Бесплатный фрагмент - Где найти друзей и как с ними дружить?

Первый шаг
на пути к дружбе

Если у вас нет друга,

станьте другом сами.

Н. Вуйчич

Мысли автора

Когда я писал эту книгу, то думал о том, какой смысл она должна привнести в твою жизнь. Да, я боюсь, что она может быть пустой для тебя, а быть может она изменит твою жизнь до неузнаваемости. Пока не попробуешь, не поймёшь. Сквозь страх я иду по своему пути писателя и мне это направиться. Я учусь писать книги, которые изменят этот мир к лучшему, через них я могу сказать тебе все, что думаю об этом мире.

В итоге, я понял, что каждый возьмёт из неё ровно столько, сколько сможет унести в своём понимании этого Мира и отношений.

Каждый из нас боится в чём-то сделать первый шаг, но преодолевая страх мы растём. Даже сейчас с тобой, мы впервые ведём этот диалог и я верю в то, что ты способен гораздо на большее, чем даже можешь себе представить! Эта книга может быть для тебя инструментом, который ты будешь использовать и понимать со временем, а также применять в своей жизни те советы, которыми делюсь.

Всегда рекомендую искать общее, между людьми, событиями, делами. Нам всем всегда нужно то, что нас объединит, сделает сильнее и смелее в этой жизни.

Так пусть моя книга станет каплей в море замечательных отношений. Вперёд.

Наступление

Первое и Рабочее название этой книги было: «Как разводить друзей». Если бы ты решил, что эта книга о том, как обманывать друзей, и именно это ты и искал, то я бы попросил тебя положить книгу на место и иди по своей дороге.

На середине пути я решил, что книга должна нести позитив даже в названии и сменил его. Ведь эта книга о том, как можно построить дружбу, а не использовать её, как одноразовый пакет.

Мы никогда не задумываемся, откуда у нас берутся друзья, как они появляются и в какой момент они из простых знакомых превращаются в лучших друзей.

Или ты думал об этом?

Представляю. Сидишь значит такой дома, просматриваешь список в телефонной книге и принимаешь решение: «И так, Сергей, переведу твой номер в „Избранное“, теперь ты мой друг»:) конечно же нет, или да?

Под словом «друзья» я понимаю людей, к которым я могу обратиться совершенно по любому вопросу, в любое время суток и за любой помощью. Однако это не значит, что они бросятся сломя голову помогать мне, потому что у каждого из них свой жизненный путь, семья, заботы и хлопоты, а также материальное положение и душевный нрав.

Ты должен это понимать и уважать.

Эту книгу я пишу так, как мне хочется. Думаю, если ты разделяешь со мной мои жизненные взгляды, то нам по пути/

Учись ценить время людей, говорить по сути, не размазывая пустыми словами то, что хочешь сказать. Потому что первому, чему нам надо научиться — это ценить своё время и время друзей!

У меня к тебе вопрос: «Что ты хочешь получить от этой книги?»

Напиши мне сообщение в ответ на вопрос: «Что бы ты хотел получить от этой книги?», прямо сейчас, даже если это будет «не знаю». Это Важно для меня, чтобы в дальнейшем мы могли обсудить твой вопрос или по крайней мере найти пару возможных решений.

И так, поехали.

Кстати.

Если Вы встретили задание в тексте. Сначала выполните, потом читайте дальше. Только так. Иначе, Вы тратите время зря — начинайте ценить его и применять полученные знания. Маленький шаг каждый день, приведет Вас через год к большому результату. Именно с таким настроением и словами я писал свой третий сборник стихов «Алфавит» — «Путь начинается с шага».

Ты отправил мне сообщение?

Глава 1. Откуда беруться друзья

Насколько я смог разобраться в этой жизни, в основном друзья у нас появляются из мест нашего пребывания (смешно звучит):

— Детский сад (туда тебя отводят)

— Школа (её ты тоже особо не выбираешь)

— Университет (ну, тут как повезет)

— Работа (эту ты вроде выбираешь сам)

— Соседи (это там, где ты живешь)

— Социальные сети (там, ты сейчас скорее всего просто прожигаешь жизнь)

— Секции, мероприятия и т. д. (это тебя развивает, я надеюсь)

— Случайные места и события (приключения)

— Родственники (о, это вообще отдельная тема)

Запомните, у каждого человек своё мнение — истина и я даю ей место. Простым языком — я рад вашему мнению, приветствую его и благодарен конструктивной обратной связи.

Пишу про личный опыт и про то, как я поступаю.

В течении нашей жизни мы меняемся. Каждый из нас проходит разные этапы становления. От ребенка до юноши/девушки, от юноши/девушки, до солидного предпринимателя или просто инженера/продавца. На эту тему недавно у меня родилось несколько строк.

И так, стих (а как Вы знаете «стих» — это глагол!)

Мы уже другие, детство позади.

Мы уже другие, старость впереди.

Молодость и юность, пролетели в миг.

Я хочу сказать: «Чего же ты достиг?»

Мир, в душе покоя.

Безмятежный путь.

Тех, кого нет рядом,

Уже нам не вернуть.

Научитесь верить,

Все, что есть, ценить.

И, как Очень хочется,

Так жизнь и прожить…

Почему то люди считают (или это мое заблуждение), если они разного статуса, то и общаться как — то неудобно (подслушано у людей): «Я же ему на день рождения могу книгу подарить, а он мне что-то там за 10 000 рублей подарит, неудобно».

Штаны через голову неудобно одевать, шея мешает. Начнем по порядку.

И в моей жизни были такие примеры. Иногда люди просто не приезжали ко мне на день рождения, хоть я их приглашал, не брали трубку, терялись, извинялись, что-то и зачем то придумывали. Просто слов нет. А всё это от нашего надуманного пустого мысленного идиотизма.

История из жизни

Звоню однажды в свой День рождения другу, спрашиваю: «Ну, ты где?». Начинает паузы собирать, так, сяк, в общем: «Не получается». Что говорю у тебя не получается? Штаны с ботинками одеть? Приехать? Давай, бери руки в ноги и приходи. И тут, слава всем нашим создателям, он выдал: «У меня сейчас с деньгами не очень, а без подарка, неудобно». Понабрали этих слов в рот, как только они вылазят. Ты говорю ему мне мозг не компостируй (любимая фраза моего отца), приходи и всё, мне твой подарок не нужен от слова совсем, мне ты, как друг нужен здесь и сейчас, понял?! Я праздник свой хочу с тобой разделить. Пришёл.

А вы говорите…

Детский сад

В детском саду группа примерно 20—30 человек. Почему примерно, потому что кто-то ходит не постоянно, кто-то болеет, кто-то переезжает. Ну, а кто-то ходит в частный детский сад и там еще меньше детей.

А теперь главный вопрос: «Сколько из детского сада у тебя осталось друзей?»

У меня трое. Задаемся вопросом, почему так мало? Ведь вместе мы в среднем провели целых 3 года. Играли, дружили, дрались, мирились и т. д.

Конечно, ты был маленьким и никого не помнишь, поэтому на этом этапе твоих друзей, а точнее связь с ними могут сохранить только твои родители.

Например, сейчас в детских садах есть общегрупповые чаты, которые позволяют родителям знать всех детей и их родителей (по крайней мере тех, кто включен в чат). Можно сделать себе список детей с ФИО родителей и телефонами, а в идеале и с адресами, эл. почтами и даже соц. сетями.

С этими друзьями Вы можете потом встретиться в школе, а может и никогда не встретиться. Однако самое простое, что Вы можете сделать, я сейчас наверно больше к родителям обращаюсь, это поздравлять ребенка-друга из детского сада с Днем рождения, Новым годом. Так сказать поддерживать связь. Уверен, если из всех 30 человек у вашего ребенка останется хотя бы один верный друг по жизни, он будет вам благодарен.

Это же здорово, «иметь друзей» — всегда веселила меня эта фраза.

Задание для пап и мам с детьми

«Сделайте Вашему ребенку почту в Гугл. Создайте в нем файл эксель и запишите туда всех детей из сада с ФИО. Если есть возможность, добавьте ФИО и контакты родителей. А если это для Вас трудно, просто сфотографируйте журнал в детском саду. Там точно есть все ФИО детей.»

Школа

В школе все становится немного проще, у ребенка уже есть телефон, в который он записывает номера друзей и общается с ними в чатах или созванивается, когда они идут гулять. То есть у ребенка появляются инструменты взаимодействия и фиксации. Во как завернул 🤣

К тому же в школе мы проводим 8—10 лет и достигаем более менее осознанного возраста, который позволяет установить нам более прочные связи, чем в саду. Кто-то при этом меняет несколько школ. Но это не значит, что нужно терять друзей.

Я например учился в 1—2 классе в 53 школе г. Иваново, но потом мы переехали и я перешел в шк. №9 (привет Паше Х., Дмитрию С.). В один момент я потерял связь с большинством ребят. Тогда еще не было мобильных телефонов, да и простого стационарного телефона у меня дома тоже не было. Писать я только учился, так что сами понимаете, какие были потери в бою за друзей.

Однако с некоторыми мне удалось сохранить связь. Ну, как связь, я до сих пор мешаю им жить своими советами, поздравлениями и интересами о том, как они поживают. Они самые стойкие, за что я их сильно люблю.

Нашей дружбе на сегодня уже более 32 лет. Так звучит страшно, как будто у меня друзья старые. {{{{🤣}}}} Хотя есть у меня кстати друзья, в 2 раза старше меня. Передаю привет самым стойким из друзей Наде, Сергею и Александру. Правда с Саней мы теряли по жизненному пути местами связь и я до сих пор считаю, что накосячил и не поддержал его когда это нужно было. В тот момент я ещё не обладал той осознанностью, которая пришла ко мне сейчас с жизненным опытом. Мы все не идеальны и строить из себя бриллиант не надо. Жизнь есть жизнь, обточит вас как надо. Признаем ошибки, делаем выводы, вносим корректировки и дальше в путь. Всегда помните

«Относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы они относились к вам».

Однако не со всеми друзьями из школы получается сохранить связь. Кто-то переезжает, кто-то погибает (однажды, подводя итоги года, я понял, что потерял двух друзей. В тот момент я сильно переоценил цену времени и людей в моей жизни), да, и такое бывает.

Позже жизнь может Вас свести с людьми еще раз, но это не значит, что вы сразу станете друзьями на всю жизнь. Так случилось у меня, когда я уже в 26 лет работая в автосалоне Рено в Иваново встретил Лешу З. (Леха привет) с которым мы учились в первом классе в 53 школе. До сих пор мне удается сохранить с ним связь, она мне дорога, как и он сам.

В будущем мне бы хотелось, чтобы наши дети дружили. Для меня это следующий этап. Как научусь, наверно напишу об этом.

Поддерживайте людей по жизни, делайте свое дело смело и все будет хорошо.

История

Однажды в начальной школе Томас Эдисон пришел домой и принес от учителя письмо. Мама зачитала его ребёнку вслух: «Ваш сын — гений. Эта школа слишком мала и здесь нет учителей способных его чему то научить, пожалуйста, учите его сами. Через много лет после смерти матери Томас Эдисон уже был одним из величайших изобретателей. Разбирая старые письма он нашёл то самое письмо из школы. В нем было написано: «Ваш сын умственно отсталый. Мы не можем больше учить его в школе вместе со всеми детьми. Поэтому рекомендуем вам учить его дома самостоятельно».

Эдисон прорыдал несколько часов. Потом он открыл свой дневник и записал следующие строки: «Томас Алва Эдисон был умственно отсталым ребенком. Благодаря своей героической матери он стал одним из величайших гениев своего времени».

Каким бы странным вам не казался этот мир, поверьте, он ещё страннее.

Важно доверять своим детям, всегда быть на их стороне и поддерживать: словом и делом.

Например недавно мы узнали, что один из преподавателей в нашей школе давит на нашего сына и пытается сделать его виноватым за то, что он иногда опаздывает.

Хорошо, что он может нам об этом рассказать. Я встретился со всем преподавателями, пояснил, что он не может пока повлиять на время, в которое он приходит на занятия, так как его приводим мы и иногда обстоятельства складываются так, что он задерживается. Всё бывает. И я постарался донести, до них, что мы будем стараться приходить вовремя. И попросил их не воспитывать в ребёнке чувство вины. Надеюсь меня услышали. По крайней мере, сын больше не делился тем, что его это беспокоит. Да и мы стараемся приходить вовремя.

Полезный совет

Я всегда стараюсь записывать даты дней рождений людей, потому что для меня Важно поздравить человека с днем, когда он прибыл в наш мир. Хотя сам я считаю, что это больше праздник родителей, это же они постарались и у них родился малыш (пап, мам, привет). День рождения — это возможность поблагодарить родителей, за то, что среди нас есть хороший человек, который несет добро в этот мир, узнать как у него дела и чем он сейчас живет (кем работает, чем увлекается, над каким проектом трудится).

Зачем?

Затем; люблю я так отвечать на глупые вопросы.

Из уважения к тебе поясню.

У Вас есть люди, которых вы знаете долгое время, так как идете с ними по жизни. Здорово, если вдруг Вам потребуется решить ту или иную задачу, вам сможет помочь ваш знакомый или друг. Я всегда стараюсь сначала обратиться к ближнему кругу, так как знаю, что мне скажут и все разложат так, как есть на самом деле и я сразу смогу решить вопрос, не теряя драгоценного времени.

Для того, чтобы у вас была такая возможность, делайте пометки в телефоне о том, чем человек может вам помочь, тогда вы всегда сможете обратиться к этому человеку при возникновении вопроса.

Например сейчас мне нужно решить задачу на 4,5 млн. рублей и помощь мне нужна от тех, кто работает в банке или юрист. Так, просто вводя в поиске ключевые слова, я получаю целый список тех, кто может мне помочь. Вуаля и никакой магии. Дима Воронин, привет 👋

А что так можно было?

Ах, да, еще щепотку смелости надо, чтобы позвонить, спросить, все узнать и дальше действовать. Надеюсь Вы уловили суть. И самое главное, Вы лично знаете этих людей и это снижает риск обмана — но не исключает этого.

А теперь вопрос: «Сколько человек в вашей телефонной книжке и у кого прописаны дни рождения, сфера работы и т.д.?»

Задание:

«Постарайтесь узнать у 10 Ваших хороших знакомых или друзей, когда у них день рождения и чем они сейчас занимаются, где работают. Запишите это в телефонной книге».

Подсказка: Я стараюсь выписывать даты Рождения из ВК (хоть какая то от него польза {{{{🤣}}}}).

Если у Вас айфон, то он синхронизирует календарь и телефонную книгу, если андройд, разберитесь, как сделать синхронизацию (Ютуб в помощь).

А теперь нам нужно выработать навык «Поздравлений». Каждое утро открывайте календарь и проверяйте, у кого день рождения — для начала можете просто писать сообщения с поздравлением, в дальнейшем советую начать звонить. Ничто так не поддерживает человека, как живой человек и душевное тепло.

Ставим ЕЖЕДНЕВНОЕ напоминание на 11 часов! Ставим…

Или зачем я тут перед Вами пляшу?!

Да, еще заводим привычку, знакомясь с людьми и записывая их номер спрашивать: «Когда у тебя день рождения?». Вы удивитесь, но не все спросят — когда у Вас:)

«Атас, а ну давай рабочий класс, Атас», как в одной песне поется. Улыбаемся и машем, дальше, больше, пашем, пашем..

Университет

Не знаю, как у вас, у меня из универа всех больше выживших. Саня С., Саня К., Димон, и т. д. Конечно каждый из нас выбрал свой профессиональный путь. Кто-то инженер, кто-то маркетолог, а кто-то еще Бог знает кем работает, потому что я не идеальный друг, мир быстро меняется и люди меняют сферы деятельности, места работы в поисках самого лучшего. И фиг за вами всеми уследишь 🤣

Всегда ищите в людях то, что Вас объединяет.

Но что же нас связывает? Память. Пили много вместе. Проходили огонь и воду, потом шли на природу. В общем, каждого из нас что-то связывает. Мы пока не согласовали, что именно, мы работаем над этим. Собираем совещания, ржем, поддерживаем друг друга. Что это?:

Желание поддержать?

Желание пообщаться?

Желание выпить?

ну, вы поняли принцип.

Откуда оно берется? Мы сами его создаем в определенные моменты. Когда нам грустно и нужна поддержка, мы позвоним тому, кто может поддержать. Когда нам нужны срочно деньги мы позвоним тому, кто может их дать. Так мы подсознательно классифицируем друзей?

Однако если вы все время будете одному звонить и жаловаться, а второму за деньгами, Вас точно скоро пошлют.

Я стараюсь или совсем не давать в долг, или давать и не думать, что мне что-то вернут. Так спокойнее.

Однажды у меня стуканул двигатель и срочно нужно было найти 100 тр. на его замену. Не знаю, как так получилось, но одолжил их мне Андрей Б., за что ему большая человеческая БЛАГОДАРНОСТЬ. Я дал слово, что верну и вернул. Без расписок, без договора, это я называю настоящим человеческим отношением, когда Вы друг другу доверяете и главное — «Оправдываете, оказанное вам доверие» (к/ф «Кавказская пленница»). Вообще у нас проблема с доверительными отношениями, потому что телевизор воспитывает в людях принципы — «Живи сегодня», «Всё для себя» и т.д.. И многие не ценят то, что им даёт жизнь и близкие.

Еще в школе меня сильно удивил мой любимый преподаватель Владимир В. и исторический фрагмент о том, что раньше бояре, когда договаривались о чем-то, просто жали друг другу руки. А все дело в том, что если ты нарушишь обещание, может ты и выиграешь в моменте, но от тебя отвернуться все в этом окружении и вернуть доверие будет очень сложно. К тому же на энергетическом уровне, ты потеряешь гораздо больше и весь твой род в том числе.

Так что ведите с друзьями конструктивный диалог, будьте честны, а если сомневаетесь в каком-то деле, просто не ввязывайтесь в него.

Как вести диалог и о чем говорить? Разберем дальше.

Конструктивный диалог

Каждый из нас особенный. У каждого есть свои вещи, ситуации, которые радуют и беспокоят. Есть что-то, о чём мы хотим слышать, а о каких вещах стараемся забыть. Если Вы настроены развивать отношения, вы концентрируетесь на пользе, как для себя, так и своего друга. Если человек чем-то увлекается, вы в разговоре уточняете как идут дела с его увлечением. Например я пишу стихи. Меня иногда спрашивают: «Что сейчас пишешь?», на что я могу скинуть последний стих или даже зачитать его.

Например Ваш друг занимается фотосъемкой (передаю привет Ренату Х.), спросите, что снимал в последнее время или например он программист — уточните, над каким проектом он сейчас работает (Володе и Айдар привет). Этим, вы наполните Ваш разговор. Человек любит говорить о себе, так учитесь спрашивать и слушать☝️

Задание:

«Откройте список своих контактов или социальных сетей. Вспомните или посмотрите чем занимаются Ваши друзья, кем и где работают, чем увлекаются. Запишите это в ЗАМЕТКИ в телефонной книге».

Если Вы не знаете или не можете найти/вспомнить, просто спросите: «Привет! Слушай, а ты сейчас где работаешь / чем занимаешься? 100 лет тебя не видел».

«Интересуйтесь людьми,

они этого заслуживают»

Работа

За свою жизнь я сменил наверно уже 10 мест работы. Можно сказать, что скоро я выйду за пределы статистики, которая сейчас фиксирует, что в среднем человек 7—10 раз за свою трудовую жизнь меняет место работы.

До 90-х годов кстати, люди меняли работу всего 1—3 раза за всю жизнь. Хотя сейчас много кто вообще официально не работает и постоянно перемещается из одной компании, в другую, так сказать разнорабочие. А ещё ввели понятие «самозанятые», это вообще цирк. Сидит человек сам собой занят, не мешает никому, вот только с каждой копеечки, которая на карту падает теперь платить налоги должен.

Но, книга не об этом.

Если в компании работает 5 человек, то вы с каждым можете поговорить в течении дня, если работает более 200 или 1000, это сложнее. Чаще всего крупные компании собирают весь состав на мероприятия, день рождения компании, Новый год и т. д.

Однако, очень часто я наблюдал, как руководители относятся с сотрудниками, мягко говоря «невежливо». И если в такой работе происходит какой-то диалог, то после работы, может быть лишь монолог. Ещё многие руководители считают зазорным дружить с «подчиненными» — не люблю это слово. Я наоборот.

Всегда считал, что каждый находясь на своем месте делает важные дела. И не важно, директор это или уборщица. Если в Вашем автосалоне будут грязные полы или не дай Бог скользкие, то клиентов ждет разочарование или полёт носом об пол. Я например стараюсь всегда благодарить за чистоту, да и вообще за то, что делает человек, потому что занимаясь любимым делом мы приносим пользу себе и этому миру.

Если вы работник, помните:

«Вы в одной команде: у вас общая цель — создать хороший бизнес и достичь определенного уровня жизни».

Если вы работодатель:

«Ваша Компания является отражением вашего сознания», если вы действительно хотите добиться успеха как работодатель, сделайте так чтобы ваши работники разбогатели.

Когда мы верим в способности других людей, они не подводят нас и демонстрируют эти способности.

Часто случается так, что дружба может помешать работе. Твой друг может что-то не сделать, хлопнуть тебя по плечу и сказать: «Ну, давай завтра сделаю» или «Ну, как получилось, так уж получилось». В таких случаях вы всегда должны четко проговаривать: «Имя, я уважаю тебя, как друга, ценю как специалиста, но задача должна быть выполнена. Это наше общее дело и от его результата зависит наш общий результат». Дружба до и после работы, и не надо их объединять. Иначе все ваши задачи «поплывут по братски…»

Полезный совет:

Учитесь соблюдать границы.

История из жизни.

Планерка. Подведение итогов по работе на объекте. Все отчитались, работы завершаем, но возникает дополнительная смета, так как мы ошиблись в расчетах. Что делать? Кто будет оплачивать?

Клиент мне сразу озвучил позицию, что за ваши ошибки я не готов платить. В общем, убыток.

Параллельно один из коллег проговаривает, что у него там остался материал (примерно на 5 000 рублей), который он просто оставил на объекте. Что это? Тоже убыток. А могли точнее просчитать и заказать точное количество? Наверно, но как говорят: «Ну, так уж получилось». А если бы люди отвечали своими деньгами, то подумали бы 10 раз (Рекомендую изучить опыт Магомеда Чартаева, который получил феноменальный результат в решении таких вопросов). В конце концов остаток можно было бы попробовать продать и вернуть часть денег. Я считаю, что непосредственный исолнитель может более точно производить расчеты материалов исходя из собственного опыта. И этот опыт должен накапливаться в компании, а не в головах коллег. К сожалению, не многие сотрудники создают базу знаний и делятся ими, укрепляя тем самым компанию. Почему? Да, потому что они хотят быть незаменимыми. А нужны ли такие? Еще со времен работы в Рено я старался прописывать все важные моменты в работе. Помню когда на мою должность пришел Роман, то сказал «Да тут и думать не надо, все прописано». Конечно он думал, просто то, что мы с ним в итоге сделали облегчило его труд и успокоило мои нервы в части того, что с клиентами будет все хорошо.

У каждого своя истина и решение, однако любые потери должны иметь ответственных лиц. Иначе работает все это так:

«Сотрудник получает доход в виде заработной платы, а все расходы несёт Компания». Понимаете?!

История. Моя боль

Сегодня подводили итоги одного из проектов. Предварительно, мы подготовили смету для клиента, потом согласовывали с каждым руководителем (подписи конечно никто не ставил, но по ходу надо было). В итоге обнаруживаем, что был произведены дополнительные работы на сотни тысяч рублей. Никаких документов на выполнение работ с клиентом подписано не было. Что делать? Просить. Любите просить? Я нет, от слова совсем. Слава Богу клиент пошел на встречу, правда попросил компенсацию, но это того стоило. Честь и уважение ему. А есть такие, кто ничего не оплачивает. И в такие моменты мне хочется напомнить всем собственникам компаний:

«Сотрудник получает доход в виде заработной платы, а все расходы несёт Компания».

Кто виноват? Никто.

Все старались, ну уж так получилось.

Кто оплачивает дополнительные расходы?

Конечно же «контора».

А если бы каждый сотрудник выступал в этом взаимодействии, как малое предприятие, как предлагал Магомед Чартаев, то перед тем, как принять на себя выполнение любых дополнительных работ, все бы очень внимательно всё рассчитали, перепроверили, получили оплату и только потом приступили к работе. Это совершенно меняет экономическую картину и результат.