электронная
180
печатная A5
727
18+
Бездорожье

Бесплатный фрагмент - Бездорожье

Объем:
562 стр.
Возрастное ограничение:
18+
ISBN:
978-5-4483-1242-7
электронная
от 180
печатная A5
от 727

18+

Книга предназначена
для читателей старше 18 лет

— Задай себе, и только самому себе, один вопрос: имеет ли твой путь сердце?

Все пути одинаковы: они ведут в никуда. Они ведут в кусты или через кусты.

Есть ли у этого пути сердце?

Если есть, то это хороший путь; если нет, то от него никакого толку.

Оба пути ведут в никуда, но у одного есть сердце, а у другого — нет.

Один путь делает путешествие по нему радостным: сколько ни странствуешь — ты и твой путь нераздельны. Другой путь заставит тебя проклинать свою жизнь. Один путь дает тебе силы, другой — уничтожает тебя.

На Пути с Сердцем — тебе будет радостно и спокойно.

Карлос Кастанеда

Человек ходит в этом мире двумя Путями.

Один из них — Путь Ума. Это дорога, на которой человек делает много лишних шагов, плутая и страдая от того, что никак не может прийти к своему Дому. Это кривая тропа, которая отнимает силы и уводит в никуда. Другой — Путь Сердца. Эта дорога ведет человека напрямую к его Духу. Каждый шаг на этом Пути делает человека сильнее.

…На этих Путях человек встречает других людей. Если он находится на Пути Ума, их встреча чаще всего перерастает в драку или совместное страдание. На Пути Сердца он находит своих Родных. Потому что истинное общение и понимание возможно только от Сердца к Сердцу…

Шорхит, шаман Тай-Шин

Предисловие

Сегодня, 9 августа 2014 года, я решила сделать одно важное дело, а именно — всё-таки начать писать свою книгу. Вообще, я очень люблю излагать свои мысли в письменном виде, веду свой личный бумажный (в смысле не электронный) дневник, «живой журнал» в интернете: впечатления о поездках, о значимых (и не очень) событиях, да и вообще размышления о жизни… Для чего мне это нужно? Я и сама не знаю, просто есть такое желание. Возможно, это потому, что человек я крайне некоммуникабельный, общаюсь мало и неохотно, а потребность высказаться, систематизировать мысли всё-таки существует, к тому же у меня есть (без ложной скромности) определённый писательский талант, который требует применения. Друзья часто говорят, что мне надо писать…

Я пока что не задаюсь вопросом, каким образом я буду эту книгу издавать и распространять (о том, чтобы что-то на этом деле заработать, речь вообще не идёт, книга нужна не для этого). У меня перед глазами хороший пример — иркутский писатель Эрик Бутаков. Человек просто берёт и пишет, потому что ему самому это нужно, потому что он не может этого не делать.

Так или иначе, думаю, всё равно найдётся определённый круг людей, которым будет интересно прочесть моё «произведение». Но я понимаю, что многим оно категорически не понравится и «не пойдёт» — и это нормально, ибо невозможно понравиться всем. Просто мне хочется эту книгу написать, важен сам процесс, и я это сделаю. Пусть она появится на свет, а дальше видно будет.

Какое счастье — творить так, как Бог на душу положит и ни в чём себя не ограничивать! Не привязываться к результату, не пытаться никому понравиться, не ждать одобрения от всяких там редакторов и прочих. Кто хочет потреблять коммерческую глянцевую макулатуру, найдёт её нынче на прилавках и в интернете в огромных количествах. Я же попробую создать хоть крупицу не гламурного, не глянцевого и не коммерческого, зато искреннего и настоящего.

В книге есть не только мои авторские тексты, но и — в небольших количествах — некоторые интересные (на мой взгляд) материалы, взятые из интернета. Везде, где это было возможно, указана ссылка на источник. Я никогда не буду выдавать чужие тексты за свои, мне это не нужно.

В книге встречаются упоминания о различных реальных людях, с которыми мне приходилось взаимодействовать, и далеко не всегда это взаимодействие носило позитивный характер. Тем не менее, из песни слов не выкинешь, и описываю всё так, как это происходило на мой взгляд. Я готова признать, что где-то в чём-то могу быть неправа, могу не знать каких-то аспектов, не способна увидеть ситуацию глазами других людей, но вместе с тем я никогда не пойду на то, чтобы выдумывать то, чего на самом деле не было. Имена везде оставлены настоящие, но в основном без фамилий. Кому надо — сам догадается.

Книга состоит из двух частей. Первая — О Жизни — это сборник заметок из моего ЖЖ. Вторая — О Путешествиях автостопом — рассказ о моих автостопных поездках с 2009 по 2014 год.

Желаю вам приятного чтения! Если вы хотите высказать своё мнение о прочитанном, если у вас есть какие-то вопросы, претензии, пожелания в мой адрес — пишите на почту sordina@mail.ru.


Наран

Часть первая
О Жизни

Здесь собраны отдельные заметки по материалам моего «живого журнала» sordina38rus.livejournal.com (размышления о жизни, о людях, о событиях…), размещённые в хронологическом порядке. Никакой общей концепции нет, совершенно разнородные записи: от занимательного фаллосоведения до поисков смысла жизни…

Конечно, из некоторых своих прежних мыслей я уже «выросла» — мы ведь приходим сюда, на эту Землю, чтобы развиваться — но я решила сохранить их в своём первоначальном виде. А для новых мыслей когда-нибудь будут, я надеюсь, и новые книги.

Про сортиры и глобализацию

«Туалет — и лучше кайфа нет…»

(«Сектор Газа»)

Помните известную фразу профессора Преображенского о том, что разруха в клозетах начинается с разрухи в головах?

Судя по той разрухе, которая царит в общественном бесплатном туалете швейцарского (представьте себе, швейцарского, а не албанского и не африканского какого-нибудь!) города Женевы, расположенном возле стоянки туристических автобусов в самом центре города, разруха в умах европейцев началась уже давно, да и вообще вся эта Европа медленно, но верно загнивает. Впрочем, как и вся эта якобы передовая цивилизация с «рыночной экономикой», «успешными менеджерами», «креативными девелоперами» и прочей хернёй…

Что заставило меня взяться за написание данного «произведения»? Просто очень часто задумываюсь над тем, как устроена наша жизнь, к чему люди стремятся, что делает людей счастливыми/несчастливыми и почему в нашем «цивилизованном» обществе так мало людей, которые считают себя по-настоящему счастливыми и довольными жизнью? (Большинство же вечно задрочены какими-то проблемами, общественными предрассудками, стремлением соответствовать неизвестно кем навязанным стандартам, потугами залезть на очередную ступеньку какого-нибудь там «карьерного роста» и т. д. и т. п.). К чему ведет та массовая культура и жизненная философия, которую сейчас так агрессивно внедряют? Остались ли еще в нашем мире ценности, которые нельзя купить за деньги и нельзя будет купить никогда?.. Всё это дает богатую пищу для размышлений.

Ну да ладно, оставим пока в покое старушку-Европу. Загнивает она, конечно, но загнивает медленно, и кое-что интересное еще там осталось… А вот Америка — Америка у нас нынче не просто загнивает, у Америки уже, так сказать, сифилис в последней стадии, и это неизлечимо.

Многие экстрасенсы предсказывают скорый крах Америки («Черный президент развалит Америку», — говорила Ванга). Ну и правильно, сколько уже можно заражать весь мир своей гнилью-то?..

И, что самое обидное, многие страны, в т. ч. Россия, активно потребляют эту их говнокультуру толстожопых чисбургеров, уёбищных блокбастеров, активных продаж, кредитных историй и т. д. и т. п. Как говорится, на всякое говно найдется свой «навозный жук»…

Иногда складывается такое впечатление, что русские люди скоро совсем разучатся говорить по-русски. Да, наверно, совсем уж без заимствованных слов ни один современный язык обойтись не может, но надо ведь и меру знать! Зачем применять какие-то корявые англоязычные термины, если для обозначения этого предмета (объекта) существуют нормальные русские слова?! Возможно, некоторые иностранные слова выглядят более-менее уместно и им трудно подобрать русский аналог. Но ведь большинство новомодных выражений — это просто гнусные корявые понты! Зачем нам все эти уродливые «уикенды», «манимейкинги», «пабликрилейшензы», «супервайзеры», «мерчендайзеры», «копирайтинги», «контенты», «туроперейтинги», «хедхантинги», «кофебрейки», «ланчбоксы», «сайтсиинги», «бёрдвотчинги», «мультилистинги», «моллы», «мультибрендовые супермаркеты», «аутлеты» (я когда впервые у одной тётки в ЖЖ это слово прочла, подумала, что она просто перепутала буквы в слове «туалет»…) и прочая-прочая мудотень? Типа, чтобы почувствовать себя причастными к американской «передовой» культуре, что ли? А свою-то мы вообще никак не ценим…

Да и вообще, тупое заимствование этих корявых американизмов уже просто бесит! Вот, например, вычитала недавно словечко «аутгоинг-туризм». Употребляется во многих учебниках по туризму. Блядь, ну почему нельзя сказать по-русски — «выездной туризм»?! В общем-то, так и говорили, пока в очередной раз не начали усложнять простые вещи. Типа, «аутгоинг» — это звучит круто. А на самом деле мерзостно, аж блевать хочется. Куда катимся?…Неужели дело идет к тому, что русский народ вскоре будет говорить с этим жутким американским акцентом (на мой взгляд, американская речь звучит так, как будто они полный рот говна набрали!)

А еще всяческие «девелоперы», «промоутеры», «кондоминиумы»…

Добрый день, наша успешная компания «Вакуум&Отсос» предлагает промо-акцию чудесного пылесоса всего за 9999*** рублей! Тьфу.

Зачем заимствовать чужую культуру? Причем, культуру совершенно непотребную. Зачем нам, русским людям, какой-то там «гангста-рэп», например? Видела я этих «рязанских гангста-рэперов» — мотня ниже колен, пальцы веером, а толку-то?…

Короче, да здравствуют наши водка, матрешка, валенки, ушанка, балалайка, икра, медведи и красные труселя!

Глобализация — это зло. И никто не докажет мне обратного. По всему миру мгновенно распространяется любая зараза, как в прямом смысле («птичий грипп», «свиной грипп»), так и в переносном (зараза душевная). Такое чувство, что весь мир сошёл с ума в погоне за ебучей «американской мечтой» и что вскоре на планете Земля останутся лишь ожиревшие тупые «стрессоустойчивые» и «клиентоориентированные» «успешные менеджеры активных продаж», которые душу дьяволу продадут за «доллар», «чикенбургер», препарат для увеличения члена (сисек) и какой-нибудь калообразный жевательный продукт с тошнотворным названием «дабл-сперминт»… (тьфу, бля!)

Хорошо, что еще не во все уголки нашей планеты проникла эта зараза!

Хорошо, что есть еще монголы, которые так и сидят себе в степи в своих юртах, скот выращивают (и никакой мировой кризис ниибет) и что есть папуасы, которые в своей Новой Гвинее никак не хотят глобализироваться и вместо одежды носят длинные накладные письки!.. Молодцы, так держать!

Однажды ради любопытства взяла у подруги аудио-учебник по менеджменту продаж. Учебник состоял из нескольких коротких аудио-роликов. Я начала слушать первый и секунд через 30 нажала на «стоп». Аудио-учебник был немедленно отправлен в «корзину». С первых же слов впечатление такое, что тебе натуральным образом ебут мозги, причем в особо извращенной форме. Какой-то гнусавый «дятел» противным резким голосом начинает долдонить: «Если Вы каждый месяц не увеличиваете свои продажи на 30%, то это не значит, что вы стоите на месте — это значит, что вы катитесь назад!» Короче, гадский психологический прессинг в особо извращённой форме. Можно подумать, блядь, что ничего важнее продаж в этой жизни не существует!…

А вы задумывались над тем, что все имеет свои пределы и что бесконечное увеличение продаж НЕВОЗМОЖНО?

Например, европейский автопром уже не знает, как эти самые продажи увеличить. Чтобы, типа, поддержать свои предприятия, пытаются людей склонять к тому, чтобы новую машину через 2—3 года эксплуатации они сдавали в утиль и покупали вместо неё другую. Так и хочется сказать — а хули целых 2—3 года-то, можно вообще дойти до того, что один раз проехал — и в утиль, на переработку и «ресайклинг». Зато продажи-то как увеличатся! (правда, и этот эффект тоже будет кратковременным, поскольку дальше-то всё равно тупик). И даже сей маразматичный путь всё равно имеет свой предел! До какой степени можно уменьшать срок службы автомобиля — до тысячных долей наносекунды, что ли?

Или повышать продажи за счет того, что у каждого человека будет много-много автомобилей? Но и в этом есть свои рамки! Как ни снижай цены, каких выгодных предложений не делай — ресурсы всё равно ОГРАНИЧЕНЫ.

Ебучие американцы — они почти всему миру навязали свою дебильную идеологию! По их мнению, в жизни нет ничего важнее «карьерного роста» и «успешных продаж», «положительной кредитной истории» и «маркетинговых коммуникаций». Весь смысл жизни сводится к тому, чтобы впарить всяким лохам как можно больше всякого ненужного говна и тем самым повышать свой «уровень активных продаж», заработать как можно больше «бонусных баллов» и самому стать таким же лохом, приобретя на заработанное бабло очередной «брендовый тренд», то бишь тот же самый кусок говна!

И так всю жизнь…

Какой-то замкнутый круг получается…

Да и наш-то народ здорово поплатился за то, что стал плясать под американскую дудку, проникся их идеями и стал стремиться к «американскому» образу жизни.

Запудрили народу мозги навязчивой агрессивной рекламой из «бубнящих ящиков», «модных радиостанций» и «гламурных журналов», типа, берите, покупайте, бренды-тренды, даем кредиты и т. д. и т. п. Да еще всякими хитрыми уловками и приемами НЛП пользуются. Вот народ и набрал-напокупал, а теперь, как говорится, волосы на жопе рвёт, не знает, как по этим кредитам рассчитываться. Каким же, интересно, местом вы думали, таща из какого-нибудь «Ёб’дорадо» очередную партию взятого в кредит китайского говна по 999* рублей?!!!…

Вывод: нечего эту ебучую рекламу смотреть, слушать и читать!

И нечего уподобляться глупым мартышкам, пытаясь «обезьянничать» под американский образ жизни!..

Я вот, например, уже много лет совсем не смотрю телевизор и очень этим довольна.

И вообще, люди придумывают столько всего ненужного, лишнего, пустого!! Умудряются до маразма усложнить то, что ну никак в этом не нуждается! А потом сами мучаются от неудовлетворенности, от невозможности достичь этих уродливых общепринятых стандартов. Но не задумываются о том, надо ли оно им на самом деле. И вся жизнь проходит в какой-то безуспешной погоне за ускользающей «американской мечтой».

Например, на американский манер начинают всем ебать мозг насчет того, что аж с младшего школьного возраста каждый уважающий себя чувак должен заниматься «планированием карьеры». А на хуя???

Как-то летом видела объявление, приглашающее детей 10—14 лет в летний лагерь. В программе значилось: «деловые игры», «планирование карьеры»… А где же подвижные игры на свежем воздухе, походы, купание? Блять, жалко детишек…

Почему-то нынче модно жить будущим, а не настоящим. «На улице лето, а я должен по 10 часов практически без выходных и без отпуска сидеть в сраном душном офисе и „увеличивать продажи“ в надежде на то, что когда-нибудь я все-таки расплачусь по кредиту, взятому на покупку нового телевизора с гигантским плоским экраном… вот тогда и будет мне счастье… а сейчас надо поднапрячься и „увеличивать продажи“…» А на хуя, спрашивается, загонять себя в рабство ради какого-то «бубнящего ящика»? Послал бы на хер эту работу, поехал бы лучше в лесу погулял, воздухом свежим подышал, что ли… чем «гореть» на работе, а потом в «плоский экран» втыкать на «Дом-2» какой-нибудь и гундеть, что, типа, смотреть нечего… В итоге вместо полноценной жизни — одна лишь рутина и суета, всё впустую, всё зря, и жизнь проходит мимо…

Многие люди добровольно загоняют себя в кабалу, сами того не осознавая. Не знаю, у кого как, а у меня, например, рекламная фраза какого-то банка — «ипотека на полвека» — вызывает подсознательное ощущение полной ЖОПЫ. Всё, отныне ты сам себе не принадлежишь. К тебе медленно, но верно начинает подкрадываться «маленький пушной зверек»… До конца своих дней тебе предстоит бояться, что грянет очередной кризис-хуизис, что уволят с работы, что в очередной раз в нашей стране изменятся законы, что банк отберет квартиру, в которую ты уже вложил дохуя своих «бабок»…

Зачем постоянно испытывать страх чего-то не достичь, чего-то не успеть, чему-то не соответствовать, если можно посмотреть на жизнь гораздо проще?.. Просто остановиться, задуматься — чего я действительно хочу? Что мне по-настоящему нужно в жизни? Надо ли, повинуясь стадному чувству, бежать туда, куда все бегут?…

Образно выражаясь, жизнь можно представить в виде дороги.

Есть некая широкая забетонированная магистраль, огороженная глухими стенами, немногочисленные въезды/выезды заблокированы турникетами. По этой магистрали движутся толпы «успешных менеджеров» и стремящихся ими стать — тысячи людей, озабоченных карьерой и зарабатыванием денег, тысячи людей, стремящихся «быть как все» и «быть не хуже других», соответствовать общественному мнению и стандартам поведения. День за днём, день за годом тянется по унылой дороге эта унылая толпа. Всё предсказуемо, всё распланировано и имеется «хороший жизненный план». Впереди уныло маячат серые плакаты «пенсия», «трудовой стаж» и т. п. Иногда откуда-то с неба падает «лакомый кусочек». Люди устремляются к нему, толкая и роняя друг друга, лезут по головам — это «конкуренция». На тех, кто решится покинуть магистраль, перепрыгнув через турникет, смотрят, как на ненормальных: «А как же пенсия?», «А как же карьерный рост?», «А трудовой стаж?»…

За глухими стенами магистрали — дремучий лес. И некоторые люди движутся сквозь него своими неведомыми тропами. Иногда можно провалиться в болото, завязнуть в буреломе, а иногда попадаешь на солнечную поляну, полную земляники… Живешь сегодняшним днем и учишься получать удовольствие от настоящего момента… именно живешь, а не влачишь существование.

Свою дорогу каждый выбирает для себя сам.

Вся жизнь в американской идеологии — постоянный стресс, погоня за чем-то недостижимым, а далее — логический пиздец. Как поется в небезызвестной бардовской песне: «Жизнь прошла, как не было… не поговорили». Не поговорили, потому что друзей быть не может, а есть либо «корпоративные сотрудники», либо конкуренты. Не любили, потому что любви нет, а есть только «свободный секс» и «брачный контракт». Не жили, потому что жизни не было, а была только конкурентная борьба, «мотивация на успех» и «принципы стратегического менеджмента в мерчендайзинговом девелопменте»…

И вместе с тем, человек всё равно остаётся человеком, довольно-таки слабым и беспомощным.

Вроде бы современный «прогресс» каких только технологий нам не принес, нужных и ненужных. Выведены формулы для каких-то невообразимых экономических показателей (блять, все эти индексы Доу-Джонсона, спреды, валоризации, линии тренда — аж тошно становится), почти пойман бозон Хиггса (а на хер он вообще нужен?), пишутся какие-то «научные работы», диссертации (вы пробовали хоть одну прочесть и что-то полезное оттуда почерпнуть?) Короче, типа, всё учтено, всё просчитано в этой жизни, но…

Но каждый отдельный человек всё равно остаётся слабым, беспомощным существом перед лицом судьбы… Будь ты хоть тысячу раз успешным, миллион раз богатым, но «костлявую с косой» этим не впечатлишь… Заметьте, сколько в последнее время сообщений об уходе из жизни довольно еще молодых политиков, деятелей «шоубизнеса», «звезд»… Никакие деньги и карьеры им не помогли прожить долгую и счастливую жизнь, они постоянно за что-то с кем-то боролись, кому-то что-то доказывали, сколачивали капитал, а в итоге…

Значит, законы счастливой жизни лежат в иной плоскости, нежели американская философия «успеха и конкурентной борьбы»? Об этом я напишу чуть позже.

Менеджер, даже самый «успешный» — он же не робот, он же всё равно живой, хотя и зомбированный. И он порой чувствует, что оказался в какой-то жопе… Недаром появилось такое явление, как «дауншифтинг». Не нравится мне это слово, но само явление имеет место быть.


А как же иначе, ведь порой в «успешных компаниях» создаются такие условия для работы, которые для живого человека просто невыносимы. Всякие там «системы многоуровневой аттестации персонала», когда за всеми постоянно следят, пишут доносы и заставляют доносить на своих коллег, всякие системы похода в туалет по магнитным картам, системы штрафов и т. д.

Приведу пример.

Как-то раз мне в руки попала «Должностная инструкция секретаря» — бумажка из одной иркутской фирмы, торгующей посудой. Фирма небольшая, так себе, пара мелких магазинчиков. Но зато какие понты! Я не думаю, что они эту инструкцию сами придумали, скорее всего, тупо скопировали или скачали с «крутого» ресурса, посвященного «успешному менеджменту». Там страниц 20 было… всякая херня, начиная от перечня слов, которые можно/нельзя говорить секретарю и её цвета лака для ногтей до размеров туалетной бумаги и бумажных полотенец, которые всегда должны быть в толчке. Но больше всего меня поразила фраза: «Секретарь имеет право отлучиться в туалетную комнату не более двух раз в течение рабочего дня, продолжительность отсутствия не более 5 минут, при условии, что в этот момент в офисе нет клиента/партнера»…

Блять! Отсюда естественным образом следует: надо обосрацца в присутствии клиента/партнера — но своё рабочее место не покинуть! А то бонуса лишат нахуй.

Так что, успешные менеджеры, я вам желаю: да чтоб вы все обосрались в присутствии клиента/партнера!


Или вот еще пример.

В «Российской газете» есть рубрика писем читателей, которую ведёт Мария Городова. На основе этих материалов ею впоследствии была написана книга «Ветер Нежность». Я процитирую оттуда одну главу.

Офис: крысы или люди?

Ни одна крыса не будет загрызать другую особь своей стаи. Да, чужака тут же разорвут, но внутри стаи крысы, наоборот, с нежностью относятся к детёнышам и бережно к старым или больным особям. А что же люди?

«Здравствуйте, Мария! Та чудовищная ситуация, в которую я попала, так тревожит меня, что я просто не могла вам не написать. Почти три месяца назад у меня дома раздался звонок и моя младшая коллега, с которой мы когда-то работали в Институте биоорганической химии, сообщила, что в фармацевтической компании, где она сейчас служит, освободилось место ведущего сотрудника.

Жизнь без стен

Последние пятнадцать лет я кем только не работала — и секретарем-референтом, и распространителем биодобавок, и даже аквариумным дизайнером, и о возвращении в фармакологию уже и не мечтала. На следующий день я приехала в головной офис на собеседование, как сейчас говорят «интервью». Меня сразу предупредили, что требования, предъявляемые к здоровью сотрудников, очень серьезные, но все ограничилось обычной справкой о диспансеризации и моей распиской о том, что, если какие-то проблемы возникнут, претензий к компании я иметь не буду. Зато тестов было много. Помню, как меня позабавил настойчивый интерес к моим депрессиям, вопросы о родственниках-алкоголиках и семейной склонности к суицидам.

По-видимому, мой психологический портрет всех устроил, потому что на следующий день мне сообщили, что первичный отбор я прошла и допущена до собеседования с индивидуальным психологом, и вся эта бодяга с родственниками, суицидами, склонностями к депрессиям продолжилась, но теперь уже, так сказать, на художественном уровне. В силу природного оптимизма, на всех картинках, которые подсовывала мне дама-психолог, я пририсовывала улыбающееся солнышко, а фразу «К вам в подъезде подошел мужчина, опишите, какой он…» закончила словами: «Высокий, голубоглазый, с букетом алых роз и тортиком!» Мария, мне уже пятьдесят два, и, честно говоря, я очень хотела получить эту работу. Через три дня мне сообщили, что я ее получила — испытательный срок три месяца.

Мария, у меня уже взрослые дети, и что такое корпоративная этика и всякие там тимбилдинги и тренинги с новомодными методиками корпоративной промывки мозгов, я наслышана. Не пугали меня и магнитные карточки, учет приходов-уходов, страшилки про суммирование опозданий и систему штрафов. Я понимала, что ситуации, когда в рабочее время дамы примеряют нижнее бельё, остались в социалистическом прошлом. За обещанные деньги надо будет работать, и к этому я была готова. Но то, что ждало меня в офисе, выходило за всякие рамки. Нет, гимнов, посвященных нашей компании, здесь не пели. Здесь вообще все было предельно серьезно. Комната, в которой мне теперь предстояло проводить с 10 до 18, представляла собой огромный зал с рядами столов. Сидящий позади всех менеджер мог видеть, кто чем занимается и что у нас на мониторах. Такая рассадка, как выяснилось, называется «открыты сзади» и, по мнению руководства, должна способствовать эффективной работе.

В первый же день мне вручили циркуляр по этике поведения в «офисе без стен». В нем говорилось про «личное пространство» персонала, которое нельзя нарушать, про то, что нужно представить, что каждый из сотрудников отделен от остальных «невидимыми дверьми», и прежде чем подойти к нему, надо предупредить коллегу о своем появлении покашливанием или иным звуком, но не в коем случае не касанием… Дальше неведомый составитель учил, что нехорошо «подкрадываться к персоналу», но при этом указывал, что ходить по офису надо плавно, не делая резких движений, чтобы не мешать работать. Нам рекомендовалось «не отвлекать персонал разговорами, кроме тех, которые касаются непосредственно работы», и объяснялось, как пить чай в специально отведенной чайной комнате (только стоя)…

Крысиные бега

Я увлечённо погрузилась в работу, но скоро поняла, что мне нужна помощь моего предшественника. Когда я сказала об этом менеджеру отдела, та сурово ответила, что фирма надеялась, что моего профессионализма хватит, чтобы разобраться во всем самой. В делах я действительно разобралась сама. А вот то, что мой предшественник сейчас проходит курс лечения после неудавшейся попытки самоубийства, мне сказала уборщица. 32-летнего, подающего надежды парня вытащили из петли на следующий день после того, как он не получил ожидаемого повышения по службе…

Вообще, подсчету заработанных очков и штрафов в офисе придается невероятное значение. Мария, я работаю тут почти три месяца и до сих пор не могу понять, почему какая-то абстрактная цифирь может стать для людей важнее, чем трагедия человека, работавшего рядом? Да, конечно, от этих баллов зависит и карьерный рост, и наши бонусы — доплаты к зарплате. Но знаете, я просто задыхаюсь от того, что работаю в одном офисе с людьми, о которых ничего не знаю — есть ли, например, дети у старшего сотрудника Ларисы или невеста у менеджера по персоналу Максима?

А недавно наше руководство, «демократично» собрав сотрудников, предложило выбрать: либо сокращение штата, либо все остаются на местах, но перестают получать бонусы. Мария, когда коллеги выбрали сокращение штатов, я была потрясена. Что тут началось, неприятно даже описывать. Один остряк через несколько дней после собрания повесил в качестве обоев на нашем сайте корпоративного юмора (сайт, рекомендованный руководством для просмотра) фотографию крыс в вольере. Ничего крамольного тут не было — на крысах вся фармацевтика держится. Но бедолага-шутник открыл список сокращенных. Мария, как можно работать, когда в ежедневных отчетах перед менеджером отдела теперь появился обязательный пункт под лицемерным названием «что бы я улучшил в работе моих коллег»?

Знаете, Мария, я долго занималась наукой и вот что хочу сказать: ни одна крыса не будет загрызать другую особь своей стаи. Да, чужака тут же разорвут, но внутри стаи крысы друг друга не трогают, наоборот — они с нежностью относятся к детёнышам и бережно к старым или больным особям. Так-то вот… А для себя я решила, что участвовать в этом постыдном забеге я не буду и теперь жду не дождусь, когда кончится мой испытательный срок и мне выплатят мое заработанное».

Елена Ивановна

Комментарий

Здравствуйте Елена Ивановна! Мне хочется рассказать вам про совсем другой забег. Он тоже произошел в офисном здании. Дело было 11 сентября 2001 года, в одной из башен-близнецов. Когда случилась трагедия, двое пожарных Джон Мак Лохлин и Уильям Джимено, как и многие другие, устремились вниз. Вместе с остальными по лестнице бежала и Жозефина — крупная немолодая негритянка. Бежала, и вдруг дикая боль пронзила её. Жозефина не могла даже привстать.

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 180
печатная A5
от 727