12+
Оглавление - Корпоративное обучение в кризис
- Введение
- Часть 1. Цифровая революция в обучении
- Глава 1. Как отражается кризис на корпоративном обучении
- Глава 2. Что ждут заказчики от провайдеров обучения в кризис
- Увеличить эффективность обучения
- Увеличить вовлеченность в обучение
- Сэкономить бюджет на обучение
- Глава 3. ТОП-7 инструментов, как увеличить эффективность очного обучения
- Глава 4. Сложности перехода к онлайн обучению
- Почему нет доверия к онлайн тренингам
- Онлайн обучение 2.0
- Глава 5. Формула идеального онлайн тренинга. 9 факторов влияющих на эффективность
- Контент тренинга
- Условия тренинга
- Вовлечение аудитории
- Часть 2. Форматы онлайн обучения
- Глава 6. Для изучения теории: 6 самых популярных онлайн инструментов
- Электронная библиотека
- Видеолекция или видеоурок
- Тестирование
- Вебинар с вопросами и ответами
- Видеоконференция, конференц-связь
- Примеры из реальной жизни
- Глава 7. Для практики: пять самых эффективных онлайн инструментов
- Домашнее задание
- Видеоразбор домашнего задания
- Постановка цели на время обучения
- Оценка участниками друг друга
- Наставничество в рамках тренинга
- Глава 8. Вовлечение участников: 3 самых недооцененных онлайн инструмента
- Общий чат группы в мессенджерах
- Геймификация и соревновательные механики
- Онлайн марафон навылет
- Глава 9. Форматы онлайн обучения, которые эффективнее очного
- Онлайн марафон: 80% практики, 20% теории
- Онлайн тренинг: интенсивный формат от 1 до 10 дней
- Глава 10. Корпоративный онлайн марафон: в восемь раз больше практики без отрыва от работы
- Формат корпоративного онлайн марафона
- ТОП-5 золотых правил создания контента для онлайн марафона
- Система мотивации на онлайн марафоне: х10 вовлеченности в обучение
- Результаты онлайн марафона: в шесть раз дешевле, в восемь раз эффективнее
- Глава 11. Онлайн тренинг: 50% теория и 50% практика без отрыва от работы
- Структура онлайн тренинга
- Глава 12. ТОП-20 сервисов для проведения онлайн обучения
- Онлайн инструменты для проведения трансляций и видеосвязи
- Онлайн инструменты для коммуникации с участниками тренинга: почему email и СДО не работают
- Онлайн инструменты для практики на тренинге
- Таблица сравнения лучших СДО (систем дистанционного обучения)
- Глава 13. Цикл Колба. Как оперативно перевести обучение в онлайн
- Глава 14. Проведение гибридного очно-онлайн тренинга: +300% к эффективности обучения
- Заключение
- Об авторе: педагог в четвертом поколении
- 4 бонуса для читателей
- Благодарности