12+
Оглавление - Карты перехода от бережливости к целостности
- Введение
- Набор карт, который Вы держите в руках, призван помочь Вам увидеть свою жизнь и понимание бережливого управления под новым углом, выйти за рамки традиционных представлений о бережливости как сокращении потерь и понять, что бережливое управление, прежде всего, основано на ЦЕННОСТЯХ и ориентировано на создание ЦЕННОСТИ для клиента. Карты помогут Вам сформировать новое отношение к привычным ситуациям, расширить границы возможного и обнаружить ресурсы для трансформации себя и достижения целей своей жизни
- Как пользоваться картами? Подумайте о своем вызове и сформулируйте вопрос. Откройте книгу на случайной странице. Прочитайте сначала фразу из моих книг «Путь бережливой личности» и «Бережливое управление в контексте спиральной динамики». Как эта фраза отзывается? Далее прочитайте коуч-вопрос, который не всегда напрямую связан с первой фразой. Подумайте об этом вопросе, постарайтесь ответить на него. Свяжите этот ответ с первой фразой Появился ли новый взгляд? Свежие идеи? А возможно и новое решение? Удачи!
- — Все преобразования, которые мы реализуем, в конечном счете имеют одну цель — формирование человека созидающего, думающего, делающего — ТВОРЦА
- Что нужно, чтобы творение твоей собственной жизни было более совершенным?
- — Безопасность — наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей — это вопрос жизни и здоровья
- Чувствуешь ли ты себя сейчас в безопасности? О чем говорит тебе твое тело?
- — При реализации первых бережливых проектов начинает вырабатываться гормон окситоцин, мы начинаем тоньше чувствовать друг друга, появляется взаимопомощь и поддержка
- Какая поддержка от друзей, родных и близких нужна тебе сейчас? О чем стоит попросить?
- — Наладив взаимодействие внутри нашей команды, мы готовы ставить амбициозные цели и решать проблемы не только на уровне своей организации, но и на региональном и федеральном уровнях
- Пора выходить на новый уровень!
- — Как много можно сделать, если есть энергия и тяга к свободе и к переменам!
- В тебе есть все необходимое для осуществления задуманного!
- — Если человек не видит вокруг себя прекрасный мир и новые возможности, — это не человек плохой, просто он привык к такому ограниченному и странному мышлению
- Какие шаблоны мышления ограничивают тебя сейчас?
- — Амбициозная цель устанавливается на уровне «невозможное — возможно». Талант постановки таких целей заключается в снятии ментальных ограничений, в разрушении привычных границ возможного
- Как давно у тебя замирала душа от понимания масштабности своей цели?
- — Любая цель достижима, если идти к ней, пусть даже маленькими шагами. Стоит только начать, как получаться будет все лучше и лучше, а со временем войдет в привычку
- Какую новую привычку ты можешь начать формировать за 21 день уже сегодня?
- — Мы культивируем такие ценности бережливого управления, как ориентация на клиента, уважение к человеку, ответственность за результат. На этой основе мы выращиваем культуру целостного управления
- В любом твоем действии проявляются ценности. Какую ценность ты проявляешь сейчас? Можно ли проявить себя и ценности более ярко?
- — Человек с бережливым мышлением имеет внутреннюю установку — это ориентация на трансформацию ситуации, на изменение тех обстоятельств, которые находятся в его поле деятельности
- Кого ты слушаешь сейчас? Своего стратега или тактика? Что говорит или о чем молчит стратег?
- — Инициируя действия по преобразованию себя и своей ситуации, мы знаем, что волны изменений идут дальше
- Как далеко распространяются волны твоих изменений? Как можно расширить область твоего влияния?
- — Ресурсов в мире больше, чем нам кажется
- Посмотри внимательнее вокруг. Рядом есть необходимый для тебя ресурс
- — Осознанность в бережливом управлении проявляется в том, что человек в состоянии понимать, как его действия влияют на достижение целей, и ДЕЙСТВОВАТЬ исходя из своих ценностей
- Остановись! Подумай… Есть разные способы достижения твоих целей
- — Мы отвечаем за нечто большее, объединяя вокруг себя людей
- «Синдром самозванца» — в топку! В чем твоя сила, объединяющая людей?
- — Критерии успешности нашей работы переходят от внутренних к внешним, от времени — к качеству, от качества — к радости
- Если двигаться от твоего центра вовне, какое первое слово приходит тебе на ум? Какие проекты пора делать?
- — Успех в бережливом управлении, связан не с конкретными методами бережливого производства, а с людьми, их пониманием мира и их вовлеченностью
- А что сегодня ты сделал, чтобы стать лучшей версией себя?
- — Вовлекаем в бережливое управление мы другого человека с позиции «взрослый — взрослый», не заманиваем, а просто открываем дверь, а войдет он в нее или нет — это уже ЕГО ответственное взрослое решение
- Встречаешь ли ты сопротивление от мира и других людей? Если да, то всегда есть другой вариант…
- — Мы озабочены долгосрочными перспективами, выходящими за пределы как собственной продолжительности жизни, так и других людей
- Есть ли у тебя мечта, результаты которой могут увидеть твои дети и внуки?
- — Мы расширяем возможности и свободу выбора для каждого конкретного человека, формируем бережливые знания для успешной, радостной и плодотворной жизни
- Сколько ты еще хочешь жить? В годах, в часах, минутах? В радости?
- — Мы начинаем играть. И это СВОЯ игра. Она строится по своему сценарию. При реализации этого сценария мы принимаем всю неопределенность жизни, учимся действовать в соответствии с этой неопределенностью
- А ты уже знаешь свой путь. И это не вопрос
- — Мысли глобально, действуй локально — это наш бережливый девиз по жизни
- Что тут еще можно добавить? Только масштабности замысла!
- — Настоящее счастье может быть связано и обусловлено развитием и созиданием того человека, который идет по своему ПУТИ
- Чем ты можешь заниматься бесконечно и с удовольствием?
- — Этика служения обществу предполагает смирение и величие духа: смирение, поскольку мы осознаем свое скромное место по отношению к самому замыслу; величие духа — кроется в масштабе замысла
- Ты все еще ищешь смысл? Создай его сам!
- — Мы знаем, что в любом процессе потери составляют не менее 80 процентов от общего времени протекания процесса. Именно поэтому мы убеждены, что любую ситуацию можно улучшить в 10 раз!
- Прямо сейчас придумай себе цель! Придумал? А теперь умножь ее в 10 раз! Вперед!
- — Иногда кажется, что проблема лежит на поверхности и мы знаем, как ее решать. Если это так, почему мы все еще ее не решили? Может быть, проблема лежит глубже и нам нужно новое нестандартное решение?
- Какая проблема сейчас тревожит тебя? Попробуй подняться на новую высоту и решить ее с этой высоты…
- — Мы становимся магнитом. Задача — намагнитить себя посильнее
- Что ты чувствуешь сейчас? Какие качества необходимо прокачать?
- — Бережливый путь — это путь в гору: бывает трудно, но надо идти. Всегда есть соблазн остановиться, в этом случае будет откат назад или можно попасть в различные ловушки…
- Время пересборки, твой внутренний компас в пространстве бережливости нуждается в корректировке
- — У каждого события или результата есть определенная причина или действие. В нашей жизни взаимосвязано, и ничего не происходит случайно. Каждое конкретное действие приводит к конкретному результату
- Упакуй свой опыт прямо сейчас. И иди дальше!
- — В условиях неопределенности и стремительности изменений, когда рутинная работа становится автоматизированной, все более и более ценным является умение создавать новое, творить новую реальность
- Нестандартная идея, подходящая для тебя, сегодня уже прозвучала. Вспомни!
- — Возрастает потребность в осмыслении бережливых технологий, в развитии методологии бережливого управления, в формировании навыков разучиваться и переучиваться, постоянно добавлять новые знания
- А ты внес свой вклад в теорию бережливого управления?
- — Ситуация выбора — часто это вызов человеку, который можно принять, а можно и не принять, не захотеть увидеть
- Какой вызов ты сейчас не хочешь замечать?
- — На уровне элементарных практических действий для начала рекомендуется заменить слово «нет» фразой: «Надо же, как интересно». А далее -научиться превращать проблемы в возможности, самим создавать свой шанс
- Если бы ты не боялся, что бы ты сделал?
- — Основная закономерность бережливых трансформаций — все изменения начинай с себя. Все внешнее является отражением внутреннего состояния
- Зачем ты здесь? В любой ситуации держи свой замысел!
- — Все, что мы делаем, должно исходить из целостного видения картины мира, сопровождаться целостным образованием (не фрагментарным) и приводить к целостному развитию личности
- Что в тебе есть от ВЕЛИКИХ людей?
- — За периодом активности наблюдается спад, за периодом бурного развития — желание отдохнуть и осмыслить сделанное. Эта пульсация будет всегда — это жизнь, можно только повысить уровень этой пульсации, свою планку!
- Что является основным условием для повышения уровня?
- — Важно награждать самого себя. Отмечать и радоваться даже маленьким победам. Просто наслаждайтесь мгновением триумфа и двигайтесь вперед. К новым победам!
- За что ты можешь поблагодарить самого себя прямо сейчас?
- — Пространство бережливости — это отдельная территория, которая пускает не всех, а только тех, кто искренен и честен, тех, кто готов заниматься трансформацией себя. И даже для них есть свои ловушки…
- В какую ловушку ты сам себя загнал? Если сам загнал, то и выходи сам!
- — Время — ценность бережливого управления и основной жизненный ресурс
- На что сейчас уходит твое время?
- — Человек не сопротивляется изменениям как таковым, а противится тому, что меняют его. При внедрении изменений целесообразно создать пространство, где команда выступит в роли генератора изменений
- Что важнее для тебя? Сами изменения или люди?
- — Бесцельное существование или амбициозная цель? Каждый сам решает для себя. Либо прозябаешь, ничего не добиваешься, либо ставишь перед собой экстраординарную цель и ради нее стараешься изо всех сил
- Как давно ты чувствовал вдохновение?
- — Проблема современного человека заключается в том, что модно иметь цели, поэтому любой уважающий себя человек ИМЕЕТ эти цели, то есть цель где-то есть, но она не является движущей силой для трансформации
- Чего ты пока не видишь?
- — Выбирая достойную цель, надо стремиться к тому, чтобы цель была не по силам. Достижение такой цели — это самая тяжелая битва, которую человек выигрывает, совершив почти невозможное. Тем дороже победа!!!
- Новые, необходимые тебе ресурсы рядом! Посмотри внимательно!
- — Все изменения начинаются с себя. С себя любимого!!! Никто другой, кроме тебя, твою главную работу по внутренним изменениям не проведет
- А чего тебе нельзя? Может быть, уже можно?
- — Мы ценим только свои усилия, только свои изменения, для любого человека важно выступать в роли генератора изменений, а не простого исполнителя
- Не торопись, пусть он сделает сам!
- — Выход из зоны комфорта — это всегда выбор. Что нужно сделать, чтобы наша жизнь стала интереснее, веселее, ярче? Нет, скажем по-другому! Что я хочу сделать, чтобы именно моя жизнь стала интереснее, веселее, ярче?
- Время настало! Поторопись!
- ЦЕЛОСТНый человек
- Ц — Ценности понимаю и реализую в жизни
- Е — Есть амбициозные цели Л- Ловлю поток О — Осознанно действую С — Созидаю Т — Творчески преобразую реальность Н — Новый бережливый человек
- Задумайся, что из этого нуждается в прокачке у тебя?
- ЦЕННОСТное управление
- Ц — Ценности понимаю и реализую в жизни
- Е — Есть амбициозные цели Н- Несу смыслы Н- Новые идеи О — Осознанно действую С — Созидаю Т — Творчески преобразую реальность
- Остановись! Задумайся! Пришло время к новому замыслу и его реализации!
- Благодарность
- Слова благодарности моей любимой сестре, Наталье Давыдовой, за пример постоянного совершенствования и регулярный импульс к развитию!