12+
Оглавление - Менеджмент для рынка вакансий. Книга 1
Третье измененное и дополненное издание «Русского менеджмента»
- Аннотация
- Краткое содержание
- Аннотация ко второму изданию
- Отличия второго издания от первого издания
- Новая система координат для менеджмента
- 1. Сущность стратегического управления персоналом
- 2. Рецепт разработки стратегии управления персоналом
- 3. Текущее управление персоналом
- Вместо выводов
- I. Книга 1. Русский менеджмент
- Краткое содержание
- Предисловие к первому изданию
- Вступление и инструкция по применению книги
- Введение — как получилось, что мы дошли до жизни такой?
- Часть 1. Теория
- Вступление: сначала было… разделение труда
- 1. Эффект масштаба — почему бизнес должен расти?
- Вторая ошибка Маркса, или Является ли вакансия товаром
- Первая ошибка Маркса
- Вторая ошибка Маркса
- Уточню разбираемую проблему
- 2. Разделение труда — где зарыта собака?
- 3. Менеджмент — что это такое?
- 4. Убывающая отдача — почему толстеть вредно
- 5. Научный метод — «совет стоимостью 25 000 долларов»
- Научный метод: кто станет лидером в ближайшие 50 лет?
- 1. Принципы Тейлора
- 2. Производительность работника умственного труда
- 3. Творчество и научный метод
- Психологическая инерция
- АРИЗ и трансформация
- 6. Три кита, на которых стоит менеджмент
- Дополнения
- Вопросы-ответы при работе над 1 этапом
- Система обратной связи
- Что дальше?
- Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
- Репка
- Теремок
- Задание
- II. Книга 2. Планирование знакомства
- Аннотация
- Содержание
- Вместо введения — Продаем услуги? Нет, вакансии!
- Почему «Фабрика знаний»
- Оплата за вакансию
- Применение матрицы «Потребность — продукт»
- Подведем итоги
- 1. Предыстория проекта
- 1. Польза от профессиональных соцсетей
- 2. Интерес к командообразованию
- 3. Успешная продажа тренинга
- 4. Некомандообразование
- 5. Новая фантастика
- 6. Применение новой фантастики в практической работе
- 7. Новое произведение в формате новой фантастики
- 2. Групповая динамика
- 3. Структура практикума
- 1. Планирование знакомства
- 2. Организация доверия
- 3. Конфликты при коммуникации
- 4. Власть лидеров
- 5. Нормоконтроль или контроль норм
- 6. Забота о мотивации
- 7. Плюсы психологической инерции
- 8. Нарастание, обострение и разрешение противоречий
- Задание на этапе «Знакомство»
- 4. Пример
- 1. Новый тайм-менеджмент
- 2. Согласование стратегий на обычном рынке и рынке вакансий
- 3. Стратегия региона на рынке вакансий
- 4. Стратегия отрасли на рынке вакансий
- 5. Классический и новый менеджмент
- 6. Английский
- 7. Менеджмент эмоций
- 8. Маркетинг на рынке вакансий
- 9. Личные продажи на рынке вакансий
- 10. Коммуникация
- 11. АРИЗ
- 12. Командообразование
- Часть 2. Сказки для топ-менеджеров
- Морозко
- III. Обойдемся без учителя
- Начало сценария
- Акт 1
- Бит 1
- Бит 2
- Бит 3
- Бит 4
- Бит 5
- Полезная информация
- Программы бизнес-школы «Практика 2.0»
- Практикум по новому тайм-менеджменту (ТМ)
- Стратегия отрасли на рынке вакансий
- Мои группы в ВК
- Практикумы и тренинги автора