Начинающему менеджеру по продажам
Активные продажи
ЭТАП 1 — Определение целей
ЦЕЛЬ этапа:
Представить себе и конкретизировать конечное состояние, к которому необходимо прийти Менеджеру по продажам в результате хода переговоров
PS: Проблема неэффективности 80% переговоров заключается вовсе не в том, что менеджер не достаточно владеет техниками продаж. Техники заложены в большинстве из нас на бессознательном уровне, как элемент общечеловеческих отношений. Причина в том, что менеджер весьма расплывчато понимает, что он желает получить в результате данного контакта с клиентом.
КРИТЕРИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛИ:
Поставленные менеджером цели записаны в задание, соответствуют информации о клиенте в карточке, направлены на продажу, соответствуют стратегии: «Захватить или Удержать, или Развивать», являются конкретными и достижимыми
ТЕХНИКА ИСПОЛНЕНИЯ:
Выполняется в офисе перед выходом на сегмент. Если это невозможно, то непосредственно перед контактом с клиентом.
Менеджер изучает информацию в карточке. Если с момента последнего визита, цель поставленная на данного клиента, не потеряла актуальность исходя из данных о закупках клиента, то цель сохраняется.
Если цель потеряла актуальность (например, клиент уже купил расходные материалы через операторов), то цель необходимо сгенерировать и записать прямо перед дверью.
Если клиент абсолютно новый, то целью менеджера будет продать то, на что клиент имеет гарантированную потребность. Начинать продажу нужно с тех товаров, продать которые легче всего.
Если клиент основной, то менеджеру необходимо ставить цели в области продажи тех групп товаров, которыми компания еще не обеспечивает клиента из своего ассортимента.
Под понятием «продать» понимается:
А. Взять заказ здесь и сейчас
Б. получить устное обязательство на какое-либо действие в пользу будущего заказа в согласованный узкий срок, а лучше дату.
КЕЙС:
Поставьте цели для каждого клиента в рамках реального суточного отчета менеджера по продажам.
ЭТАП 2 — Установление контакта
ЦЕЛЬ этапа вхождения в контакт:
получить согласие на дальнейшее проведение переговоров
КРИТЕРИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ:
клиент разрешил присесть или определил другое место, где состоится разговор здесь и сейчас
ТЕХНИКА ИСПОЛНЕНИЯ:
— Внешний вид делового человека;
— Улыбка + уверенность;
— Приветственная фраза
ЕСЛИ НЕ ЗНАЕМ ЛПР (лица принимающего решения)
Если ЛПР пока не известен, то до просьбы о выделении времени на встречу выясняем ЛПР
ЕСЛИ КЛИЕНТ ОСНОВНОЙ:
Все происходит по той же формуле, но уже короче. Выгоды опираются на цели в суточном задании, т.е. на обязательства на этот визит, которые были взяты на прошлой встрече
ЭТАП 3 — Установление доброжелательных отношений
ЦЕЛЬ этапа:
Продать сервис, т.е. создать позитивное отношение клиента, необходимо чтобы далее перейти к продаже товара.
КРИТЕРИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ:
Клиент здесь и сейчас охотно переходит к обсуждению конкретных групп товаров.
Следует различать лояльность клиента (организации) и доброжелательность ЛПР клиента.
Лояльность клиента — это готовность покупать, т.е. оплачивать деньги за ТОВАР снова и снова.
Доброжелательность (лояльность) клиента — это позитивный настрой по отношению к менеджеру во время визита.
Клиент может быть доброжелательным, но не лояльным. И наоборот, недоброжелательным, но при этом лояльным.
Доброжелательные отношения формируются на основе общечеловеческих принципов общения — хорошие манеры, правила хорошего тона в разговоре, улыбка, позитивный настрой менеджера, общечеловеческая любовь к клиенту, комплименты, шутки, разговоры на личные темы.
ТЕХНИКА ИСПОЛНЕНИЯ:
Искренность, т.е.
— искренняя улыбка, а не «надетая» на лицо
— позитивный драйв, умение видеть лучшее, а не жизненная усталость.
— позиция «все незнакомые люди — друзья», а не враги
— общечеловеческая любовь, а не вселенская ненависть
— искренние комплименты, а не шаблонные похвалы
— искренние уместные шутки, а не «бородатые» анекдоты
— искренняя заинтересованность в том, что волнует ЛПР в его жизни, а не отстраненность и формализм.
Доброжелательные отношения формируются ВСЕ время контакта на любом этапе, продевая через весь процесс коммуникации красную нить отношений «человек-человек», т.е. «Менеджер-ЛПР клиента».
Лояльность клиента во время визита формируется позитивным отношением к покупкам в компании, основанном на ощущаемом комфорте от совместной работы.
Если клиент УЖЕ ЗНАКОМ с компанией, то он уже имел возможность познать комфорт сервиса. Стоит лишь освежить в сознании позитивные воспоминания.
ТЕХНИКА ИСПОЛНЕНИЯ:
Вызвать прилив «позитива»
Чтобы воссоздать в голове основного клиента позитив, можно поинтересоваться о том, как прошла прошлая доставка, либо какие впечатления у него по поводу недавно купленного товара, попросить совет о том, что можно было бы улучшить с его точки зрения. Для клиентов, которые уже пользуются маркетинговой программой «Фейерверк подарков» можно сообщить о накопленных фишках и приступить к выбору подарка. Т.е. сделать все, чтобы окунуть клиента в размышления о позитивном прошлом, или настоящем.
Если клиент НЕ ЗНАКОМ с компанией или появился НОВЫЙ СЕРВИС для клиентов, то для формирования лояльности клиента менеджер должен создать в голове ЛПР клиента реальную картинку — образ того, как клиенту будет комфортно работать с программой в будущем с использованием предложенных сервисов.
А еще лучше для клиента визуализировать картинку того, что клиент УЖЕ работает с компанией, используя конкретный сервис.
ТЕХНИКА ИСПОЛНЕНИЯ:
Продать клиенту сервисы компании
Измени свою парадигму!
Зачастую продавцы путают установление доброжелательных отношений и продажу товара. Дело в том, что установление доброжелательных отношений само по себе происходит по схеме продажи т.к. продаются сервисы программы:
— удобство заказывать (Каталоги, Интернет-магазин, Электронный каталог, готовый бланк заказа, Операторская служба и т.п.)
— удобство получать (24 часа, до рабочего места с доставкой, возможность дозаказать)
— удобство оплачивать (нал, безнал, все документы, информирование о платеже)
— гарантии надежности поставки (замена брака, возврат товара, надежность торговых марок)
Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.