, которые с особой жестокостью любят промыть кости коллегам и позаботиться, чтобы как можно больше людей в этом поучаствовали. В банке же большинство сотрудников друг друга даже не знают, они ориентированы на приходящих клиентов, а не на своих коллег. Там если и бывают сплетни, то очень редко, и уж точно не в клиентской зоне, им просто некогда сплетничать, одни люди сменяются другими и сотруднику банка нужно успеть все аккуратно задокументировать. Строгий регламент и тотальный контроль делают работу сотрудников банка мало эмоциональной, а на заводе нет регламентов и правил, да и контроль только за тем, чтобы соблюдалась технология производства. Люди начинают разбавлять свой монотонный труд общением между собой и очень часто между коллегами завязываются дружеские и не только взаимоотношения. Завод это особый мир, неповторимая аура, нет других мест работы, которые могли бы быть сравнимы с заводом по уникальности атмосферы.

Окунуться в этот необычный мир заводской жизни пришлось героине книги, она и подумать не могла, как сильно ее жизнь измениться как только она станет частью «завода». Опасные тайны производства, истории из жизни завода и заводских коллег, навсегда изменять ее саму и ее отношение к жизни.

Судьба повернулась так, что пришлось искать новую работу и, открыв дверь на тот самый завод, она ощутила, что время вернуло её вспять. Вокруг давно уже были двухтысячные годы: демократия, электронный документооборот, интернет, а тут всё застряло в советском прошлом — даже картотека была на перфокартах, стены кабинетов были выкрашены давно облупившейся масляной краской голубого цвета, в коридорах сохранилась мелкая мозаика дореволюционного периода, а административный персонал был практически весь пенсионного возраста. После работы в процветающей компании, в современном офисе в центре города, это было для неё неким шоком. Единственное, что держало её от того, чтобы повернуться и бежать подальше от этого здания, была острая необходимость в заработке. Экономическая ситуация в стране сложилось так, что её прошлый опыт работы были никому не нужен, компании закрывались один за другим, шли массовые сокращения, работа по специальности могла стать выходом в сложившейся ситуации. Она шла по коридору и убеждала себя, что это ненадолго, всего на пару месяцев, пока не найдет себе что-то более подходящее. Как же она ошибалась…

Директором завода оказался мужчина лет шестидесяти, энергичный, со специфическим чувством юмора.

Посмотрев её дипломы об образовании, он сказал:

— И чего ты забыла в бухгалтерии, там тебе делать нечего. А вот есть у меня экономический отдел, где одни бабки трудятся, вот там тебе самое место, будешь внедрять передовые методы анализа и планирования.

После этого он позвал начальника экономического отдела. Зашла самая настоящая бабушка с пучком на голове, с больной спиной и добродушной улыбкой, она посмотрела на девушку и спросила:

— Ой, дочка, каким ветром тебя сюда занесло, на наш заброшенный и Богом забытый завод!

На её реплику тут же отреагировал директор:

— Ну что ж ты, Люся, сразу отбиваешь всякое желание работать с нами. Лучше бы показала нашему молодому сотруднику свой отдел, да и научила ее всему, что сама умеешь, всё равно ты давно на пенсии и ноешь каждый день, что работать устала, а она пусть опыт перенимает.

На этой ноте Евгения пошла в отдел к Люсе знакомиться.

Герман Олегович, провожая взглядом уходивших Люсю и Евгению, думал о том, что вероятно он прямо сейчас совершил непоправимую ошибку. Он столько лет и близко не допускал никого к реалиам производства, а тут молодой и способный мозг, у которого будут все возможности изучить документацию плановую и учетную и сравнить все это с фактом, что неизбежно приведет к возникновению массы вопросов. А вот как ему правильно на них отвечать, чтобы тайное не стало явным, чтобы никто не пострадал, а учет был налажен, Герман Олегович и сам пока не представлял. Но дело было уже сделано…

Работники завода всегда тепло относились к Герману Олеговичу, он был для них не просто директор, а человек, к которому можно было легко прийти с любой жизненной проблемой и он обязательно выслушает и постарается помочь. Его все между собой называли Олегович, мужчины здоровались за руку при встрече, женщины могли легко помахать рукой. Он был строгий и требовательный руководитель, но его природная мягкость и необыкновенное чувство справедливости наделяли его гармоничной мудростью, что и создавало столь рационально благоприятную рабочую атмосферу на заводе. Олегович же в свою очередь очень ценил и уважал каждого сотрудника, искренне переживал, если у кого-то были проблемы дома, старался помочь. Праздники проводили всегда вместе и сотрудники ИТР и цеховые, что не всем было по душе, но решение директора это из года в год не меняло. Олегович платил за всех и просил гулять по полной, благодарил за труд и сам отрывался, порой даже до состояния, когда его приходилось спешно эвакуировать с мероприятия детям, дабы не падать лицом в салат при сотрудниках. Люди приходили на завод работать, а попадали в некую трясину, которая эмоционально затягивала и задерживала их на рабочих местах надолго. Текучесть кадров, конечно же, была, не все люди готовы к работе в столь побратимском коллективе, любители пафоса и иерархических границ, как правило, уходили в первые пол года, так и не сумев влиться в коллектив.

Первое что увидела Евгения, заглянув в экономический отдел, это три пары глаз, которые готовы были испепелить Евгению на месте. Такие взгляды с порога давали Евгении понять, что ей были не очень-то рады.

Отделом оказалась небольшая комната, в которой сидело сразу четыре человека и нашему молодому сотруднику предстояло стать пятым. Все сотрудники были сильно преклонного возраста и, видно было, что им очень надоело работать и в рабочее время они устраивали себе перерывы поболтать, попить чайку, а если у кого-то был праздник, так обязательно накрывали на стол прямо в кабинете, да ещё и с выпивкой. Так что порой к концу рабочего дня все эти бабушки уже практически засыпали, а некоторые вообще не стеснялись, клали голову на руки и храпели на весь кабинет. Не раз в такую обстановку заходил Герман Олегович, директор завода, надо отдать ему должное, он просто делал вид, что ничего не замечает и оставлял записку или просил бодрствующею часть отдела передать информацию.

Итак, Евгении, так зовут нашу героиню, предстояло сложная задача:

— во-первых, найти общий язык с бабушками, а такого опыта в её жизни пока не было, её родная бабушка жила очень далеко от неё, а других контактов с людьми преклонного возраста так в жизни у неё и не случалось;

— во-вторых, ей надо было свыкнуться с новым ритмом жизни, а на заводе он был совсем не как в компании, где она раньше работала, не надо было никуда бежать, делать какие-либо срочные отчёты, отвечать на бесконечные звонки. Тут всё проходило очень и очень тихо и очень и очень медленно, нужно было просто делать свою работу чётко правильно и к назначенному заранее сроку;

— в-третьих, прежде чем приступить к работе, ей надо было разобрать место под свой будущий рабочий стол, для чего надо было вынести огромное количество учебной литературы досоветского и советского периода, а также горы старых сильно пожелтевших заводских отчетов по экономике, когда-то аккуратно прошитых вручную.

Первые трудности начались, когда Евгения решила ознакомиться с компьютером, он оказался совершенно пустым, от слова абсолютно пустым! Бабушки все свои расчёты и все свои отчёты делали исключительно вручную на листочках. Причём большая часть бабушек предпочитала эти листочки раз в неделю или даже чаще, после передачи итогов запрашиваемому отделу, просто уничтожать, поэтому никакого экономического архива знаний, никакой базы данных и никакого электронного документооборота между экономическим отделом и другими отделами на заводе просто не существовало.

От пустого компьютера Евгения перешла к разбору завалов, через час она уже была с ног до головы порыта ровным слоем бумажной пыли и имела пару царапин и ссадин от металлических ржавых скоб и зажимов, которые весь этот хлам стягивали. Но самым неожиданным и оттого обидным стало для Евгении падение навесной полки, висящей прямо у нее над головой прямиков ей на макушку, благо она была уже пустая, но больно все равно было.

Бабушки, казалось, наслаждались процессом наблюдения, как Евгения воюет с многолетним хламом и, попивая чаек, раздавали ей указания, куда что можно сложить и где еще надо протереть пыль. Евгения скрепя зубами терпела, ну что делать оставалось, не набрасывается же на коллег в первые дни своей работы…

Не имея достаточного опыта, чтобы самостоятельно разобраться с большинством задач поставленных перед экономическим отделом, Евгения сначала пыталась выяснить информацию у бабушек, на что большинство ответов были:

— Я считаю это на ощупь, я делаю этот отчёт по привычке и так далее.

Все эти на первый взгляд благодушные бабушки оказались очень коварными особами. Они прекрасно понимали, что если Евгения научится работать самостоятельно, то их отправят домой отдыхать, ведь заменить такую кучу бабушек даже с не очень большой заработной платы вполне мог один молодой перспективный сотрудник, хорошо разбирающийся в компьютере. Собственно говоря, директор завода и не скрывал, что внедрил Евгению в этот отдел с одной единственной целью, отправить наконец-то этих своих любимых бабушек домой на заслуженный отдых. Так что Евгению никто не собирался ни учить, ни делиться с ней опытом и даже помогать, а, наоборот, порой объясняли и рассказывали то, что было совершенно неправильным, а после всё сваливали на старческий маразм и амнезию.

Большую часть рабочего времени бабушки пытались всеми возможными способами отвлечь Евгению от работы. Когда всевозможные допросы о детстве, юношестве, семье, учебе и предыдущей работе были исчерпаны, начались бесконечные просьбы починить мобильный телефон, записать на прием к врачу через интернет, найти аннотацию к необходимому лекарству. А порой и вообще срочно сбегать до ближайшей аптеки за лекарствами, в связи с резким ухудшением самочувствия одной из бабушек.

Как вы понимаете, бабушка была не одна, поток задачи и просьб не иссякал. Когда терпение Евгении было уже на грани, она начинала высказывать им, что так ей работе не научиться, что кроме охов и ахов в ответ не вызывало. В один из таким нервных рабочих дней Евгения напечатала на листе формата А4 крупными буквами: «ЛИЧНЫЕ ПРОСЬБЫ В ПОСЛЕДНИЕ 30 МИНУТ РАБОЧЕГО ДНЯ!!!» и повесила его у себя за спиной прямо над головой. Сказать, что сильно помогло, было бы обманом, но в какой-то мере бабушки поняли, что девушка настроена решительно и войну с ней за неделю, как со всеми предыдущими молодыми кандидатками, не выиграть.

Бабушки после плаката Евгении изменили свою тактику, теперь они целыми днями громко и эмоционально осуждали между собой и по телефону со всеми своими пожилыми подругами все свои болячки, новости шоу бизнеса, просмотренные сериалы и так далее и тому подобное. Так что шум и гам стоял в кабинете постоянно, бабушкам самим было тяжело в такой атмосфере находиться весь день, но они стойко терпели ради достижения поставленной цели. Правда они не учли, что Евгения привыкла к шуму и гаму в офисе, и давно научилась абстрагироваться от него, ведь в компании, где она раньше работала, телефоны сотрудников не замолкали ни на секунду и коллеги без конца поднимали обсуждения рабочих задач в малых группах.

Наверно стоит представить наших бабушек:

— начальница отдела Люся, наиболее колоритная часть отдела и не только потому, что весила как все остальные бабушки вместе взятые, но и как потом выяснилось, потому что работала она неофициально, так как еще в советские времена была условно осуждена за экономические махинации и срок ее отстранения от должности еще не вышел. Так что Люся была личностью интересной, хитрой и имела нестандартное мышление и именно Люся выполняла львиную долю работы отдела, а иногда вообще казалось, что остальные бабушки там сидят просто, чтобы Люсе было не скучно.

У Люси был муж и четверо детей, казалось бы все хорошо, но не тут то было… Муж, бывший научный сотрудник НИИ, которое развалилось вместе с СССР, не справился эмоционально с изменениями в жизни, начал жестко пить и устроился работать дворником в местное ЖЭУ. Так к шестидесяти годам он был уже алкоголиком со стажем и Люся, используя свои связи на заводе, таскала ему технический спирт на опохмел, да еще и добавляла в него приличную дозу снотворного. У Люси в кабинете прямо под столом всегда лежала дежурная бутылка, и, уходя домой, она сначала звонила на свой домашний телефон и по голосу мужа определяла степень его опьянения и решала какую же дозу снотворного намешать в этот раз. Она особо и не скрывала, что муж ей осточертел, и, она предпочитала сама его спаивать вперемешку со снотворным, лишь бы тот не маячил дома перед глазами и не мешал своими разглагольствованиями. Наблюдать за этим было всем страшно и неловко, но никто ни разу так и не спросил ее — не мучает ли ее совесть?

Дети у Люси тоже были своеобразные, именно ради них в молодости Люся и нахимичила со схемами увода денег с завода, да так увлеклась, что под конец потеряла контроль и попалась. Люся купила каждому ребенку по квартире в Москве, оплатила им хорошее образование, устроила их на блатные работы, используя все свои связи и женское очарование. Правда детки не очень-то все оценили и, когда мамка попалась, предпочли сделать вид, что с ней не знакомы и многие годы даже не приезжали к ней в гости, дабы не запятнать свою репутацию. Старшие дети в итоге эмигрировали на пмж в Австралию и Люся больше их не видела, даже толком не знала, чем они там зарабатывают, как живут, есть ли у нее внуки. Младшая дочь осталась в Москве и сделала себе карьеру в Вузе, дойдя до ректора, но, когда бы Люся не позвонила, ответ был всегда одного типа — перезвоню на лекции, на совещании и т д… конечно никто не перезванивал. Но хоть от этой дочки она знала, что у нее есть внук, и именно он втайне от родителей приезжал в гости к бабуле и рассказывал ей все последний новости, какие сам знал.

— баба Валя, Валентина Егоровна — женщина калькулятор, весь день что-то усердно пересчитывала на калькуляторе, записывала на листочек, уходила в цех за дополнительными замерами по операциям технологии, вернувшись снова пересчитывала и так по кругу, а в конце дня просто рвала и выбрасывала этот листок с расчетами, так что секрет ее деятельности никто так и не смог раскрыть.

Порой, когда бабули во время очередного застолья были сильно навеселе, Люся начинала задирать бабу Валю — " Валь ну скажи что ты там все считаешь, мы с тобой пятнадцать лет сидим за соседними столами, а я так и не поняла..» Та замахивалась на нее — " отстань пьянь…» и на этом все заканчивалось. У бабы Вали вся семья была сосредоточена в ее пожилой маме, судьба так и не представила ей шанс выйти замуж и родить детей. Любому кто хоть сколько-то был знаком с бабой Валей было известно, что мама для нее целая вселенная, о которой она постоянно думает, тщательно следит за ее здоровьем, питанием, вплоть до составления специального сбалансированного меню, чтобы обеспечить всеми необходимыми витаминами и микроэлементами.

Особая тема это внешний вид мамы бабы Вали, все платочки, чулочки, носочки, халаты были на особом контроле, и ней Бог что-то окажется растянутым, застиранным или с пятнышком, баба Валя тут же бежала по магазинам обновлять маме гардероб. Ее мама больше пяти лет назад перенесла инсульт и с тех пор баба Валя ее одевала, купала и кормила с ложечки, и при этом относилась к ней с такой теплотой и любовью, как, наверное, мамочки относятся к своим новорожденным деткам. И именно ради того, чтобы все у мамы было баба Валя продолжала трудиться на заводе.

— баба Катя, Екатерина Александровна — странный персонаж для экономического отдела, всю жизнь проработала кадровиком, на завод устроилась на декретное место после сокращения штата на предыдущем месте работы. Но сложилось так, что женщина вышла из декрета досрочно через пол года и баб Кате пришлось бы уволиться, но она сходила к директору и пустила слезу, тот пожалел ее и предложил переквалифицироваться в экономиста, если Люся возьмет к себе. А Люся ее взяла, с условием, что баба Катя не будет мешаться и лезть к ней. Вот и сидит баба Катя экономист, а по факту ни бум-бум в экономике, но зато хорошо разбирается в кадровых вопросах и постоянно кто-то из рабочих цеха приходит к ней за советом или консультацией, а в остальное время она вяжет для внуков или болтает по телефону с подругами.

Директор, конечно же, понимает, что бабе Кате заняться особо нечем в экономическом отделе и поэтому постоянно ставит ее ответственной за различные празднично-организационные мероприятия: встретить гостей на заводе, поздравить с юбилеем рабочего, купить цветы на день рождение главному бухгалтеру, организовать все к корпоративу и так далее, так что энергичная баба Катя скучать особо не успевает.

— баба Маша, Мария Федоровна — совесть отдела, хмурая и крайне пессимистичная бабушка, всегда чем-то недовольна и постоянно ворчит. Ее раздражает энергичность и жизнерадостность бабы Кати, беззаботность и разгильдяйство Люси, изображение бурной деятельности бабы Вали. А теперь ее еще заставляет нервничать Евгения, от ее вечного перестукивания клавишами на клавиатуре компьютера, у бабы Маши начинает болеть голова. Спорить или тем более ссориться с бабой Машей никто не решается, в советские времена на заводе она работала табельщицей и от ее проставленной восьмерки в табеле зависела заработная плата работника, так что по старой памяти, коллеги ее побаиваются и сторонятся.

Баба Маша давно уже тихо ненавидит свою работу, но не может себе позволить сидеть дома. А домом бабы Маши является однокомнатная квартира на окраине города в старой пятиэтажке с шестиметровой кухней, в которой кроме нее живут еще трое взрослых и двое детей. Последние пять лет баба Маша отдает всю свою зарплату и большую часть пенсии семье дочери, чтобы та смогла сделать ремонт и выплатить ипотеку за квартиру в новостройке и они, наконец-то, смогли бы разъехаться.

Глава 2

Итак, у каждой из наших бабушек была весомая причина работать и совершенно не желать ухода на заслуженный отпуск, поэтому снисхождения от них Евгении ждать точно не стоило. Собственно говоря, Евгения и сама уже давно не питала никаких иллюзий относительно благодушных коллег-бабулек, и старалась изо всех сил разобраться с масштабом необходимой к выполнению работы. Раз бабушки держат оборону, Евгения решила пойти с мировой в другие отделы завода. Цель была одна — установить связи и выяснить какая им информация от экономического отдела и в какие сроки требуется.

Вы же понимаете, что не все так просто… большинство отделов, а особенно бухгалтерия, поняв появившуюся уникальную возможность перераспределить свою работу и водрузить ее на плечи Евгении, не упустили свой шанс этим воспользоваться. Энтузиазм Евгении таял на глазах, масштабы предстоящей работы вызывали чуть ли не панические атаки, но отступать было поздно, да и некуда, позади были наши любимые бабули. И тут, совершенно неожиданно, Евгения получила громадную поддержку и помощь в лице главного конструктора завода, Изольды Петровны, или как ее величали на заводе «матери предприятия».

Изольда Петровна была из тех типов женщин, которые по жесткости, волевым качествам и техническому складу ума, могли любому мужчине дать фору. Сложно было сказать, почему ее слова воспринимались как приказ, подлежащий немедленному исполнению, то ли ее так уважали, то ли ее так до ужаса боялись. Но точно можно было заметить то, что директор завода без крайней необходимости старается не вступать с Изольдой Петровной в дискуссию, а тем более предпочитает не перечить, дабы не услышать в свой адрес массу нелицеприятного, причем прилюдно. Многие старожилы завода шептались, что в молодости между директором завода и Изольдой Петровной, тогда еще юных коллег, трудившихся в одном отделе, была интрижка, однако он так и не решился перевести их взаимоотношения на более серьезный уровень, вероятно боясь не выдержать по жизни столь жесткого прессинга ее характера. Изольда Петровна замуж так и не вышла, детей она также не имела, всю свою жизнь она посвятила труду на этом заводе, и знала практически все и про всех, как в профессиональном, так и в лично плане.

Изольда Петровна всю свою жизнь посвятила этому производству и не только потому что любила свою работу, а в основном потому что любила Германа Олеговича. Порой она даже себе отказывалась в этом признаваться, но уже давным давно все кто ее хорошо знал прекрасно понимали истинные мотивы ее невероятной привязанности и преданности работе. В молодости она была очень эффектной женщиной и имела массу поклонников, но все ее интрижки носили лишь мимолётный характер, ведь она в каждом мужчине искала черты и качества характера Германа Олеговича, а не найдя их начинала разочаровываться и отношения сходили на нет. Герман Олегович осознавал, что Изольда Петровна имеет к нему нежные чувства, но признавать это и тем более вступать с ней в близкие отношения не планировал. Он очень любил свою жену и был бесконечно предан семье.

Сколько бы Изольде Петровне не говорили друзья, что пора бы ей остепениться, найти мужчину и создать семью, родить детей, она и слушать не хотела. Ей ни раз предлагали сменить работу на более престижную и высокооплачиваемую, лишь бы выдернуть ее из атмосферы постоянного общения с Германом Олеговичем, но и тут она была неприступна. Изольда Петровна давно придумала миллион отговорок, почему без нее производство не выдержит и ей обязательно нужно быть только на этом рабочем месте.

Со временем на нее махнули рукой даже все ее близкие друзья, в душе продолжали жалеть, но какие-либо действия предпринимать перестали. Вот так в жизни бывает, когда любовь делает человека заложником, а он отказывается это принимать и понимать.

Отдел под руководством Изольды Петровны напоминал полигон по подготовке молодых бойцов, не было такого месяца, чтобы она не брала на обучение нового горе-технолога, предпочитала она совсем зелёных, прямо с вуза, без опыта, умений и способности высказывать свое я. На них она отрабатывала свое нереализованное материнство, учила их прям как учитель, заставляла их писать проекты, делать домашние задания, предлагать инновации по имеющимся на заводе технологиям. Ребята в основном выдерживали пару месяцев, затем бежали куда глаза глядят, некоторые даже за ученическими выплатами не приходили, в страхе попасть снова в лапы Изольды Петровны. Периодически, но скажем прямо, не очень таки часто, попадались крепкие орешки, которые держались стойко и уверенно, проходили испытательный срок, исполняя все пожелания и прихоти Изольды Петровны, в надежде, что после они станут самостоятельной единицей, полноценными технологами завода. Но не тут то было, Изольда Петровна так просто никому спуску не давала, домашку конечно она больше им не задавала, но на всех планерках, они как новенькие, должны были первыми отвечать на все сложные и каверзные вопросы, а после слушать ее наставления, какие же они ещё зелёные… И только к концу первого года работы она их условно переводила в ранг работника, избавляя тем самым от вечного стояния у доски. За последний год из двадцати семи обучающихся, выдержали больше полугода только двое. Ребята были молодыми, весёлыми и очень нестандартными.

Один из них, Рома, он фанател от проверки себя на прочность, при любой возможности отправлялся на поиски приключений, то на байдарках поедет плавать в самые сложные спуски, то в горы в зимнюю экспедицию снарядиться в минус тридцать пять, то в лес с палаткой один поедет на выходные отдыхать. Из-за своего увлечения он вечно был с увечьями, то обгоревший, что вся кожа облезала, то обмороженный до состояния, требующего лечения, то простуженный в конец, что аж голос пропадал на неделю. Ездил Рома на работу исключительно на велосипеде, и его совершенно при этом не волновала погода, дождь, мороз, ветер, не были препятствиями для него. У Ромы было четверо старших братьев и мать, отец давно умер, Рома его даже не помнил. Про свою семью он выражался жестко, называл мать конченой истеричкой, а братьев полными дебилами. Проблема на его взгляд была в том, что его братья не работали, хотя старшему было уже тридцать два года, они просто сидели дома, жрали чипсы и играли на компьютере. При этом у них у всех было высшее техническое образование. Но они немного поработав, один за другим бросали, как они выражались, это гиблое дело и снова возвращались к чипсам и телевизору. Рома не мог понять, почему его мать спокойно относиться к этой ситуации, гробит себя на трёх работах, чтобы его браться могли бездельничать и при этом не сдохнуть с голоду. При этом она ещё и заработок Ромы хотела забрать, чтобы разнообразить питание мальчиков, а то что же они на одних чипсиках… Все разговоры с матерью заканчивалось одинаково. Все доводы Ромы о том, что пора бы братьям работать и самим себя содержать, приводили к ее истерике и обвинениям в том что он жадный и мелкий человек, который для родной семьи зажимает денежки. Вероятно поэтому Рома так часто уезжал куда-то, чтобы хоть как-то отвлечься от ситуации в доме, ведь приходилось делиться своими странными братьями одну комнату. Перспектива спать в палатке в холодном одиноком лесу была для него гораздо более приятной, чем провести ещё одну ночь в комнате с братьями.

Каждый новый год Рома загадывал одно и то же желание, он а в душе просил у Деда мороза дать ему возможность заработать достаточно денег чтобы съехать от мамы жить отдельно, хотя бы на съёмной квартире. Он терпел выходки Изольды Петровны, все её издевательства в надежде на то, что сможет продвинуться по карьерной лестнице и добиться более высокой заработной платы, однако все его мечты остались только мечтами. Небольшое повышение зарплата Ромы не позволило ему выйти на некий стабильный уровень независимости, а большего ему завод предложить не мог. Очередной разговор с Изольдой Петровной о возможным расширении его обязанностей и возложение на него дополнительных функций, чтобы дать возможность заработать ещё денег, закончился скандалом. Изольда Петровна обвинила его в жадности, в неблагодарности, и в том, что его стремление выполнять как можно больше работы в итоге приведёт к снижению качества выполненной работы и тогда уже ей станет стыдно за подготовленный персонал. Рома оскорбился, ведь он выполнял свою работу безукоризненно и ещё ни разу за него никому не приходилось краснеть. Он задерживался на работе, выходил в выходной, лишь бы выполнить работу на отлично. Изольда Петровна этого не оценила и в тот день, когда Рома положил ей на стол заявление об увольнении, она размашистым почерком машинально подписала его заявление и бросила ему в лицо со словами:

— Иди, щенок, думаешь тебя там за периметром очень ждут, посмотришь не пройдет и полугода приползешь обратно!

Рома сидел на остановке общественного транспорта опустив голову на колени и обхватив ее, он только что написал заявление об увольнении с работы. И его прогнали как нашкодившего неблагодарного щенка, ещё и пинка в след дали, так было обидно до боли в сжатых суставах. Планы, мечты, желания, все сыпалось на глазах и утекало сквозь пальцы. Ему казалось что если он сейчас отпустит, убрав с нее свои руки, то она лопнет от вороха взбесившихся мыслей внутри нее. Ему было страшно поднять голову и посмотреть вокруг, мир в одночасье стал враждебных, холодным, чужим, а он Рома, совсем никому не нужным. Дома — мать и братья, которые узнав о его поступке загрызут насмерть, они же привыкли к его доходу и уже планировали куда его потратят. Работы у него больше нет… учеба закончилась год назад, друзей нет, родни другой нет, он оказался лишним в этом мире и чувствовал себя как урна на остановке, осталось только чтоб люди стали плевать в него и бросать мусор. Такое склизкое отчаяние медленно заползало к нему в душу, наводя леденящий ужас, ему казалось ещё немного и он или тронется умом или задохнётся.

— Дяденька, помогите мне застегнуть портфель, я кажется замок сломала, идти неудобно, книжки вываливаются, — услышал он детский писклявый девчачий голос рядом с ухом.

— Мерещиться что ли, какие дети ещё, видимо все таки поехала крыша у меня, — думал Рома, анализируя услышанное.

— Дяденька вы что заболели, почему вы так на голову себе давите, мозги вытекут так из ушей, — строгим и серьезным тоном снова раздался этот писклявый голос над ухом.

Рома медленно разжал пальцы рук, приподнял голову и встретился взглядом с маленькой девочкой с невероятно живыми глазами и заплаканным лицом. Она смотрела на него с такой озабоченностью, страхом и заботой на лице, что его как будто волной вынесло в мир к живым. Он подумал, — «я дяденька, я взрослый и сижу в панику впадаю, вместо того, чтобы помочь ребенку, у нее беда, замок сломался, ну давай Рома соберись, надо помочь».

Он постарался сделать менее странное и страшное выражение лица и спокойно насколько смог сказал:

— Не переживай, все что было в голове давно уже вытекло, теперь я безмозглый, — сказав это Рома заулыбался и на душе стало легче.

Девочка улыбнулась в ответ, но тут же добавила:

— А как же ты мне поможешь, если ты безмозглый теперь?

Рома рассмеялся уже в полный голос:

— Видишь ли, чтобы починить твой замок мне мозг не нужен, нужны только руки и смекалка, — пока он говорил, уже смог вправить замок на место и приделать свой брелок от ключей в качестве временной сломанной собачки.

Девочка обрадовалась, что портфель спасён и можно теперь идти спокойно домой, не боясь потерять книжки по дороге.

— Спасибо большое, дяденька, а как же мне теперь вернуть вам брелок? Вы где живёте, я попрошу маму она вам занесет, — деловитым тоном протараторила девочка.

— Нет, не получится вернуть мне его, я ведь не только безмозглый, но ещё и бездомный, так что вряд ли мы ещё когда-нибудь встретимся, — с грустью в голосе сказал Рома.

Пока он говорил с этой девочкой и помогал ей с замком, он чувствовал себя взрослым, умным и нужным. Но вот пришло время ей уходить и он снова должен остаться один на один со своими тревожными мыслями и на сердце уже начинало скребетать пока ещё тихонько, но уже ощутимо неприятно.

— А вы, дяденька, найдите себе работу с жильем, лучше в другом городе, где не знают что вы безмозглый, — сказала девочка и побежала к подъехавшей маршрутке, так и не попрощавшись.

Рома ещё долго сидел так на скамейке на остановке и думал об этой девочке, а ведь она права, надо переезжать…

Изольда Петровна ещё никогда за всю свою профессиональную деятельность никому таких грубых обидных и непозволительных слов не говорила. Решение Ромы стало для неё полной неожиданностью, она на него возлагала большие надежды, уже в голове строила себе планы как он будет принимать её работу и станет её полноправным преемником. Оттого его решение больно ударило ее по самолюбию, ей пришлось принять, что она не идеальна, что сломать и подчинить Рому она не смогла, а что ещё хуже, изменить она уже ничего не могла, Рома был решителен и она понимала, что никакие уговоры не помогут изменить его решение. Ей было грустно и противно одновременно, уходил ее любимый ученик, уходил по ее вине, это мерзкое чувство ошибки, провала нервировало ее ещё долгое время. После ухода Ромы все сотрудники завода сторонились и без того строгую Изольду Петровну, она бушевала как ураган ещё несколько недель, клокотала от злобы и бессилия, рвала и метала, искры летели, она всех перетрясла кто попадался под ее горячую руку, выговоры, депремирование и это только малость из того, что бедняги от нее вытерпели за эти недели. Дошло до того, что начальница отдела кадров под свою ответственность позвонила Роме, узнать, нет ли шансов на его возврат, но оказалось Рома уже нашел себе другую более перспективную и оплачиваю работу в другом городе и уже уехал, тем самым выполнив наконец то свою мечту, добился самостоятельной жизни без мамы и братьев. Тучи сгущались, и спасло ситуацию то, что Изольда Петровна неожиданно ушла на больничный. Неожиданно, так как она никогда не ходила на больничный, даже с высокой температурой она приползала на работу хоть на полденька, а тут ушла на две недели и ни разу даже не позвонила узнать как там ее подопечные на заводе. Все напряглись, директор сам побаивался звонить ей, но к концу первой недели уже начал нервничать и велел начальнику отдела кадров связаться с Изольдой Петровной и выведать о ее самочувствии.

Оказалось Изольда Петровна просто простыла, а на больничный ушла, из обиды, что её никто не поддержал в ситуации с Ромой. «Вот поработаете без меня, поймёте какого это, ещё упрашивать будете вернуться к делам», — так она рассуждала оформляя больничный лист.

Но никто не звонил, Изольда Петровна сама тоже не звонила, держалась из последних сил. Когда, наконец, прозвенел звонок с работы, руки ее задрожали, она даже не с первого раза смогла нажать на кнопку телефона, чтобы ответить, отвечала она на вопросы как в тумане, неуверенно и рассеяно, чем сильно напугала кадровичку, с такой Изольдой Петровной ей ещё говорить не приходилось, а знала она ее уже больше десяти лет. Через две недели Изольда Петровна пришла в свой кабинет, села за стол и долго долго молчала, она вдруг поняла, что мир не вертится вокруг нее и что незаменимых людей нет, завод ее не вымер и не остановил производство, ничего не сгорело, не сломалось, не разрушилось, все работало спокойно и уверенно и без нее. Для нее это стало ударом, она продолжила работать, но был виден этот надлом, он просвечивал во всех ее делах и поступках, так рьяно она уже не гоняла новичков, стала делегировать полномочия замам, все чаще ее можно было застать за чтением гороскопа или светских новостей на компьютере, будто интерес к работе снизился с осознанием собственной не уникальности. Это была депрессия, длилась она долго, никто к ней не лез с вопросами и не пытался ее вытащить из этого состояния, наоборот все успокоились, что она больше не лютует.

Второй герой, прошедший испытание Изольдой Петровной был Саша, квнщик, любитель походов, песен у костра, шумных компаний и просто рубаха парень. Все удивлялись, как он вообще при таком нраве решил стать инженером, ему бы в артисты надо было податься… Саша был начитан и грамотен, но скорее его можно было назвать зубрилиным, нежели талантом. Он много занимался, читал и изучал, а что не понимал просто заучивал. Речь на работе у него была нудная, книжная, за что его прозвали «профессор». Но стоило ему выйти за периметр завода как Саша «профессор» превращался в Сашку — дурашку, он начинал шутить, подкалывать, переходил на дворовый язык полный сленгов и новомодных словечек. Так что в нем уживались два человека или он умело играл роль «профессора» на работе, что позволял ему делать его природный актерский талант. Рома и Саша не дружили между собой, общались сухо и натянуто, они были ярыми конкурентами, хотя в открытую этого не признавали. Рома был бы рад общению и даже поначалу делал попытки подружиться с Сашей, но тот ясно дал понять, что он не смешивает работу и дружбу. Думаю дело было в обыкновенной человеческой зависти, ведь Рома был талантливым и явно умнее Саши, тот никак не мог допустить, чтобы при близком общении это понял и сам Рома, поэтому делал морду кирпичом и держал дистанцию.

После ухода Ромы у Саши началась некая форма звёздной болезни, тут ещё Изольда Петровна ослабила удавку, так Сашеньку повело во все тяжкие… Он стал отчитывать коллег, раздавать указания, гонять рабочих в цехе, короче возомнил себя командиром полка, но длилось это до поры до времени… Однажды просто цеховые ребята со стекловаренного участка собрались и объяснили «профессору», что то, что разрешено Изольде Петровне, ему пока никто не разрешал, поэтому надо вести себя скромнее. Конечно же Сашу никто и пальцем не тронул, но сам факт такого разговора, уже возымел нужное действие. Желания и возможности Саши на заводе не совпадали, он всегда был в активном поиске другой работы, его амбиции требовали большего, больше должность, больше денег, больше власти. Так что он периодически приходил к директору с заявлением на увольнение и уходил пробовать свои силы на другом месте, но его хватало на неделю и он возвращался. Каждый раз Герман Олегович убирал его заявление в стол и говорил Саше, что подпишет его только через две недели, хотя отрабатывать он его не заставлял, просто понимал, что подход у Саши неверный и его увлечения новой работой поверхностные. Каждый раз Изольда Петровна настаивала на его немедленном увольнении, но Герман Олегович держался, он прекрасно понимал, что найти ещё ребят, которые пройдут тридцать три испытания главного конструктора очень и очень непросто. Правда, когда Саша пришел в четвертый раз с заявлением, и выставил ультиматум, что он вернётся только на большую зарплату, если ему вдруг снова на новом месте не понравиться, Герман Олегович понял, что все пора прощаться и подписал приказ о его увольнении одним днём. Саша был удивлен, как же так, почему игра в хождение туда-сюда закончилась, но как говорится всему есть предел, и терпение директора тоже закончилось.

После ребята рассказывали, что Саше приходиться работать инженером на обслуживании оборудования на улице, что он пашет посменно по двенадцать часов, но хорошо получает по зарплате, так что он можно сказать чем то хоть остался доволен. Изольда Петровна выдохнула, когда Саша ушел, нет ничего хуже такого работника, то ли вкладывать в него знания, то ли нет… непостоянство бесило ее. После двух довольно болезненных провалов по подготовке кадров Изольда Петровна решила отменить все свои испытания для новичков и набрала команду из пяти вновь выпустившихся с вуза инженеров, на учебную практику. Она твердо решила, что поучит и посмотрит за ними три месяца, ровно столько, сколько обычно длиться испытательный срок новых сотрудников завода, и примет решение кого оставить, а кого нет. Обучение она планировала проводить сразу в цехе, приставив к каждому новичку опытного сотрудника. Таким образом, она впервые учила не сама, а воспользовалась возможностью наставничества, а сама просто наблюдала со стороны. Наставников это сильно насторожило, ведь иметь такого смотрящего как Изольда Петровна, никто не хотел, но выбора у них просто не было.

И вот Изольда Петровна прониклась симпатией к нашей Евгении и взяла ее под свое крыло, но вы ошибаетесь, если думаете, что это упростило масштабы ее работы, отнюдь. Изольда Петровна решила, что настоящий производственный экономист должен знать абсолютно все о процессе изготовления продукции, начиная от того где и как и какие материалы закупаются для ее изготовления, какие этапы контроля они проходят, прежде чем попасть в производственные цеха, как организована технология изготовления изделия, как работает служба ОТК, как осуществляется реализация и отгрузка продукции. И все это предстояло подробно изучить Евгении, и не просто изучить, а организовать и наладить фактический учет движения затрат по всей технологической цепочке изготовления продукции, чего до этого на данном заводе никто не делал со времен развала советского союза.

— Итак Евгения, ты пришла в абсолютно новый для себя мир, этот мир называется производство продукции, тут всему голова технология производства, поэтому ее ты должна знать на зубок по всем приборам. Ты должна знать из каких материалов изготавливаются детали к прибора, где их покупают, как проверяют их качество, как обрабатывают уже на нашем заводе, прежде чем выдать мастеру цеха. Дальше тебе надо изучить все этапы, все переходы в самой технологии, знать на каком оборудовании и кто какую операцию делает, есть ли брак на этих операциях и как с ним надо бороться. Ты должна знать как проходит контроль качества на всех этапах производства, как мы готовую продукцию предъявляем военной приемке на проверку, как проходит упаковка и отгрузка продукции. И если ты думаешь, что на этом все, то ты очень заблуждаешься. Дальше надо изучить как проводят приемку нашей продукции на своих заводах, как мы работаем по рекламациям, если такое вдруг встречается. Я даю тебе срок месяц, потом мы с тобой сядем и все обсудим, посмотрим насколько ты сможешь разобраться во всем, — так рассуждала Изольда Петровна, вызвав к себе Евгению, прежде чем та приступила к выполнению ее задания.

Надо отдать должное Изольде Петровне, она лично провела Евгению по всем отделам, и отдала указания рассказать и разъяснить все необходимое и наладить максимальное взаимодействия для формирования грамотной отчетности.

Итак, наша Евгения начала свой путь знакомства с персоналом. Больше всего её удивило, что в отличие от администрации, на производстве работают молодые. В производственных помещениях завод оказался не таким уж старым и уже совсем не напоминал Советский Союз, там царили передовые технологии и новое оборудование, персонал был весь одет с иголочки в новых спецкостюмах.

Евгения попыталась отнестись к плану Изольды Петровны по ее погружению непосредственно в азы технологического процесса изготовления продукции с пониманием. Ей всегда было интересно получать новые знания, и этот случай был не исключением. Евгения в тот же день, вооружившись технологической картой одного из серийных приборов, блокнотом, ручкой и телефоном и, получив на складе белый халат, шапочку и бахилы, без которых на некоторые участки просто нельзя было бы попасть, направилась изучать технологию изготовления непосредственно на производстве.

На входе в один из цехов, Евгения столкнулась с проблемой.

— Добрый день! Предъявите пропуск, — суровым тоном обратился к Евгении мужчина средних лет в военной форме, предварительно перекрыв ей проход в цех, встав перед ней.

— Какой пропуск, я новенькая, работаю недавно на заводе экономистом, пропуск мне не давали еще, — растерянно сказала Евгения.

— Без пропуска нельзя, обратитесь к руководству завода, — также сурово ответил товарищ охраняющий вход в цех.

Выбора не было, Евгения вернулась в административный корпус и спросила у технологов, как ей попасть в цех стекловарения.

— Разрешение на такой пропуск дает только директор, у нас только у технолога по стеклу есть он, так что мы в этом вопросе помочь не сможем, — ответили ей в отделе технологов.

Оказалось допуск на этот цех есть только у избранных сотрудников завода и бабули в их список не входили. Евгения не долго думая пошла с этим вопросом к Изольде Петровне, которая и помогла с допуском, использовав свой авторитет, убедила в необходимости полного изучения технологии производства, иначе не будет от Евгении никакого толка и сбежит как ее предшественницы через неделю.

Такая инициативность не мало удивила директора завода, но он не стал сопротивляться Изольде Петровне, напротив, он проявил максимальную лояльность и сам организовал оформление допуска для Евгения. Директор лично позвонил в Первый отдел, который курировал оформление подобного рода допуски и попросил запустить процесс. На удивление разрешение пришло через два дня. Оказалось у Евгении в период обучения в университете был уже оформлен допуск к подобного рода секретной информации. Евгения, сама того не зная, несколько лет была допущена к необходимому для завода уровню информации по секретности и была не выездная из страны. И все это из-за курсовой работы по организации и запуску в производство гальвано-химического цеха на действующем производстве. Евгения понятия не имела, что работала с реальными данными и разработанный ею цех был воплощен в реальность и давно успешно функционировал.

Получив необходимые разрешительные документы, Евгения направилась изучать производственный процесс. Первым на её пути оказался цех электроники, звучал он по старинке, но там всё было оборудовано по последнему слову техники. Мастером участка был высокий мужчина угрюмый и немногословный, ему не нравилось присутствие посторонних в цехе, а Евгения для него была именно непонятным посторонним субъектом, требующим контроля и внимания с его стороны. Он довольно жестко определил ей границы дозволенного в пределах данного цеха: работников при непосредственном выполнении операции не отвлекать, к оборудованию близко не подходить, руками материалы, полуфабрикаты или готовые изделия не трогать, и много много других запретом. Евгении приходилось сначала довольно долго с разрешенного расстояния наблюдать, как работник выполняет ту или иную операцию, после идти к технологу и просить прокомментировать данную операцию и помочь состыковать увиденное со сложных техническим языком, которым она описана в технологии производства. Процесс продвигался медленно, но Евгения не сдавалась, чем довольно сильно стала раздражать мастера цеха, который снова увидев ее рядом с каким-либо рабочим местом, демонстративно закатывал глаза, давая понять, что ей давно пора закругляться со своими наблюдениями. Конечно же, Евгения и половины не поняла из увиденного, но все старательно себе зафиксировала.

Надо сказать, что в будущем мастер цеха и Евгения стали неплохо ладить, а Евгения помогла улучшить систему оплаты труда в цехе электроники, разработав специально для них положение по премированию сотрудников за работу со сниженными показателями технологического брака.

Методично, в соответствии с технологической картой Евгения обходила цех за цехом. Особый интерес у нее вызвал гальвано-химический цех, во время учебы ей довелось разрабатывать нечто подобное, и ей было интересно увидеть как это все работает в реальности. Гальвано-химический цех оказался довольно небольшим помещением с неприятным, тяжёлым воздухом, в котором было неподготовленного человеку находиться тяжело. Несмотря на специальную усиленную вытяжную систему в цехе сохранялось ощущение вечно сырого воздуха. Работники данного цеха получали доплату за работу на вредном производстве, ходили в специальных прорезиненных сапогах и фартуках. Работа была тяжёлая и работники были от этого не в восторге, но трудились ради повышенной заработной платы и возможности досрочного выхода на пенсию. К Евгении там отнеслись с большим пониманием, долго сидеть и дышать этим тяжелым воздухом ей не разрешала мастер цеха, она лично показывала каждую операцию, выполняемую работником, а после выводила Евгению к себе в кабинет и там детально разбирала с ней все увиденное. Такой доброжелательный и грамотный подход со стороны мастера цеха позволили Евгении довольно быстро разобраться в технологических процессах и продолжить свой путь изучения дальше.

Еще Евгении запомнился металлозаготовительный цех, там стоял такой шум, что Евгения не слышала даже то, что сама говорила, работа многотонных прессов заглушала абсолютно всё. Работники цеха сидели в берушах, иначе бы через какое-то время просто оглохли. Работниками данного цеха, несмотря на тяжелое производство, были только женщины. Причем все дамы были настолько колоритными личностями, что о каждой из них можно было бы долго рассказывать, но наверное стоит остановиться только на самой яркой даме — Элеоноре.

Элеонора была колоритна во всём: во внешности, манере одеваться, манере разговаривать, манере общения с мужчинами. Элеонора приходила на работу всегда с боевым раскрасом на лице, это были обязательно черные стрелки, яркие тени до самых бровей накладные ресницы. Прическа Элеоноры всегда была необычна и непредсказуема: то она была пепельной блондинкой с ярко-красной прядью на лбу, то фиолетовая с оранжевыми пятнами по голове, то черная с разноцветными прядями, то сбривала половину головы, а на оставшейся красовался разноцветный ирокез. Элеонора предпочитала одежду кислотных оттенков, несмотря на то, что ее возраст был уже за сорок пять плюс, ее образы был дерзким, ярким и далеким от соответствия биологическому возрасту. Никто ни разу не смог угадать ее следующий образ и не рискнул его повторить за ней. У Элеоноры был муж и дети, однако это нисколько ее не ограничивало в бесконечных интрижках и любовных победах с мужской частью персонала завода. При этом стоит отметить, что чарам Элеоноры поддавались как простые работяги из цеха, так и мужчины из администрации завода. Так почти год беззастенчиво и очень напористо за благосклонностью Элеоноры охотился начальник производства, сам также вполне себе семейный человек. И только ленивый на заводе не обсуждал их бурные свиданки в цехе у прессов после окончания рабочей смены. И только лишь случайно задержавшийся директор завода, став свидетелем подобного безобразия в рабочей дисциплине своих подчинённых смог внушить им, что в столь солидном возрасте, да ещё и будучи семейными людьми, не стоит так открыто демонстрировать свое отношение друг к другу и порекомендовал прекратить подобную порочащую связь, ну или на худой конец снимать квартиру для встреч… В работе Элеонора была не менее шустра, все наиболее значимые и срочные заказы обязательно проходили с ее участием, она умела договариваться с мастером цеха, чтобы иметь достойный заработок, но не сильно упахиваться.

Самым закрытым и таинственным был цех стекловарения, сам процесс превращения огненной капли в изделие из стекла прямо на глазах наблюдающего, завораживал каждого, кто приходил наблюдать. Цех стекловарения на этом заводе был почти уникальным, так как большинство заводов в стране, где производиться варка стекла давным давно перешли на автоматизированную выработку стекломассы, а тут еще работали в ручном режиме. Работники этого цеха трудились в спецкомбинезонах, жаропрочных и крайне тяжёлых, на ногах носили сапоги, способные защитить в случае падения горячей капли или брызг. По окончании смены, которая у них длилась не более четырех часов, они теряли в весе от одного до трёх килограммов и чтобы не получить тепловой удар, в процессе работы они должны были выпивать по три литра воды каждый. Все ребята были очень подтянутыми, физически крепкими и выносливыми. Работа эта проходила по первой сетке вредности и предполагала досрочный выход на пенсию. Платили хорошо, но работа очень тяжёлая, так что шли на нее молодые ребята, желающие обеспечить себе возможность купить собственное жилье и, как правило, до пенсии никто так и не дорабатывал, уходили сразу же, как только решали свои бытовые проблемы. Правда надо отметить, что работа не каждому давалась, как говорилось, стекло надо чувствовать, это чутье либо есть от природы, либо его нет, и порой пол года обучения уходили коту под хвост, и ученик так и не мог освоить профессию. И тогда горе ученики переходили на более простые специальности — стекловара, заготовителя или засыпщика шихты. Вредность также была, но платили уже гораздо меньше. Из-за постоянного потока рабочего персонала и в целом повышенной сложности работы в цехе стекловарения то и дело менялся мастер, кто-то не выдерживал интенсивности труда, кто-то не мог найти общий язык с подчинёнными, а надо сказать все практически рабочие здесь обладали особым гонором.

Евгения как завороженная смотрела как работники в тяжеленных спецкостюмах с легкостью перемещаются по верхней площадке печи и специальной палкой, на конце которой был небольшой шарик, достают огненную каплю стекломассы, отрезают ее специальными ножницами прямо в пресс-форму и одним нажатием превращают ее в готовое изделие. Изделие получается еще очень горячим, но уже застывшим, тут же, другой работник в жаропрочных рукавицах уносит его для контроля и передачи для дальнейшей обработки по технологической цепочке.

Евгении долго любоваться никто не разрешил, народ в этом цехе был грубый, привык общаться между собой криками и руганью, что сильно смущало Евгению. В какой-то момент мастер цеха просто подошел и сказал:

— Мадам экономист, шла бы ты работать к себе в кабинет, только зря ребят отвлекаешь от дела, не дай Бог еще травму производственную получат из-за тебя. Все что надо знать написано в документации, что непонятно спросишь у технологов, а тут все равно никто ничего объяснять тебе не станет.

Все было сказано предельно ясно и понятно, поэтому Евгения сразу же ушла, смысла вступать в словесную перепалку или жаловаться на них она не видела. Решила пока поизучать документацию и поспрашивать технологов.

Рецепт стекла вещь, казалось бы, общедоступная, открываешь интернет и читаешь, есть масса вариантов, в зависимости от того, какую марку стекла необходимо сварить. Собственного говоря в технологической карте наварки стекломассы было довольно подробно все расписано: какие материалы и в какой пропорции необходимо добавлять, при какой температуре и сколько времени варить, как и при каких условиях допускается выработка стекломассы и многое другое. Поэтому, получив небольшие разъяснения от технологов, Евгения сформировала необходимые для учета материалов и готовой продукции формы и попыталась их заполнить в соответствии с фактическими данными, которые были представлены в журнале технолога цеха. А вот на практике все оказалось сложнее, чем она предполагала. Долгое время Евгения сводя отчеты по расходу материалов и выпуску готовой продукции никак не могла понять как же так выходит, что именно на участке стекловарения баланс затрат материалов всегда отличается от норматива, причем порой в сторону излишка части материалов, а порой недостачи каких то материалов. При этом в технологии варки стекла четко прописаны весовые пропорции составляющих рецепта и ежедневно в журнале технолог по стеклу фиксирует необходимый объем для засыпки, чтобы наварить необходимое количество стекломассы. Казалось бы, что тут может не совпадать, достаточно сложить все засыпки и вот он расход материалов, но нет не совпадало и точка. Евгения мучилась этим вопросом пару месяцев, закидала вопросами технолога по стеклу, заставляла мастера цеха писать объяснительные, задергала всех и вся, но логичного ответа так и не получила. Технологи говорили про эрклез, нагар и еще массу умных слов, которые якобы влияют на процесс варки, но Евгения понимала, что это все не то. Варка это то, что происходит уже после засыпки материалов, а у нее не сходился именно отчет по материалам, т.е. то, что происходит до начала варки и никакие процессы самой варки на это влиять не могут, если только в процессе варки не происходит изъятие или досыпка каких-то материалов. Что категорически отвергали технологи, с изъятием понятно, что это нереалистично, насыпанное в варочное окно моментально плавиться и доставать обратно просто нечего, а вот досыпать вполне можно и в процессе варки, но это прямое нарушение технологического процесса наварки стекломассы.

Евгения утомила всех своими навязчивым вопросом, работники не понимали почему ей так это надо знать, если директору нет до этого никакого дела. Уже не раз проводилась в цехе инвентаризация материалов и каждый раз выявленные нестыковки: излишки и недостачи материалов просто списывались в учете и все, никто никаких вопросов больше не задавал.

Евгения неустанно продолжала изучать технологический процесс, вникала в особенности производства, старалась изо всех сил все понять и разобраться. Ее старания и упорство некоторых сотрудников откровенно раздражали, а некоторые, особенно работники цеха, прониклись к ней симпатией и старались ей по мере своих знаний помочь.

Глава 3

Однажды к Евгении в коридоре подошел лаборант, молоденький парнишка в очень странном прикиде, да и с не менее странным поведением и сказал:

— А я знаю почему беда с материалами в цехе стекловарения, я разгадал их проблему, приходи ко мне в лабораторию, расскажу. Но ты мне взамен подаришь свой спортивный рюкзак, он мне давно нравиться.

Евгения была удивлена столь необычным персонажем, да и расставаться с рюкзаком своего двоюродного брата, который она у него когда-то выиграла на спор, она не хотела. Евгения решила выяснить, что это за товарищ, спрашивать у коллег она не захотела, какое то седьмое чувство ей подсказало сохранить в тайне их разговор, поэтому она просто какое то время наблюдала за ним и окончательно убедилась, что парень необычный, но очень умный, если не сказать талантливый. Вбив набор странностей лаборанта в поисковик гугла Евгения получила неожиданный результат — синдром Асперберга. И тут она поняла ну конечно парень аутист, вот чем объяснялись все его причуды. Так же это объясняло, почему он видел и анализировал то, что другие просто не замечали.

Евгения решила подружиться с необычным коллегой и, купив пару пирожков с повидлом, пошла прямиком в его лабораторию налаживать контакт.

Но не все так просто как хотелось бы, чтобы попасть в лабораторию нужно пройти военную охрану, а они спросили спец разрешение, которого у Евгении не было. Евгения включила все свое обаяние и один из военных согласился позвать Мишку лаборанта. Миша вышел в халате и защитной маске, похож был на замызганного поросенка, на халате живого места не было, все заляпано разными цветами, вероятно, он его как надел так ни разу не стирал, руки в какой-то синей жидкости, даже маска вся в россыпи синих брызг. Миша нисколько не удивился и радостно поприветствовал Евгению и вполне бесцеремонно подошел и обнял ее, чем вынес приговор ее белоснежной рубашке, теперь и она была украшена разноцветными ляпами:

— Рад что ты ко мне заглянула, видишь ко мне никого не пускают, я тут колдую совсем один, пойдем в парк лучше, сейчас я только халат и маску сниму и руки помою, — затараторил Миша и поспешил обратно в свою лабораторию.

Парк был вне территории завода и обеденный перерыв был маловат для реальной прогулки по парку, но Миша выбора не оставил, вернулся он спустя минуту и крепко схватив Евгению за руку уверенно повел ее на прогулку. Евгения шла и думала, почему она его слушается и не остановит, ведь со стороны это смотрелось крайне странно, они малознакомы, а он ведет себя так, как будто ее лучший друг и чуть ли не парень. Евгения старалась думать что причина только в его диагнозе и молча шла за ним, она чувствовала что Миша многое знает того, о чем она даже не догадывается и очень надеялась что он с ней поделиться. В парке Миша принялся активно жестикулируя и запинаясь на эмоциях рассказывать как он каждый день на протяжении шести месяцев вел тщательное наблюдение изменения состава стекла в процессе варки и стыковал эти данные с записями технологов и мастера цеха по плановому и фактическому количеству засыпанных материалов в печь.

— Только через пол года я понял, что никто не виноват, технолог по стеклу пишет план засыпки правильно, ребята рабочие по засыпке стекла фактически засыпают в печь тоже правильно, мастер выдает материалы в соответствии с нормативом и то что идет излишек или недостача по ряду материалов это не их вина. Так что я понял рабочие, технологи и мастер не виноваты, — повторял вновь и вновь Миша и так активно и эмоционально, как будто сделал открытие века, а Евгения начала уже сомневаться в правильности принятого ею решения пойти с ним гулять по парку.

— Ну тогда как же так получается, что никто не виноват, а материалы или остаются лишними или исчезают раньше положенного срока? — не выдержав громко перебила Мишу Евгения.

— А это фокус такой, — широко улыбаясь заявил Миша.

Если бы Евгения не знала про диагноз Мишы, то подумала бы, что тот издевается над ней и влепила бы ему хорошую затрещину, но тут явно что-то было не так, а что именно Миша простыми словами пока не мог донести, поэтому Евгения глубоко вздохнула и насколько это было возможно спокойно спросила Мишу:

— Какой еще фокус? Разве на охраняемом военными закрытом цехе могут быть фокусы? Ты что такое мне говоришь, я что-то не понимаю тебя.

— Ну смотри, когда к нам приезжают замерять вредные выбросы в цехе стекловарения, что мы делаем? На въездных воротах тетя охранник проверяя машины выясняет кто и зачем едет на завод и за разумное вознаграждение предупреждает владельцев бизнеса о надвигающейся угрозе, ты знала об этом? — практически припрыгивая от радости спросил Миша.

— Нет не знала, — ответила Евгения уже не скрывая раздражение.

— Ну вот теперь знаешь, и когда тетя охранник звонит, директор дает команду нажать на кнопочку и крыша цеха открывается и вредные вещества все очень быстро улетучиваются, а когда проверяющие проходят через охрану на самом заводе, также подается сигнал и крышу закрывают, поэтому при замере мы всегда укладываемся в предельно допустимые значения вредных веществ, так как их концентрация при таком проветривании резко падает. Конечно, проверяющие и предположить не могут, что крыша всего цеха сложный подвижный механизм, для того чтобы устраивать для них фокусы, — не обращая внимания на раздражение Евгении рассказывал Миша.

— Ладно я поняла, но это просто обман, хорошо спланированный и организованный обман проверяющих структур, но при чем тут материалы? Их что тоже в открытую крышу уносит или может в нее влетают материалы, когда она открыта? Миша я вот совсем не поняла, зачем ты мне про проверяющих рассказал, хотя мы начали говорить о нестыковках в материалах в цехе стекловарения? — Евгения говорила медленно, стараясь донести смысл своих слов до Мишы, ей казалось, что они говорят на разных языках с ним.

Глава 4

Настала пора рассказать, кем же была наша Евгения. Росла она в благополучной семье, послушная, смышлёная девочка, чрезмерно стеснительная. Евгения ещё в школе поняла, что должна хорошо учиться, чтобы в дальнейшем получить возможность учиться в вузе, ведь оплата обучения была явно не по карману ее семье. Прилежная и старательная Евгения стала невероятно целеустремленной девушкой и добилась окончания вуза с красным дипломом. Далее она поступила в магистратуру, а чтобы ее оплачивать ещё с последнего курса вуза устроилась работать.

Евгения очень любила свою работу, красивый современный офис, дружная команда, возможность обучаться и развиваться, хорошая оплата. Когда она только устроилась в корпорацию, рынок ипотеки рос и развивался как на дрожжах, был настоящий бум строительства, люди предпочитали платить за свои родные квадратные метры, чем за аренду чужой недвижимости. Евгения знала все вновь построенные объекты, знала ипотечные программы, которые предлагали банки города, хорошо изучила всю юридическую базу, необходимую при оформлении сделок с недвижимостью. Поэтому ее консультации со временем стали неотъемлемой частью любой сделки, она быстро стала частью команды и наравне с опытными специалистами компании помогала клиентам в решении их вопросов по недвижимости. Она строила далеко идущие планы и не безосновательно, в нее также верило и руководство компании. Но все лопнуло как мыльный пузырь с очередным витком финансового кризиса. Строительство встало, объекты один за другим переходили в разряд «долгостроев», банки ужесточали свои ипотечные программы, пытаясь переложить свои убытки на кошельки своих клиентов. Красивая картинка, нарисованная в мечтах Евгении о ее светлом будущем, сложилась как карточный домик в день, когда весь персонал компании уведомили о запуске процедуры банкротства и сокращении штата.

Евгения не поняла даже что жизнь прежней уже не будет, пару месяцев она безуспешно пыталась устроиться на работу в подобные компании города, однако везде ситуация была практически аналогичной: либо компания сама проводила оптимизацию затрат и сокращала персонал, либо закрывала набор персонала и рассматривала возможность закрытия целых филиалов и операционных офисов. На третий месяц поиска Евгения чётко поняла, что работы нет, что на рынке труда оказались в одночасье выброшенные бывшие сотрудники различных компаний в огромном количестве, и ее единственный шанс это искать работу по специальности, на которую она отучилась в университете. Вот так открыв газету с вакансиями она увидела объявление о наборе бухгалтеров на завод и решила попытать счастье…

Глава 5