12+
Оглавление - Менеджмент для рынка вакансий. Книга 2
Новая система координат. Третье издание «Русского менеджмента»
- Аннотация
- Краткое содержание
- I. Война на рынке вакансий
- Краткое содержание
- Предисловие к книге «Война на рынке вакансий»
- Книга 1. История
- Глава 1. Сущность стратегического управления персоналом
- 1. Кто должен писать резюме: работник или работодатель?
- 2. Гипотеза о новой парадигме управления
- 3. Использование нового термина — что было, что будет…
- 4. Стратегическое управление персоналом
- 5. Вакансия на продажу, или как изменить свое отношение к подчиненным
- 6. Как сварить правильный СУП
- 7. Про пользу от нерадивых студентов
- Глава 2. Сказка для топ-менеджеров
- Колобок
- Книга 2. Новые компетенции для стратегического управления персоналом
- Глава 1. Мотивация на овладение новыми компетенциями
- Маркетинг. Менеджмент. Инструменты стратегического управления
- Глава 2. Владение техниками продаж
- Результативные вопросы в личных продажах
- Глава 3. Внутренний маркетинг
- Внутренний маркетинг: вы готовы работать по новому?
- Глава 4. Стратегия карьеры
- Глава 5. Сказка для топ-менеджеров
- Как заработать себе большие проблемы малыми средствами
- Волк и коза
- Книга 3. Маркетинг на рынке вакансий
- Краткое содержание
- Часть 1. Экономика рынка вакансий
- Первая ошибка Маркса
- Предприниматель — это профессия?
- Чем должен заниматься независимый директор компании?
- Вакансия предпринимателя
- Вторая ошибка Маркса
- Моя микроэкономика
- Вторая ошибка Маркса
- Подпроцессы ценообразования
- Выбор метода ценообразования
- Почему консультанты стоят так дорого?
- Часть 2. Кадровые агентства на рынке вакансий
- Аннотация
- 1. Услуги по улучшению практики управления
- 2. Услуги по разработке стратегии на рынке вакансий
- 3. Услуги по использованию маркетинга на рынке вакансий
- Личные продажи на рынке вакансий
- Тренируйтесь «на кошечках»
- Бонус для покупателей этой услуги КА.
- Подведем итоги
- Часть 3. Как согласовать стратегии фирмы и карьеры при разработке нового продукта
- 1. Стратегии коммерческой компании
- 2. Стратегии карьеры
- 3. Согласование стратегии на рынке вакансий и стратегии карьеры в новом продукте
- 4. Варианты согласования стратегий фирмы и карьеры
- 5. Новый и пока свободный рынок для российского бизнеса
- Часть 4. Практические задания
- Разработка и реализации стратегии карьеры
- Продажа вакансии и удержание покупателей
- II. Организация доверия
- Аннотация
- Содержание
- 1. Вместо введения
- 2. Чем определяется доверие?
- 3. Структура практикума
- Темы
- Задание на этапе «Организация доверия»
- 4. Пример
- 5. Сказки для топ-менеджеров
- Бременские уличные музыканты
- III. Обойдемся без учителя
- Акт 1
- Сцена
- Бит 6
- Эпизод
- Эпизод (первая проблема)
- Эпизод
- Эпизод
- Прошло два месяца
- Бит 7
- Мои группы в ВК
- Практикумы и тренинги автора