Бесплатный фрагмент - О «дружбе»

Трактат о «дружбе»

Понятие «дружбы» сильно переоценено в нынешнем социуме. В древности дружба была двух видов- либо в племени охотники и войны вместе ходили «на дело» и это было некое боевое товарищество, основанное на единстве общей силы, либо банальное общение между соседями в племенах и первобытных постройках.

Обратимся к вольному справочнику в сети:

дружба- это личные устойчивые взаимоотношения между людьми, независимо от половой принадлежности, основанные на симпатии, уважении, общих интересах, духовной близости, взаимной привязанности, понимании и доверии.

Соединяя всё это, можно понять, что дружба это некий механизм для коллективного достижения целей, прикрытый чувствами и эмоциями. Например, в армии на основе уважения и строгой иерархии выстраиваются взаимоотношения, при которых боец будет общаться с теми, с кем он максимально эффективен для достижения боевых целей, с ними же, со временем, обретая духовную привязанность.

Лирическое отступление

В видеоигре Metal Gear Solid 5 нам по сюжету даётся напарница, которая изначально пленник-шпион. Но она обладает хорошими навыками снайпера, а потому вызывается нам помогать на миссиях. И со временем это перетекает в слаженный симбиоз- настолько привыкаем к механике «отправить её на разведку», «усыпить противника транквилизаторами» и таким образом зачищать аванпосты, что к концу игры, когда по сюжету автор #КодзимаГений отнимает у нас этого персонажа, становится немножко грустненько, если не выполнены какие-то дополнительные задания и на них приходится отправляться больше не слыша по рации её немые напевы, означающие, что путь свободен. И тут мы говорим о духовной привязанности вообще в виртуальном мире. Что же говорить о людях, которые вместе прошли огонь, воду и медные трубы реальных сражений- как минимум, имея такую сплочённость и привязанность, они будут в мирной жизни частенько на природе жарить друг с другом шашлыки, «вспоминая о былом».

Это же можно перенести и на любую мирную профессию: например, работникам кафе выгодно (или даже можно сказать, они «вынуждены») комфортно общаться с теми людьми на взаимном уважении, с кем они чаще всего соприкасаются. С оглядкой на это происходит подбор персонала.