Магазин
О сервисе
Услуги
Конкурсы
Новости
Акции
Помощь
8 800 500 11 67
RUB
Сменить валюту
Войти
Поиск
Все книги
Импринты
Бестселлеры
Бесплатные
Скидки
Подборки
Книги людям
12+
Все
Здоровье, Отношения и Личное развитие
Саморазвитие и личностный рост
Оглавление - Как стать хорошим организатором или управление хаосом
Максвелл Кларк
Электронная
440 ₽
Печатная
1 288 ₽
Читать фрагмент
Купить
Объем: 564 бумажных стр.
Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
Подробнее
0.0
0
Оценить
Пожаловаться
О книге
отзывы
Оглавление
Читать фрагмент
Введение
Глава 1. Психология организатора
1.1 Мышление организатора: от хаоса к порядку
1.2 Преодоление прокрастинации и внутренних барьеров
1.3 Развитие стрессоустойчивости и самоконтроля
1.4 Формирование привычек эффективного планирования
Глава 2. Основы управления временем
2.1 Принципы тайм-менеджмента для организатора
2.2 Методы приоритизации: от матрицы Эйзенхауэра до GTD
2.3 Планирование дня, недели и месяца
2.4 Работа с дедлайнами и экстренными ситуациями
Глава 3. Организация рабочего пространства
3.1 Принципы эргономики и функциональности
3.2 Система хранения документов и материалов
3.3 Цифровая организация: файлы, папки, облачные сервисы
3.4 Создание комфортной рабочей атмосферы
Глава 4. Планирование и целеполагание
4.1 SMART-цели и их практическое применение
4.2 Стратегическое планирование: от видения к действию
4.3 Разбивка крупных проектов на управляемые задачи
4.4 Системы отслеживания прогресса и корректировки планов
Глава 5. Управление задачами и проектами
5.1 Методологии управления проектами для организатора
5.2 Инструменты планирования: от блокнота до цифровых систем
5.3 Делегирование и распределение ответственности
5.4 Контроль выполнения и качества результатов
Глава 6. Коммуникация и координация
6.1 Эффективные коммуникации с командой и клиентами
6.2 Проведение результативных совещаний и встреч
6.3 Конфликт-менеджмент и решение проблем
6.4 Создание системы обратной связи
Глава 7. Работа с людьми и командой
7.1 Мотивация и вовлечение участников
7.2 Развитие навыков лидерства у организатора
7.3 Построение эффективных рабочих отношений
7.4 Управление разнообразными типами личности
Глава 8. Технологии и инструменты организатора
8.1 Цифровые инструменты планирования и координации
8.2 Автоматизация рутинных процессов
8.3 Системы управления проектами и CRM
8.4 Мобильные приложения для повышения продуктивности
Глава 9. Стресс-менеджмент и поддержание баланса
9.1 Управление стрессом в условиях высокой нагрузки
9.2 Техники восстановления и профилактики выгорания
9.3 Баланс между работой и личной жизнью
9.4 Поддержание долгосрочной мотивации и энергии
Глава 10. Развитие и совершенствование навыков
10.1 Самоанализ и оценка эффективности
10.2 Непрерывное обучение и профессиональное развитие
10.3 Адаптация к изменяющимся условиям
10.4 Создание персональной системы организации
Заключение