12+
Оглавление - Как продать свою вакансию на рынке труда
Книга-тренинг
- Введение
- Рекомендации к прочтению
- Основные ошибки, ведущие к низкому отклику
- Три слагаемых успешного привлечения
- Какой кандидат нужен именно вам?
- Способы составления портрета кандидата
- Структура портрета кандидата
- Примеры портретов кандидатов
- Портрет кандидата на вакансию «Главный бухгалтер»
- Портрет кандидата на вакансию «Менеджер по снабжению»
- Портрет кандидата на вакансию «Офис-менеджер»
- Портрет кандидата на вакансию «Коммерческий директор»
- Портрет кандидата на вакансию «Юрист»
- Деловые и личностные качества
- Внутренняя мотивация кандидатов
- Ценности и убеждения
- Аттрактивное объявление — точное попадание в целевую аудиторию
- Схема создания объявления
- Примеры аттрактивных объявлений
- Объявление на вакансию «Менеджер по коммерческой недвижимости»
- Объявление на вакансию «Менеджер по персоналу»
- Объявление на вакансию «Сервисный инженер»
- Объявление на вакансию «Офис-менеджер»
- Объявление на вакансию «Инженер-метролог»
- Источники и ресурсы привлечения кандидатов
- Внутренние источники привлечения
- Внешние источники привлечения
- Стандартные способы привлечения персонала
- Альтернативные способы привлечения кандидатов
- Что еще можно использовать
- Фишки опытных рекрутеров
- Интервью по телефону
- Структура телефонного интервью
- Презентация компании
- Чем заинтересовать соискателя при встрече
- Приемы, помогающие заинтересовать кандидата
- Чего не стоит говорить на собеседовании
- Мотивирующая обратная связь
- Коммерческое предложение для кандидата
- Заключение