электронная
5
печатная A5
208
16+
Как навести справки о кандидате на должность

Бесплатный фрагмент - Как навести справки о кандидате на должность

Объем:
10 стр.
Возрастное ограничение:
16+
ISBN:
978-5-4490-8050-9
электронная
от 5
печатная A5
от 208

Введение

Итак, вы провели размещение вакансий, и знаете о том, как проводить собеседование. Что же дальше? А дальше самое интересное…

В настоящее время все более распространенным методом отбора является наведение справок о кандидате с мест его предыдущей работы, учебы и т. п.

Бывшие сотрудники, начальники могут рассказать много интересного о кандидате, но не всегда такая информация является объективной в силу ряда причин: плохо знают кандидата, в обиде на него за то, что ушел из их организации, не хотят говорить плохо и т. п. Все же от этого метода подбора персонала не стоит отказываться, так как он может, по крайней мере, обезопасить организацию от шарлатанов.

Приведу пример из личного опыта

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 5
печатная A5
от 208