Бесплатный фрагмент - Цифровая жизнь

Введение

*

Соционика — это наука об информационном взаимодействии психики человека с окружающим миром. Основы этой науки были заложены в трудах австрийского психолога Карла Густава Юнга (ученика Зигмунда Фрейда). Позднее, в 60-х годах ХХ века, ее принципы продолжала разрабатывать литовская исследовательница Аушра Аугустинавичуте. В наши дни эту науку продолжают развивать в странах Балтии, на Украине, в Сибири, Москве, Петербурге и других городах России.

Нумерология — древняя наука, созданная египетскими жрецами, позволяющая рассматривать человека, как нечто единое с Природой и имеющее конкретные задачи. Именно в Египте поставили конкретные качества человека в соответствие с конкретным числом, благодаря чему человек стал предсказуем. Пифагор, получивший знания о числах от египетских жрецов, привнес в них математический аспект, основанный на гармонии квадрата — фигуры, имеющей множество осей симметрии. Пифагор и его ученики заметно расширили возможности системы египтян, дополнив значения отдельных цифр значениями линий квадрата Пифагора. Энтузиасты нумерологии в Америки и Европе в течение довольно длительного периода времени анализировали и совершенствовали доставшиеся от Египтян и Пифагора знания. Следствием этого стало появление Западной нумерологии в том виде, в котором она в наше время преподносится широкому кругу людей.

Наш соотечественник Александр Федорович Александров, на базе системы Пифагора, создал свою уникальную нумерологическую теорию, которая постоянно проверялась на практике. При проведении расчетов по этой системе используется лишь дата рождения человека. Эта новая система расширила возможности использования нумерологии, давая возможность составлять более четкий и подробный нумерологический «портрет» человека, определять его достоинства, недостатки и тому так далее. Кроме того, она может использоваться для анализа событий, произошедших в известные даты, а также прогнозировать возможный исход предстоящих событий. И это еще далеко не все возможности данной нумерологической системы (цифрового анализа). Конечно, лучше ее создателя никто о ней не расскажет, поэтому тем, кого она заинтересует, следует прочесть книги Александрова А. Ф.: «Даты и судьбы. Тайна дня рождения», «Тайны магических цифр» и другие. В этой же книге (в третьем, пятом и отчасти в четвертом разделе) читатель сможет ознакомиться лишь с некоторыми элементами цифрового анализа.

Что будет, если к соционике добавить элементы западной нумерологии и цифрового анализа, для более точного определения типа своей личности (ТИМа)? В этой книге мы и попытаемся это сделать… Все люди отличаются друг от друга способом переработки поступающей в их сознание из внешнего мира информации. Согласно соционической концепции, психика разных людей может быть представлена в виде шестнадцати возможных вариантов восприятия и обработки информации. Люди, относящиеся к одному и тому же типу информационного метаболизма (ТИМ) демонстрируют достаточно типичное поведение в одних и тех же ситуациях, а также руководствуются одинаковыми мотивами при решении определенных задач. ТИМ можно рассматривать, как некий психический каркас, который многое определяет в жизни конкретного человека и роднит его с представителями такого же ТИМа. Согласно соционике существует восемь аспектов информационного потока, которые каждый человек может воспринимать с помощью своей психики. При этом психика одних людей значительно лучше воспринимает одни информационные аспекты, а психика других — другие. Это связано с тем, что «воспринимающий механизм» разных типов психики оснащен разными «принимающими устройствами».

Соционика помогает человеку понять устройство собственной личности, познать себя, понять свои сильные и слабые стороны. Объясняет, почему не нужно стремиться к тому, чтобы «выковать» из себя идеального человека, в равной мере развивая в себе абсолютно все качества. Нет плохих типов, как нет и плохих отношений. Зная особенности разных типов личности и разных типов отношений, нужно уметь пользоваться этим знанием во благо себе и другим людям. Живя в относительно однородном обществе людей, похожих на него самого, человек постоянно сталкивается с человеческими различиями: во взглядах, манерах, убеждениях и чувствах; порой эти столкновения перерастают в серьезные конфликты. Чтобы их избежать, следует не только осознавать эти различия, но также уметь их ценить и использовать. На работе, дома и в любом сообществе успехи и достижения человека напрямую связаны с его умением строить отношения с самыми разными людьми, а не только с теми, кто разделяет его взгляды.

Основы типоведения были заложены более полвека назад, когда швейцарский психиатр К. Г. Юнг предположил, что поведение человека не случайно, но вполне предсказуемо и поддается классификации. Различия в поведении являются результатом предпочтений, связанных с основными функциями, которые выполняет человеческая личность на протяжении жизни. Эти предпочтения выявляются в раннем детстве и формируют основу личности. Вопросы и проблемы, встающие перед человеком после этого, рассматриваются через призму основных предпочтений его личности. Эти предпочтения, по словам Юнга, представляют ядро человеческих симпатий и антипатий, задач и событий на протяжении всей жизни. Основные принципы классификации Юнга изложены в его работе «Психологические типы», написанной в 1923 году…

Часть 1. Предпочтения и темпераменты

Введение

*

Согласно современной нумерологии во Вселенной все вибрирует и обладает энергией и все энергии взаимосвязаны. Каждый человек несет определенный набор числовых вибраций, составляющих план его жизни… Согласно теории Юнга, каждый человек рождается с предрасположенностью к определенным свойствам личности. В типологии есть четыре пары альтернативных предпочтений, согласно которым человек: экстраверт или интроверт; — сенсорик или интуит; — логик или этик; — рационал или иррационал. Юнг утверждал, что эти склонности отражают, и генетическую предрасположенность, и самые ранние детские впечатления конкретного человека. С течением жизни окружение также оказывает влияние на формирование его личности.

Согласно теории Юнга, предпочтения человека формируются очень рано, и в течение жизни больше не меняются. Чем больше он применяет предпочитаемый стиль в жизни, тем больше на него полагается, и тем самым увереннее себя чувствует. Это не означает, что человек никогда не сможет воспользоваться альтернативными качествами, но они никогда не заменят ему его истинных предпочтений. Так, экстраверт никогда не станет интровертом и наоборот. Это не исключает возможности настоящих, глубинных перемен, роста и развития и не означает, что все люди безнадежно неизменны. Это лишь означает, что основы личности человека изменяются очень медленно. Любое изменение личности — это нелегкий труд.

Числа от 1 до 9

В западной нумерологии числа от 1 до 9 имеют определенные, уникальные, символические значения, соответствующие эволюции жизни человека. Вот эти значения:

1 — начало; 2 — связь; 3 — творчество; 4 — созидание; 5 — изменение; 6 — забота; 7 — переоценка; 8 — развитие; 9 — завершение

Поскольку числа от 1 до 9 — это основные числа нумерологической системы, значение каждого из которых можно представить в виде архетипов. Существует группа чисел, раскрывающих неповторимый блеск каждой индивидуальности. Узнав свои числа, можно понять свое место во Вселенной. Числами наполнена не только дата рождения человека, но и его имя, которое тоже может быть представлено числами, рассказывающими историю жизни. Так называемый нумерологический портрет человека состоит из множества чисел. Самые значительные из них называются основными числами.

Числа… значения… архетипы:

1…независимость… лидер… воин / 2…гармония… миротворец / 3…самовыражение… носитель радости, заводила / 4…созидание… созидатель, управитель, труженик / 5…изменение… бунтарь, авантюрист, свободный дух / 6…сохранение… советник, учитель, опекун / 7…внутреннее сосредоточение… колдун, исследователь, духовный искатель, ученый / 8…сила… хозяин, руководитель, генерал, авторитет / 9…служение… целитель, мистик, глобальный реформатор, филантроп.

«Согласия»

В нумерологии существуют определенные группы чисел, которые называют «согласиями», и их всего три. Каждое согласие включает в себя три числа со схожими характеристиками. Согласия — это три отдельные группы близких чисел, которые говорят о врожденной близости. К какому бы «согласию» человек ни принадлежал, в нем он найдет сходство и подобие с другими членами своей числовой группы. Принадлежность к согласию указывает на одинаковые подходы к жизни. Теперь перейдем к рассмотрению самих «согласий»:

Вдохновение, духовность и артистизм: числа 3, 6 и 9. Это убедительные учителя, художники, творцы, люди искусства и духовные наставники нашего мира; числа тех, кто резонирует с предметами духовного и художественного свойства. Это числа творческие и эмоциональные, вдохновляемые другими людьми с такими же числами, если хотите сердечных отношений. В эту группу входят люди, родившиеся 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27 или 30 числа любого месяца.

Наука, интеллект и технология: числа 1, 5 и 7. Это мыслители, интеллектуалы и аналитики с врожденной любовью к знаниям. Они любопытны и хотят постоянно пополнять свои знания. Среди них много аналитиков ученых, технарей и компьютерщиков. Даже не специализируясь в какой-то сфере, эти числа жаждут умственной стимуляции. Это люди, родившиеся 1, 5, 7, 10, 14, 16, 19, 23, 25 или 28 числа любого месяца.

Бизнес, деньги и управление: Числа 2, 4 и 8.

Это труженики мира, они владеют, оперируют, управляют и созидают мир бизнеса. Стабильные, продуктивные, деловые практики. Кроме того, им трудно выражать свои эмоции. Среди этих чисел следует искать деловых партнеров, ощущение почвы под ногами, стабильность и карьерные связи. Если вашей жизни нужен порядок или вы хотите встать на правильный путь, числа этого «согласия» помогут вам переориентироваться. Члены этого согласия поддерживают друг друга сугубо деловым подходом к жизни. Это люди, родившиеся 2, 4, 8, 11, 13, 17, 20, 22, 26, 29 или 31 числа любого месяца.

*

Восемь предпочтений

*

Перед тем как мы приступим к описанию четырех основных предпочтений, необходимо понять, что некоторые из них очевидны и легко поддаются классификации, а некоторые очень трудно распознать. Следующие далее страницы данной книги помогут вам для начала применить типоведение к самим себе, а затем — научат применять уроки типоведения в общении с другими людьми.

Согласно теории Юнга, базовые функции отвечают за сбор информации об окружающем мире и принятие решений на основании полученных данных. Эти функции в какой-то степени участвуют во всех жизненных процессах.

Функция сбора информации: сенсорики и интуиты

Сенсорика (S — число 4): последовательность; настоящее; реальность; ощущение; достоверность; приземленность; факт; практичность; последовательность; конкретика.

Интуиция (N — число 9): хаотичность; будущее; концепции; вдохновение; теория; витание в облаках; воображение; изобретательность; абстрактный.

Допустим, что, наблюдая за окружающим миром и собирая о нем данные, человек предпочитает конкретику, ему нравится быть практичным и реалистичным, наслаждаться осязаемой стороной жизни. Его больше интересует опыт и все, что можно потрогать, увидеть и услышать прямо сейчас. Если это так, то его функция сбора информации тяготеет к сенсорике.

Сенсорик (S) предпочитает все точное и последовательное, при сборе информации полагается преимущественно на свои пять чуств; он уверен только в том, что можно попробовать на вкус, пощупать, увидеть, услышать и понюхать. Сенсорики предпочитают фокусироваться на фактах и подробностях чего-либо.

Интуит (I) предпочитает другие методы сбора информации, делая акцент на переносный смысл любого явления. Получая информацию от своих органов чувств, он немедленно преобразует ее с помощью интуиции, ища в ней возможности, смысл и связи между разными вещами. Если человек предпочитает рассматривать общую картину и глобальные задачи, старается уложить все в некую теоретическую схему, любит слова «приблизительно» и «случайно», то при сборе информации он полагается на интуицию.

Различие между сенсориками и интуитами очень принципиально, — ведь способ сбора информации очень многое определяет в человеческом взаимодействии. Сенсорики все воспринимают буквально; когда они задают конкретный вопрос, то ждут на него конкретного ответа. Интуиты же могут найти сотню способов ответа на вопрос, ни один из которых не удовлетворит сенсорика. Для интуитов все относительно: во всем должен быть смысл. Если интуит не ищет чего-то специально, он может пройти мимо этого, не заметив. Сенсорикам очень трудно это понять, ведь для них предмет реален, находится и существует здесь — как можно его не заметить?!

Из-за различия интуитивного и сенсорного восприятия часто возникают трудности в общении: один человек видит лес (N), а другой — деревья (S). Типоведение учит человека относиться к этой проблеме взаимопонимания более терпимо и не осуждать людей, которые воспринимают мир не так, как он. Обучаясь в школе, сенсорики предпочитают учиться на фактах, лучше — упорядоченных. Интуиты, напротив, впитывают информацию более случайным образом, часто перескакивая с одной темы на другую. Эти различия остаются на всю жизнь.

Функция принятия решений: логики и этики

В отличие от функции сбора информации, неограниченной и неуправляемой (поскольку она связана с процессом восприятия информации, а не с какими-либо действиями), функция принятия решений направлена на результат и сконцентрирована на конкретных вещах. Ее цель — выносить суждения и принимать решения. Способы принятия решений, равно как и способы сбора информации, можно разделить на два вида.

Логика (Т — число 1): объективность; хладнокровие; законы; твердость; справедливость; истина; порядок; беспристрастность.

Этика (F — число 2): субъективность; мягкосердечность; обстоятельства; убеждения; человечность; гармония; похвала; общественные ценности; пристрастность.

Допустим, что в процессе принятия решений человек предпочитает быть логичным, беспристрастным, рассудительным и при вынесении решений руководствуется объективными ценностями. В коллективе такие люди чаще всего игнорируют личные интересы и предубеждения, стараясь принимать решения исходя исключительно из последствий намечаемых действий. Такие люди стремятся к истине и справедливости, часто их называют твердолобыми. Они тяготеют к логическим решениям, то есть — являются логиками (Т).

Другие же люди принимают решения, основываясь на личных интересах и субъективных ценностях. Говоря об этих людях, нельзя не вспомнить такие слова, как гармония, милосердие и мягкосердечность. Для них важно знать, какое воздействие окажет решение на других людей. Такие люди часто ставят себя на место других и разделяют чужую боль, поэтому и решения они принимают с помощью этики (F).

Логики тоже умеют чувствовать, а этики — думать. Речь идет о том, чем они предпочитают пользоваться при принятии решений. Логик в любой ситуации привносит в решение объективность, а этик — понимание того, как это решение повлияет на других. Часто логикам и этикам не удается понять друг друга, что неизбежно ведет к накоплению нерешенных проблем и взаимному недовольству.

Часто проблема логики и этики в мужчине и женщине затрагивает и работу. Женщина-логик в большинстве аспектов своей жизни «плывет против течения». Если она объективна и решительна, то коллеги называют ее «жестокой» и «неженственной», а то и похуже. Мужчина-этик тоже сталкивается на работе с определенными проблемами. Его могут считать «тряпкой» лишь потому, что он чувствителен и заботлив. Функция Т F тесно связана с определением любви: этик хочет испытывать любовь, а логик хочет ее понимать.

Источник энергии: экстраверты и интроверты

Мы уже описали основные предпочтения, связанные со сбором информации и принятием решений. Еще один важный момент — это источник энергии, определяющий, как и где мы применяем первые две функции. Основными двумя предпочтениями здесь являются:

Экстраверсия (Е — число 3): общительность; диалог; внешнее; ширина; экстенсивное; много друзей; расход энергии; внешние события; открытость; сначала говорю, потом думаю.

Интроверсия (I — число 7): личное пространство; сосредоточенность; внутренняя глубина; интенсивное; мало друзей; сохранение энергии; внутренние реакции; задумчивость; сначала думаю, потом говорю.

Если наблюдая за миром и принимая решения человек: проговаривается и озвучивает многое из того, что увидел и придумал; ему свойственно сначала открывать рот, а потом уже начинать думать; его вдохновляет общение с людьми и действие; проводя слишком много времени в одиночестве, он чувствует себя опустошенным; он предпочитает говорить, а не слушать. Если да, то он — экстраверт (Е). Если же человек: предпочитает держать свои наблюдения и решения при себе; его вдохновляют мысли и идеи, но утомляют жаркие споры; он предпочитает слушать, а не говорить; ему нужно побыть в одиночестве, наедине со своими мыслями, после нескольких часов в обществе с одним или несколькими людьми. Если да, то он — интроверт (I).

Согласно теории Юнга, различие между экстравертами и интровертами — наиважнейшее различие из всех четырех, потому что оно связано с источником, направлением и сосредоточением энергии человека. Отсутствие понимания между этими двумя типами может привести к серьезным межличностным конфликтам. Экстраверт получает энергию из внешнего мира, поэтому все, что экстраверту дарит бодрость, душевный подъем и вдохновение, лишь утомляет интроверта. Обратное также верно: раздумья, самоанализ и одиночество, из которых интроверт черпает энергию, экстраверта только опустошают. Следовательно, и дома, и в школе, и на работе решающее значение на качество работы и жизни человека оказывает то, насколько обширны его возможности подзарядиться энергией из желанного источника.

В общении между экстравертами и интровертами существует больше проблем, чем можно представить. Например, экстраверты гораздо больше нуждаются в том, чтобы их открыто хвалили, чем интроверты. Последние даже с подозрением относятся к чрезмерным восхвалениям. Поэтому родители-экстраверты часто захваливают детей, а начальники-экстраверты — своих подчиненных. Аналогично начальники и родители интроверты часто удерживаются от похвалы, ведь интроверт чувствует себя неестественно, когда хвалит кого-то вслух. Это, в свою очередь, расстраивает экстраверта, который начинает чувствовать себя отвергнутым или неоцененным по заслугам. В реальной жизни крайности встречаются редко, то есть большинству экстравертов нужно время от времени побыть интровертами, и наоборот. Всем людям свойственно и то, и другое. В типоведении речь идет лишь о предпочтениях.

Образ жизни: рационалы и иррационалы

Итак, мы изучили функцию сбора информации, согласно которой люди делятся на сенсориков и интуитов, и функцию принятия решений, согласно которой люди делятся на логиков и этиков. Мы обсудили, как и где человек предпочитает применять эти функции — во внешнем мире, если он экстраверт; во внутреннем мире, если он интроверт. Таким образом, мы расшифровали три буквы из четырех, составляющих тип личности. Наконец, теперь мы приступаем к области, которая является наиболее серьезным источником напряжения в общении. Последняя буква определяет, какую функцию — сбора информации или принятия решений — вы чаще всего используете при контакте с внешним миром, на словах и в делах. Вот очередная пара предпочтений.

Рациональность (J — числа 8 и 6): решительность; уверенность; твердость; контроль; окончательный; запланированный; структура; определенный; назначенный; крайний срок.

Иррациональность (Р — число 5): Обусловленность; поживем-увидим; гибкость; приспособление; открытый; неограниченный; поток; условный; спонтанный; какой такой крайний срок?

Если обстановку, которую человек создал вокруг себя, можно охарактеризовать словами структура, расписание, порядок, план и контроль, сам он решителен, осмотрителен, и не испытывает осложнений при вынесении суждений, тогда он предпочитает использовать функцию принятия решений при взаимодействии с окружающим миром; он — рационал (J). Рационалы планируют свою работу и воплощают свои планы в жизнь. Даже свободное время у них организовано. Для рационала существует «правильный» и неправильный» способ делать что-либо.

Если человек создал вокруг себя обстановку, которая позволяет ему быть гибким, спонтанным, легко приспосабливающимся и быстро реагирующим на различные ситуации, если ему неприятно принимать решения и быть вынужденным претворять их в жизнь. Если другим людям часто трудно понять, какова же все-таки его точка зрения на некий вопрос, тогда он предпочитает использовать функцию сбора информации при взаимодействии с окружающим миром. Следовательно, он относится к иррационалам (P). Иррационалы в большинстве случаев живут по правилу «поживем-увидим»: что нужно сделать по работе, как решить некоторую проблему, чем заняться сегодня днем.

Другими словами, иррационалы предпочитают воспринимать, постоянно собирать информацию об окружающем мире, а не принимать решения (выносить суждения) по любому вопросу. Рационалы, например чаще выносят суждения и принимают решения, чем реагируют на новую информацию, даже если та может изменить их решение. В крайних случаях иррационалы буквально не в состоянии принимать решения, а для рационалов совершенно немыслимо изменить то, что они уже решили. Впрочем, такие крайности — скорее исключение, чем правило.

Рационалы выводят иррационалов из себя постоянным стремлением к определенности — четким суждениям, планам и расписаниям по любому поводу. В то же время иррационалы сводят рационалов с ума своей способностью легко и непринужденно обращаться со всеми вопросами. Ни одно из предпочтений — рациональность или иррациональность — нельзя назвать хорошим, плохим или более предпочтительным. Иррационалы учат рационалов расслабляться и не относиться ко всему слишком серьезно, а рационалы помогают иррационалам в разумной организации их жизни и доведении дел до конца. Кроме того, иррационалы могут найти альтернативные решения для любых вопросов. Рационалам следует выслушивать варианты, предложенные иррационалами, и выбирать из них лучшие. Важно помнить, что не бывает хороших, или плохих типов. У каждого типа есть сильные и слабые стороны. Все типы, в буквальном смысле, необходимы для жизни на земле. Помимо этого, нужно помнить, что в типоведении нет ничего абсолютного — все относительно.

Если у вас слишком сильно, или слишком явно выражено какое-то предпочтение, то это может стать для вас не достоинством, а недостатком. Например, сильно выраженная экстраверсия может привести к полному сосредоточению на окружающем мире, что не оставляет ни времени, ни интереса на размышления, раздумья и самоанализ. То же самое верно для сильно выраженной интроверсии, сенсорики и любого другого предпочтения.

Ярко выраженным интровертам их постоянная сосредоточенность на внутреннем мире может давать энергию и силу, а может казаться помехой, не позволяющей им нормально контактировать с другими людьми. Подобное отсутствие равновесия весьма проблематично и в случае рациональности/иррациональности. Жизнь ярко выраженного рационала представляет собой постоянный акт насилия над собой, ему трудно расслабиться и принять все «как есть». А если иррациональность в человеке «хлещет через край», то каждое утро он встречает прекрасными новыми проектами и идеями, но крайне редко осуществляет хоть какие-то из них.

Очень важно не чувствовать себя ограниченным в рамках своего типа. Несмотря на то, что типоведение раскладывает людей по полочкам, каждый из шестнадцати типов заключает в себе великое множество личных особенностей, стилей, ценностей и вкусов. Кроме того, человек развивает свои предпочтения и учится мириться с чужими на протяжении всей своей жизни. Хотя индивидуальный четырехбуквенный тип личности, скорее всего, останется одним и тем же навсегда, степень выраженности четырех предпочтений может значительно изменяться в течение жизни

*

Четыре темперамента

*

Когда один человек видит дерево, а другой видит лес — каждый из них уверен, что он прав и подвергает сомнению чужие способности к сбору информации. Для сенсорика дерево — это дерево и ничего другое; для интуита дерево — это часть целостной системы, которую мы называем «лес». Следовательно, в глазах интуита образ дерева, вызывает целый ряд образов леса.

Перед тем, как приступить к применению решения (с помощью логики или этики), и независимо от способов его реализации (интровертных или экстравертных) каждый человек должен сначала собрать исходные данные. Итак, на первом месте должна стоять функция сбора информации, то есть первой буквой в обозначении темперамента будет S или N. Что касается второй буквы, то она частично определяется первой.

Интуиты: Интуит предпочитает собирать данные схематично и умозрительно. Вторым по важности предпочтением для определении темперамента, согласно теории Кейрси и Бейтс, — это то, как человек предпочитает оценивать полученные им данные: объективно (логика) или субъективно (этика). Таким образом, получаются две основные группы интуитивных темпераментов — это NF и NT.

Сенсорики: Сенсорик предпочитает собирать данные конкретно и «на ощупь». Вторым по важности предпочтением для такого человека является не то, как он оценивает данные, а что он с ними делает: систематизирует (рациональность) или продолжает воспринимать, а может — искать новые (иррациональность).

Итак, две основные группы сенсорных темпераментов — это SJ и SP. Соответственно, каждый из наших 16-ти типов попадает в одну из четырех категорий (темпераментов):

1 — NF: ENFJ, INFJ, ENFP, INFP

2 — NT: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP

3 — SJ: ESTJ, ISTJ, ESTP, ISTP

4 — SP: ESFP, ISFP, ESFJ, ISFJ

Теперь смотрим, к какому типу можно причислить каждое из девяти чисел:

1 — ESTJ / ESTP, 2 — ISFJ / ISFP, 3 — ENFJ / ENFP, 4 — ISTJ / ISTP, 5 — ENTP / ESFP, 6 — ESFJ, 7 — INTJ / INTP, 8 — ENTJ, 9 — INFP / INFJ.

Итак, давайте рассмотрим характерные свойства четырех темпераментов:

Темперамент NF

NF — типы смотрят на окружающий мир и видят в нем море возможностей, (интуиция), которые затем интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика). Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией, медициной и тому подобное. Эти люди первыми поднимают многие проблемы и борются с ними: организуют кампании против войны, собирают деньги на лечение больных детей, защиту вымирающих животных и так далее. Из-за сильной чувствительности люди NF — типа близко к сердцу принимают любую критику, из-за чего часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом, NF — типы считают, что важнее всего — быть в гармонии с самим собой и окружающими, тогда все остальное решится само собой.

Сильные стороны NF — типов: способность работать с людьми и выявлять их сильные качества; умение хорошо и убедительно выражать свои мысли; сильная потребность помогать другим людям; способность свободно и легко выражать свое одобрение.

Руководящая работа. Руководители — NF — оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними. Руководителям — NF не всегда удается роль строгого начальника — они предоставляют своим подчиненным слишком много свободы.

Любовь. Потребность NF — типов в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к схеме «раз жену обнял — семь бед отогнал». Но отношения состоят не только из объятий и поцелуев.

Воспитание детей. Они окружают ребенка теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. Родители — NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.

Преподавание. Главное преимущество преподавателей — NF — их умение заставить каждого ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят хорошие учителя, хотя и немного эгоистичные. С точки зрения NF-типа, успешное обучение возможно только тогда, когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.

Обучение. Ученики — NF любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу принимают критику.

Деньги. Это одна из наименее важных для NF вещей. Они убеждены, что деньги должны служить их идеалам, но не наоборот.

Темперамент NT

NT — типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика). Эти люди способны философствовать и теоретизировать на любую тему. Пытаясь понять суть всего во Вселенной, они постоянно спрашивают «почему?» Интуитивные логики — восторженные искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.

NT — типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя, или любого другого авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки, и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.

Сильные стороны NT — типов: способность сразу увидеть общую картину; талант к разработке концепций и системному планированию; понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций; способность четко и ясно выражать свои мысли в устной и в письменной форме.

Руководящая работа. NT — типы — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии, забыв о каждодневных деловых требованиях.

Любовь. NT — типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все их достоинства и недостатки на своей шкуре.

Воспитание детей. В силу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично подбрасывают им «прекрасные возможности» для обучения и самосовершенствования.

Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порой и отпугивает. Учителя NT — типа любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию — ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.

Обучение. Поскольку NT — типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить по любому вопросу начинает многих утомлять.

Деньги. NT — типы хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.

Темперамент SJ

Процесс сбора информации SJ — типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика). Их цель — придать этой информации придать этой информации четкость и порядок (рациональность). SJ — типы верны, надежны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок — людей, мебель, расписание и так далее. Для NF — типов самое главное — это люди, для NT -типов — развитие мысли, а жизнь SJ — типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего — от приготовления пищи до занятий любовью.

Сильные стороны SJ — типов: способность к управлению; надежность; умение брать на себя ответственность; знание, кто за что отвечает.

Руководящая работа. Из SJ — типов получаются хорошие руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно делать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.

Любовь. Семья для SJ — типов — превыше всего. Роли партнеров должны быть четко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.

Воспитание детей. SJ — типы четко дают понять, кто родитель, а кто ребенок — и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Правда, такие порядки могут сильно ограничить свободу ребенка, особенно если тип его личности отличается от того, что у его родителя.

Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание — будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.

Обучение. Ученики — SJ слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в усвоении новых знаний.

Деньги. Представители SJ — типов — это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры; юристы и биржевые маклеры.

Темперамент SP

SР — типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность). Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность — увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SР — тип может быть точно уверен, — это текущий момент; он не принимает саму идею долгосрочного планирования. Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: сегодня сделал, завтра придется переделать. Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи «скорой помощи», механики, фермеры, плотники и тому подобное. Хотя их жизнелюбивая и жаждущая наслаждений натура порой встречается с непониманием окружающих, из них выходят превосходные посредники, способные уладить любой конфликт.

Сильные стороны SР — типов: практичность; талант к решению проблем, особенно насущно-практических; находчивость; острое чутье на неотложные потребности.

Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители — SР способны гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему, чтобы не чувствовать себя лишними.

Любовь. Жизнь с SР-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности — партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое выносить трудно. Планирование и порядок не имеют для SР — типов большого значения.

Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» родители — SР могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей, зато щедро оплачивать их сегодняшние надежды.

Преподавание. SР — типы лучше всего преподают практические, насущные предметы: промышленный дизайн; профессионально-технические ремесла, предметы начальной школы и тому подобное. При этом они чураются абстрактных и теоретических областей.

Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты — SР редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.

Деньги. SР — типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и все остальное, деньги для них сиюминутны. Так что о бюджетах и финансовых планах даже речи быть не может.

*

Определение своего типа по дате рождения

*

Нумерология позволяет по дате рождения человека составить его общий психологический портрет, составленный из многих чисел, которые часто имеют совершенно противоположные друг другу значения. Типология же раскладывает всех людей, согласно их предпочтениям, на 16 основных типов, характеристики которых тоже не дают четкого представления о личности, да и определить свой тип для некоторых людей бывает непросто. Читая описания разных типов кажется, что многие из них вполне подходят. С помощью же нумерологии можно определить тип своей личности с точностью около 80%, а типология в свою очередь помогает увидеть тот психологический «скелет» человека, который формируется при взаимодействии различных чисел его рождения.

Для определения психотипа человека по дате его рождения мы не будем рассчитывать всех чисел, определяющих его характер и судьбу, возьмем лишь два: число рождения и число жизненного пути. Два вышеозначенных числа определяют около 80% характера человека, из которых число рождения дает около 50%, а число жизненного пути — 30%. Оставшимися 20%, которые дают числа имени пренебрежем, чтобы не усложнять наших расчетов. Данный «пробел» мы потом с лихвой компенсируем посредством типологии и цифрового анализа.

Дата и число дня рождения: Указывает на особый талант, которым вы обладаете. Оно также показывает особый урок, который вам придется получить в течение своей жизни. Рассчитывать это число не нужно, ведь это число дня, в который вы родились, например для 23 мая — это 23. Число же рождения — это сумма чисел дня рождения (2+3=5), то есть 5.

Число жизненного пути: Особый путь, которым вы идете по жизни. Это число показывает природные таланты и дарования, позволяющие вам свершить свою судьбу. Число жизненного пути — сумма отдельных чисел дня, месяца и года рождения, приведенная к одному числу.

В качестве примера посчитаем число жизненного пути для человека, родившегося 16 ноября 1976 года. Мы получаем сумму из цифр его даты рождения. Складываем по отдельности все цифры 1+6 (день) +1+1 (месяц) +1+9+7+6 (год) = 32. Затем приводим это двузначное число к однозначному 3+2=5. Итак, число жизненного пути этого человека — 5. Теперь смотрим, каким типам соответствуют числа его рождения, выписываем их в столбик и определяем итоговый тип данного человека исходя из наибольшего количества тех или иных предпочтений (таблица 1). Когда количество каких либо двух противоположных предпочтений одинаково, то склоняемся в сторону предпочтения, доминирующего в числе рождения; последнее имеет чуть больший вес по сравнению с числом жизненного пути.

1 — ESTJ / ESTP, 2 — ISFJ / ISFP, 3 — ENFJ / ENFP, 4 — ISTJ / ISTP, 5 — ENTP / ESFP, 6 — ESFJ, 7 — INTJ / INTP, 8 — ENTJ, 9 — INFP / INFJ

В качестве второго примера рассмотрим человека, рожденного 23.04.1992 (23 апреля 1992 года) (таблица 2): число рождения = 2+3 (23) = 5; жизненный путь = 2+3+4+1+9+9+2 = 30 = 3+0 = 3.

Третий пример: человек рожден 27.06.1955 (таблица 3). Его число рождения = 2+7 (27) = 9; жизненный путь = 2+7+6+1+9+5+5 = 35 = 3+5 = 8.

Часть 2. Шестнадцать типов

Введение

*

Читая описание своего типа, можно обнаружить, что некоторые его части вам подходят, другие — не очень. Но не следует думать, что от этого все описание ошибочно. Есть вероятность, что другие люди видят в вас то, что вы сами не видите. К тому же, типы не являются жесткими конструкциями, состоящими из застывших и неизменных характеристик. Не каждый человек знает себя достаточно хорошо, чтобы точно определить тип своей личности. В таких случаях может помочь нумерология, которая отталкивается в своих суждениях от конкретной даты рождения, числа которой привносят в характер человека характерные для того либо иного темперамента черты. А теперь давайте рассмотрим 16 получившихся типов, разбив их на 4 группы, по темпераментам. Для лучшего запоминания сочетаний из четырех латинских букв, в скобках указано шуточное название, основанное на их звучании.

*

NF — темпераменты

*

INFJ

(интерес форсажный)

Доминирующая функция — интровертная интуиция: вдохновение и возможности (число 9).

Люди этого типа отличаются мягкостью, состраданием и терпимостью, но при этом упрямы. Ими движет интуиция (N), направленная вовнутрь (I) и создающая бесконечный поток возможностей и идей. INFJ чувствуют, что их призвание — служить человечеству (F) регулярно и систематично, поэтому, когда в их жизни появляются идеалы и задачи, на поверхность всплывает упрямство. Из мягких и сдержанных, INFJ становятся жесткими и требовательными к себе и окружающим, когда они преследуют определенную цель во внешнем мире.

Люди данного типа — мечтатели, чья духовность, забота и внимание могут нести вдохновение многим другим людям. Они спокойны и не стремятся к высокому положению, зато искренне переживают все, что происходящее вокруг. В любой деятельности, связанной с общением, люди ощущают спокойную силу и уверенность INFJ. Однако у всего вышеозначенного есть и свои границы, о которых INFJ может в любой момент вспомнить, вызвав у других людей растерянность, смущение и обиду.

Интроверсия мешает людям этого типа полностью самореализоваться во внешнем мире. Правда, в присутствии более экстравертированных типов они могут шутить, рассказывать анекдоты, делиться своими идеями и мыслями, моделями и теориями. INFJ почти телепатически чувствуют различные уровни взаимодействия между людьми, они скупятся на выражение эмоций, а слова для них не имеют большого значения. Недостаток общения и выражения чувств может негативно сказаться на отношениях с близкими, родными и коллегами.

Тип INFJ больше подходит женщинам, чем мужчинам. Склонность к этике делает этих людей мягкими и заботливыми, правда — в силу интроверсии — женщины — INFJ не всегда явно проявляют эти качества. И дома, и на работе, женщина — INFJ держится особняком, так что ощущение ее заботы и внимания совершенно теряется. Женщины — INFJ милы, но слишком отстраненны. Последнее может задевать тех людей, которым требуются более открытые выражения чувств. Естественные для INFJ склонности и качества не соответствуют мужскому социальному стереотипу. Чтобы не казаться людям слабыми и бесхарактерными, мужчины данного типа могут стать очень упрямыми и ярыми спорщиками. Последнее плохо вяжется с тем фактом, что INFJ — мыслители, чье необъятное воображение может рождать великие идеи.

Лучше всего люди данного типа чувствуют себя в семье, среди родных, где они проявляют свой идеализм и гуманизм. Они предпочитают разрешать конфликты внутри себя, а не фокусироваться на внешних проявлениях, нередко неся в душе тяжелое бремя. Когда же их стремление к гармонии реализуется недостаточно хорошо, их начинает преследовать боль и страдание, рождающее в них и их близких сильное чувство вины. Гармонии, к которой стремятся INFJ, трудно достичь потому, ведь они редко выражают свои устремления вслух, хотя и упорно к ним движутся.

Воспитание детей для INFJ — чрезвычайно ответственное дело. Действуя личным примером и непосредственным участием, они изо всех сил стараются предоставить ребенку абсолютно все возможности для интеллектуального развития. Родители INFJ стараются вдохновлять и питать души своих детей и во всем им помогать. Любо интерес ребенка к какому бы то ни было виду самореализации и духовного развития получит поддержку от INFJ, даже если от их собственной сферы он очень далек.

Для INFJ важно, чтобы атмосфера дома была теплой, интересной и вдохновляющей, а чистота и порядок вторичны. Их дом похож на справочную библиотеку по множеству вопросов и тем. Почти в каждом предмете заложен какой-то смысл, и мало что из этого выбрасывается. INFJ мечтают, что когда-нибудь займутся каждым из этих вопросов, но обычно это остается лишь их фантазией. Дети — INFJ обычно очень добры, если не считать упрямства, проявляемого ими по принципиальным вопросам. Стремление к миру и гармонии, в сочетании с любопытством и тягой к знаниям делает из них послушных детей и превосходных учеников. Родители могут удивляться тому, что какими довольными кажутся их дети — INFJ и немного беспокоиться из-за их склонности к мечтам и фантазиям. Но эти мечты и фантазии, как правило, помогают детям — INFJ в учебе, от которой они получают истинное удовольствие. В силу интроверсии и интуиции они склонны скорее к теоретическим и абстрактным знаниям, но их желание порадовать учителей и родителей помогает им преуспеть в большинстве других предметов.

Семейные мероприятия INFJ воспринимает как возможность для исследования и обучения, поэтому посещает их с радостью и вниманием. INFJ очень чувствительны к семейным конфликтам и склонны все принимать на свой счет — даже те проблемы, к которым они не имеют никакого отношения. Если семейные мероприятия становятся источником конфликта, INFJ станут избегать их и даже бояться. И наоборот, если такие встречи полны тепла и радости, INFJ будут с удовольствием принимать в них участие — хотя чаще пассивно, чем активно.

Человек данного типа всегда находит себе работу, особенно если она предоставляет ему возможность роста и развития. Руководители — INFJ открыты, искренни и заинтересованы в людях не меньше, чем в продукции. Хотя они не всегда выражают удовольствие и благодарность в открытой форме, в глубине души они обычно гордятся достижениями своих подчиненных и готовы поддерживать их стремление к самосовершенствованию. Для INFJ нет ничего хуже конфликта и напряженных взаимоотношений на работе. Как правило, INFJ склонны помогать другим в реализации их потенциала и стремятся реализовать свой собственный. В зрелые годы, когда у INFJ появляется больше свободного времени, а страстность и увлеченность характера немного ослабевает, они могут почувствовать себя достаточно свободными, чтобы мечтать и размышлять. Кроме того, в зрелом возрасте INFJ могут, наконец, позволить себе сбросить с плеч груз проблем и вопросов всего мира и заняться самими собой. Впрочем, для них эта задача очень сложна, и немногим удается выполнить ее до конца.

INFP

(интерес филантропный)

Доминирующая функция — интровертная этика: решения и схемы, основанные на межличностных отношениях (число 9).

Люди этого типа — идеалисты. Являясь этиками-интровертами, они находят свои идеалы в субъективно-эмоциональном восприятии мира, применяя их для помощи другим людям. У INFP есть свои собственные законы чести и морали, но не навязывают их окружающим, следя лишь за своим собственным исполнением этих законов. Люди этого типа обычно легки и приятны в общении, предпочитают подстраиваться под других и не конфликтовать, пока это не вступает в противоречие с их идеалами. Когда же кто-то выказывает пренебрежение по отношению к этим идеалам, INFP могут внезапно стать очень требовательными и агрессивными.

Мужчины — INFP внешне могут казаться слишком мягкими, и даже слабыми. Впрочем, эта пассивность вмиг исчезает, стоит лишь поставить под угрозу их систему ценностей. В таких случаях добродушие и мягкость INFP уступают место жесткости и упрямству. Окружающим INFP может казаться непредсказуемым — то уступчивым, то упрямым, — а также сложной, меланхоличной и недоступной для понимания натурой. Если мужчина — INFP женится на экстравагантной даме, то людям может казаться, что она является «главной» в семье; на самом же деле ее лидерство в семье будет сильно ограничено.

В то время как тихое упорство мужчины — INFP воспринимается как сочетание безволия и упрямства, у женщины это уже воспринимается за вызывающую уважение внутреннюю силу. Люди чувствуют ее уверенность, дарующую ощущение безопасности. Люди данного типа не терпят ярлыков и склонны к действиям, расшатывающим основы чужого мировосприятия, из-за чего их поведение иногда бывает непредсказуемым и даже возмутительным. INFP стремятся к самопознанию, самореализации и пониманию самого себя, находя в своих предпочтениях помощь и вдохновение для решения этой нерешаемой задачи. Интроверсия дает им способность к самосозерцанию и размышлению, интуиция помогает увидеть возможности для внутреннего развития, этика заставляет задуматься о том, какую пользу эти возможности могут принести себе и другим, а иррациональность делает их открытыми и восприимчивыми к постоянному потоку новой информации.

И дома, и на работе, INFP всегда ставят перед собой массу задач разного масштаба, не все из которых им удается выполнить. В отношениях с людьми на работе и дома INFP скорее спокойны, нежели упрямы; они с легкостью меняют свои планы, чтобы помочь окружающим людям. Чистота и порядок не так важны для них, как эмоциональный комфорт и теплые отношения. INFP предпочитают соглашаться с другими, а не спорить. Однако, если посягнуть на систему моральных ценностей INFP, все их спокойствие и миролюбие вмиг улетучится, уступая место строгим правилам и принципам.

Все вышеозначенное касается и отношения INFP с детьми. Внимание родителей — INFP сосредоточено на небольшом количестве важных принципов. Когда последние соблюдаются, INFP легок, спокоен и готов идти навстречу желаниям своего ребенка. Родители — INFP с добротой и пониманием относятся к детям, но испытывают определенные трудности с открытым выражением одобрения и похвалы, хотя чувствуют их во всей полноте. Иррациональность тоже играет свою роль, мешая им создавать для ребенка атмосферу порядка и организованности. Семейные мероприятия для INFP играют важную роль. Они могут потратить уйму сил, организовывая такие семейные ритуалы, как празднование дней рождения, годовщин и памятных дат. Эти люди верны и преданы семье — в любом возрасте они близки с родителями, если не физически, то духовно. С их способностью к обучению, они могут добиться больших успехов в учебе по специальности, которая не очень подходит их типу.

Интроверсия мешает INFP и в близких отношениях с партнером: нередко они чувствуют гораздо больше любви и тепла, чем в состоянии выразить. Близкие отношения с INFP дают обоим партнерам возможность роста, самореализации и уверенность в себе, но иногда сочетание предпочтений к интроверсии и этике заставляет их избегать обсуждения вопросов, по которым может возникнуть несогласие. Например, INFP может долго обдумывать какой-то важный вопрос, и, только после принятия решения, выдать последнее своему партнеру. Свои решения INFP представляет в виде свершившегося факта, а не формы для обсуждения, шокируя партнера, не ожидающего от уступчивого и мягкого INFP такой решительности и упорства в отстаивании незначительного по сути вопроса. Двойственность натуры INFP — внешняя мягкость и внутреннее упрямство — может привести к глубокому стрессу и вызвать серьезные проблемы со здоровьем, в особенности с желудком и кишечником. Особенно высок риск заболеваний тогда, когда потребности других людей мешают INFP расслабиться и получить удовольствие от реализации собственных желаний.

Обманчивая мягкость детей — INFP может привести к тому, что их проблемы никто не будет воспринимать всерьез. Дети — INFP испытывают острую потребность доставлять удовольствие родителям, и получать за это похвалу. Как правило, они нежны и чувствительны по отношению к окружающему миру и нередко жертвуют собой ради других. Если люди не ценят или, даже критикуют их жертвы, INFP могут стать угрюмыми, замкнутыми, чрезмерно самокритичными и чувствительными к невинным замечаниям. Дети — INFP могут проводить огромное количество времени в мечтах и размышлениях. Они часто хорошо учатся в школе и прилагают много усилий, чтобы порадовать учителей. Чтобы доставить удовольствие другим, они могут выбрать специальность, которая им не нравится, и даже достичь в ней высокого уровня профессионализма. Правда, когда дело доходит до работы, та может показаться INFP скучной и чуждой их натуре. Лучше всего INFP подходят профессии, связанные с людьми: психология, преподавание, медицина и церковное служение. В конечном итоге, работа INFP должна служить на благо его идеалам. Если это условие не выполняется, они почувствуют неудовлетворенность и разочарование, а работать будут медленно и неэффективно.

Эти люди всегда находятся на грани сомнений и неуверенности в себе. Даже если им говорят, что работа сделана хорошо, они все равно могут остаться недовольны результатом, если он кажется им в чем-то несовершенным. Те же ценности, что превалируют в семейной и личной жизни INFP, определяют и выбор профессии: честность, добросовестность, идеализм, чувствительность и забота о других людях. Самокритичность и перфекционизм INFP всегда оказывают влияние на их работу, порой негативное. INFP может быть отличным мастером своего дела, но он никогда не будет удовлетворен своими достижениями, даже если его будут засыпать похвалами. INFP с радостью выходят на пенсию — ведь теперь они могут разгрести все горы планов и задач, скопившихся за долгие годы, и наконец-то их реализовать. В преклонные годы они действуют с той же скоростью и энергией, с которой раньше занимались карьерой и воспитанием детей. Уход на пенсию с работы, требовавшей от них порядка и дисциплины, будет особо приятен для INFP, ведь он с трудом все это переносит. Оставаясь спокойным внешне, INFP внутри продолжают испытывать потребность служить человечеству — детям, внукам, организациям и всем, кому понадобится помощь.

ENFP

(энтузиаст филантропный)

Доминирующая функция — экстравертная интуиция: возможности и абстрактные наблюдения (число 3).

ENFP являются общительными, оптимистичными и энергичные энтузиастами, которые легко налаживают контакт с людьми. Сочетание экстраверсии, интуиции, этики и иррациональности позволяет им легко общаться с самыми разными людьми, решать задачи и организовывать мероприятия. ENFP воспринимают мир, как море возможностей (интуиция), которые можно использовать на благо людей (этика). Они постоянно взаимодействуют с окружающим миром (экстраверсия), а иррациональность позволяет им видеть альтернативные решения практически в любой ситуации.

ENFP испытывают острую потребность в том, чтобы хвалить других людей, и получать одобрение с их стороны. Жажда одобрения вынуждает ENFP буквально перенапрягаться — физически и психологически — в попытках порадовать других. Кроме того, они могут тратить много сил на оказание знаков внимания окружающим, надеясь получить то же самое в ответ. ENFP исключительно талантливы во всем, что касается человеческих отношений, потому что они видят потенциал в любом человеке и телепатически чувствуют, что происходит с окружающими людьми. ENFP так восторженно относятся к жизни, что могут с легкостью увлечь других буквально любой идеей либо проектом, но редко завершают намеченные дела. Последнее часто разочаровывает тех людей, которых поначалу привлекает харизма ENFP, за которая частенько скрывает отсутствие организации, порядка и каких-либо четких действий.

Многие из присущих этому типу качеств традиционно считаются женскими, поэтому следуя своим естественным предпочтениям, мужчина — ENFP может оказаться изгоем мужского сообщества. Скрывая свою сущность, он начинает действовать нетипичным для себя образом: начинает много спорить; занимается такими видами спорта, как бокс, даже если этот вид спорта ему не по душе; самоутверждаться посредством физического соблазнения женщин.

ENFP могут легко поставить себя на место другого человека, да так успешно, что возникает опасность потерять свое «Я». Они никогда не бывают полностью удовлетворены отношениями с партнером. Несмотря на всю верность и преданность, они не могут не думать о том, что «все могло бы быть лучше, если постараться», или что «где-то наверняка меня ждет более подходящий партнер». Подобная неопределенность может достаточно сильно напрягать партнеров другого типа, особенно рационалов.

Воспитание детей доставляет ENFP большое удовольствие; в их доме, не самым опрятным на свете, всегда есть место веселью, творчеству и познанию окружающего мира. Все члены семьи должны получать свою долю внимания и одобрения, какими бы разными они ни были. Здесь царит свобода самовыражения и развития, а рутинные домашние дела превращаются в игру. Рутинные работы по дому либо откладываются на потом (скучно), либо собираются их делать большой компанией (весело). Дом ENFP — место сбора всех соседей и друзей. Если их дети принадлежат к другому типу, их может сильно смущать такое «несолидное» поведение родителей.

Основной мотив жизни ENFP — самовыражение. Чем больше у людей возможности быть самими собой и получать за это одобрение, тем легче им будет самосовершенствоваться, и работать на благо общества. Однако, энтузиазм ENFP может заставить одновременно двигаться в большом количестве направлений, что распыляет их силы, не давая сосредоточиться на самом важном. Для ENFP нелегко по настоящему расслабиться, даже в игре: сли они увлекаются, то могут совершенно забыть о времени, своих физических потребностях и обо всем остальном. Отдых нередко отходит для них на задний план, что может негативно отражаться на их здоровье.

Дети — ENFP всегда очень милы, и в то же время способны постоянно выводить родителей из себя. Все окружающие предметы становятся пищей для их воображения и используются для игр. При этом ребенок — ENFP просит совета и участия своих родителей в каждом из своих проектов. Хотя дети — ENFP так страстно желают одобрения, они могут иногда делать вещи, совершенно противоположные тому, что от них ожидают. Дети — ENFP так сильно хотят нравиться, что совершенно не выносят критики, особенно со стороны товарищей. Они принимают все слишком близко к сердцу, и одно резкое замечание может испортить им настроение на несколько дней.

К учебе ENFP подходят, как к интересному приключению, которое, при правильном к ней отношении, может доставить им одобрение других людей. Нередко они становятся подлизами и подхалимами, желая понравиться всем. Будучи экстравертами — интуитами, они обычно хорошо учатся и радуют своих учителей. Однако ENFP боятся контрольных работ, ведь проверочная работа, где может быть только один «правильный» ответ, очень сильно их ограничивает. Зато они хорошо пишут сочинения, ведь для них это возможность выразить свои мысли в свободной форме.

Если семейные мероприятия не являются веселыми, то ENFP их такими сделает; в этом, как и во многом другом, ENFP — хорошие импровизаторы. Их возможности и желание доставить другим удовольствие практически безграничны. Но, несмотря на все свои достоинства, ENFP склонны к постоянной самокритике и ненужному самобичеванию.

Работа, по убеждению ENFP, должна давать пространство для самореализации и скорее развлекать, чем утомлять. Этим людям трудно ограничиться лишь одной профессией по трем причинам: во-первых, они искренне верят, что могут заниматься любым видом деятельности; во-вторых, поиск новых областей деятельности всегда более интересен, чем привычная и рутинная работа; в-третьих, они действительно могут сделать почти все, чего им захочется. Нередко они выбирают профессию, исходя из чужих желаний. Например, чтобы угодить родителям, ENFP может выбрать такую профессию, которая рано или поздно станет для него источником стресса. Как правило, им приятнее работать с людьми в области медицины, психологии, преподавания и теологии, чем в технических и финансовых сферах. Начальники — ENFP больше похожи на наставников, чем на «боссов»; они уверены, что их задача состоит в том, чтобы помочь всем достичь своих собственных целей. В зрелые годы ENFP могут открыть для себя практичную и объективную сторону жизни. Вкупе с возможностью проводить больше времени в размышлениях (интроверсия), это может придать жизни ENFP некую стабильность.

ENFJ

(энтузиаст форсажный)

Доминирующая функция — экстравертная этика: решения, основанные на межличностных отношениях (число 3).

Люди данного типа обладают природным даром убеждения, они могут убедить людей сделать даже то, что те изначально делать не собирались. Их внимание и энергия сосредоточены на внешнем мире (экстраверсия), и они отлично понимают потребности и желания других людей (этика). Кроме того, они наделены богатым воображением (интуиция) и способны последовательно и организованно реализовывать свои идеалы (рациональность). Из них получаются прекрасные лидеры, заслуживающие доверие своих многочисленных последователей. ENFJ способны интуитивно оценить ситуацию и сказать именно то, что нужно сказать. Из них получаются отличные руководители, которым почти всегда удается интуитивно определить, что нужно коллективу и как этого достичь. Благодаря этому ENFJ часто занимают высокие посты в различных организациях. Мир для ENFJ полон людей, чьи многочисленные нужды и заботы требуют вмешательства специальных (помогающих) организаций и учреждений.

ENFJ способны с энтузиазмом навязывать человечеству то, что, по их мнению, нужно этому самому человечеству, и часто оказываются правы. Если же идеи ENFJ встречают сопротивление, те могут впасть в депрессию и меланхолию. Они близко к сердцу принимают отказы и конфликты, могут затаить недовольство против «виновников». Несогласие перерастает для них в войну, где проведена четкая граница между своими и чужими, даже если другая сторона собиралась поднять пару вполне разумных вопросов. Подобное поведение ENFJ, облегченных властью, не раз становилось причиной распада семей, организаций и всевозможных систем.

Женщины — ENFJ имеют некоторое преимущество перед мужчинами, ведь многие качества, свойственные этому типу — нежность, забота и так далее — принято считать типично женскими. Но когда женщина — ENFJ, привыкшая руководить в семье, переключается на более крупные системы, у нее могут возникнуть проблемы. Представительницы этого типа руководят людьми мягко и тактично. Несмотря на это, все ENFJ, независимо от их пола, периодически становятся жертвами обвинений в неискренности и поверхности, из-за того, что они слишком гладко и бойко говорят. Такая критика может сильно расстраивать ENFJ, ведь искренность и вера — их главная движущая сила в жизни.

Близкие отношения с ENFJ обычно просты и приятны. Как правило, люди этого типа стремятся к счастью и взаимопониманию, потому что в такой обстановке люди действуют наиболее эффективно. Они прекрасно умеют выражать свои мысли и обладают великолепным чувством юмора, поэтому часто становятся душой любой компании. Как и большинство экстравертов, ENFJ могут перебарщивать со своей болтовней, мало слушая то, что говорят другие.

Воспитание детей для ENFJ — это и обязанность, и удовольствие. Они не ожидают от детей самостоятельного развития, а очень мягко, но уверенно и непреклонно, навязывают детям свои взгляды на то, что такое «хорошо», а что такое «плохо». Когда ENFJ довольны поведением своих детей, они не скупятся на похвалы и одобрение, но «неправильное» поведение детей сильно задевает их и расстраивает.

ENFJ, как и все рационалы, живут по принципу «делу время, потехе — час». Для мирного и радостного существования близким ENFJ приходится или следовать разработанным ENFJ планам, или позволить ему показать вам, в чем вы «неправы» и что бы вам следовало сделать для того, чтобы свернуть на истинный путь. Как правило, люди — главный приоритет жизни ENFJ. Если возникает конфликт между нуждами людей и правилами, ENFJ встанет на сторону людей..

У детей ENFJ дар слова (ораторские способности) проявляется в раннем возрасте и уже не пропадает никогда. Дети — ENFJ любят доставлять взрослым удовольствие и получать от них похвалу. Обычно у них есть кумиры, которыми они восхищаются и стараются им подражать, будь то родители, братья, сестры, учителя или кто-то еще, оказавший на них значительное влияние. Даже учатся ENFJ, копируя действия и манеры своих героев. Желая доставить удовольствие и получить поощрение, ENFJ могут выбрать профессию, совершенно им не подходящую.

ENFJ любят семейные торжества, их не нужно просить помочь в подготовке мероприятия — они сами с удовольствием возьмут на себя ответственность его проведение и планирование. ENFJ умеют вдохнуть радость, гармонию и интерес буквально в любое событие. Любая возможность быть среди людей, развлекать их, служить им и общаться доставляет ENFJ гораздо большее удовольствие, чем сон, или любая другая одиночная деятельность. Проводя слишком много времени в одиночестве, ENFJ может стать капризным, меланхоличным, излишне самокритичным и депрессивным.

ENFJ привлекают профессии, которые позволяют служить людям, не вступая в конфликты. Особенно им нравится работа в региональных организациях, научных сообществах и психологических консультациях. Из них получаются прекрасные учителя и проповедники, хотя сопутствующие административные требования могут их огорчить и разочаровать. Работа, связанная с обилием конкретных подробностей и документов, и не дающая возможности общаться с другими людьми, им быстро наскучит. В зрелые годы E N F J, наконец, понимают, что жизнь может продолжаться и без их участия, и несильно от этого пострадает. Уход на пенсию позволит ENFJ сосредоточиться на своих личных потребностях и отдохнуть от служения человечеству и «спасения мира».

*

SJ — темпераменты

*

ISTJ

(исполнитель тяжелый)

Доминирующая функция — интровертная сенсорика: факты и практическая деятельность (число 4).

Вероятно, ни в каком другом типе чувство ответственности и прагматичности не развито так сильно, как в интровертах — сенсориках — логиках — рационалах (ISTJ). Эти интроверты овладевают навыками общения, выражения своих чувств и установления межличностных контактов только потому, что «так надо». В определенных обстоятельствах они могут казаться такими открытыми и общительными, что их можно принять за экстравертов. Но это лишь видимость: будучи самым закрытым из всех 16-ти типов, эти интроверты лишь надевают маску экстраверта при необходимости, а их внутренняя сущность при этом не меняется.

Корни исключительной ответственности ISTJ лежат в сенсорном предпочтении их функции сбора информации. То есть, внимание ISTJ направлено вовнутрь и сосредоточено на субъективных, сиюминутных, конкретных и реалистичных данных. Они не делают предположений и ничего не принимают на веру. Все, что попадается им на глаза, они осмысливают объективно и материалистично (логика), а затем немедленно организуют и раскладывают по полочкам (рациональность). Ожидая точно такого же поведения от окружающих, такие люди чрезвычайно требовательны дома, на работе, и даже на отдыхе; нередко им бывает свойственно навязывать другим свою волю. Неудивительно, что некоторым они кажутся чрезмерно нетерпеливыми, настойчивыми и упрямыми.

Как и INTJ, с которыми они разделяют три общих предпочтения (интроверсия, логика и рациональность), они часто демонстрируют превосходные успехи в учебе и работе, нередко достигая высокого положения, которое может казаться неподходящим для интровертного типа. Но сами ISTJ так не считают, а просто «делают то, что надо». Для них главное — это результат, поэтому они отдают предпочтение не удобной и привычной интроверсии, а сложной и отнимающей силы экстраверсии.

Ответственность и упрямство женщин ISTJ вызывают восхищение, но противоречит принятым в обществе стандартам женского характера. Будучи в душе консерваторами, женщины ISTJ испытывают постоянный внутренний конфликт, пытаясь найти компромисс между традиционными женскими ролями — воспитанию детей и заботе о семье — и присущей им объективностью и организованностью TJ. Мужчины этого типа идеально вписываются в мужскую социальную модель — «мужской тип»; женщинам же нелегко мириться с таким ярлыком, хотя многих дам ISTJ он не смущает.

Дома у ISTJ всегда чисто и опрятно, они хорошо организовывают домашнее хозяйство. Любят все делать по расписанию, невзирая на обстоятельства. Праздники и другие семейные дела имеют для них большое значение и являются важным элементом семейной жизни, ради которого можно жертвовать деньгами, временем и комфортом. Члены семьи, принадлежащие к другим типам, которым трудно жить по стандартам ISTJ, могут оказаться в сложном положении. Обстановка дома, как и его внешность, обычно традиционна и довольно строга. Ничего лишнего, и все на своем месте.

Воспитание детей для ISTJ — пожизненное обязательство, к которому они относятся в высшей степени серьезно. ISTJ навязывают своим детям — а иногда и супругам — правили и обязанности, которые должны выполняться без всяких сомнений. С точки зрения родителей — I S T J, роли распределены четко: родители — это родители, а дети — это дети, и у каждого есть соответствующие обязанности. Для ISTJ безделье — наихудший грех, а честная работа — все, чего может желать человек. Даже отдыхают они по расписанию, из чувства долга.

Дети ISTJ вовремя и аккуратно делают домашние задания и, как правило, хорошо учатся. В их комнатах всегда царит порядок, и они вовремя приходят на обед, ожидая, что он всегда будет готов в должное время. Как и взрослые ISTJ, они живут, основываясь на понятии «долга», и нередко навязывают это понятие своим родителям. Как и взрослые, они четко распределяют роли между детьми и родителями. Их может расстроить противодействие других членов семьи, принадлежащих к другому типу, который не хочет следовать их правилам и жить по их расписанию. Конечно, они подчинятся взрослому, но им это будет неприятно; они не будут скрывать свое неудовольствие, чтобы проверить, насколько хорошо вышестоящее лицо справляется со своими обязанностями.

В близких отношениях слово ISTJ ценится на вес золота: если он сказал «Я тебя люблю», то можно быть уверенным, что останется верным этому чувству в течение долгих лет — даже если он говорит об этом нечасто. По мнению ISTJ, дела говорят лучше всяких слов, и любовь рождается в действиях, а не в возвышенных речах — быть с любимым человеком каждый день помогать ему в трудную минуту, стать для него поддержкой и опорой. Этот невербальный стиль выражения привязанности часто становится причиной того, что ISTJ считают бесчувственными и бессердечными. Свои чувства ISTJ демонстрируют посредством своего потрясающего чувства ответственности. Они абсолютно верны — и людям, и учреждениям — и порой их чувство долга доходит до фанатизма.