электронная
180
печатная A5
314
12+
92 дня лета

Бесплатный фрагмент - 92 дня лета

Заметки для вожатых

Объем:
100 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-4490-7901-5
электронная
от 180
печатная A5
от 314

92 дня лета. Пища к размышлению и заметки для вожатых

Содержание:

Глава 0: Знакомство.

Глава 1: Извечное противостояние: Ожидание&Реальность.

Глава 2: Чек-лист для вожатого.

Глава 3. 6 смертных грехов вожатого.

Глава 4: Безопасность в первую очередь

Глава 5: Учиться не только на своих ошибках (полезные ресурсы)

Глава 6: Вместо послесловия: Время взять ответственность на себя.

Глава 0. Знакомство

Привет, дружок.

Зачислили в Школу вожатых?

Прошел собеседование в лагерь?

Уже подписал контракт и готов паковать чемоданы?

В любом случае, если твое внимание привлекла эта книга, вероятнее всего, ближайшее лето ты планируешь провести в роли вожатого в детском лагере.

Давай знакомиться, раз так.

Почему я считаю, что эти заметки могут оказаться тебе полезны? Вообще кто я такая?

У меня за плечами нет четырех лет педагогического бакалавриата, двух в магистратуре и сколько-то, сколько положено в аспирантуре — поэтому, наверно, эти заметки не зовутся методическими разработками и не оформлены с титульным листом, 14 Times New Roman через полуторный интервал.

Что есть, так это с полдюжины практикоприменимых курсов, школа вожатых и кураторство в ней, примерно с полдесятка разных профессий, опыт работы с детьми в России, Китае и Эквадоре — в роли вожатого, старшего вожатого, методиста, учителя и, наконец, директора лагерной программы крупного образовательного холдинга в Пекине.

Я свято верю в образование и погружение в профессию через практический опыт. Зубрить теорию, представлять себе в мечтах, как именно будет выглядеть то, чем ты будешь заниматься и бояться взяться за дело без предварительного академического образования (а также практикуя еще сотню увлекательных способов убежать от реальности), можно до бесконечности. Потом, как водится, случится жизнь и станет ясно, что можно было столько времени понапрасну не тратить.

Тогда зачем эта книга — если, исходя из предыдущего абзаца, я предлагаю тебе идти и набивать собственные шишки? Это не стопка практических советов — о том, как выбрать отрядное имя или поставить «визитку» — используй свою креативность, в конце-то концов. Это не сборник методических или правовых рекомендаций — и не академично и подробно написанный учебник. И игр на знакомство, рецептов тимбилдингов и тем для вечерних «свечек» ты тоже внутри не найдешь — ей-богу, первая ссылка любого поисковика в помощь (хотя списочком ресурсов, которые могут быть полезны для использования я поделюсь).

Эта книга — о важном. Как не сбежать из лагеря посредине смены или не вскрыться от напряжения — когда твои ожидания не совпадут с реальностью. Как ненароком — из добрых побуждений, конечно — не сломать об коленку психику детям, которые с первого дня смены станут восприниматься исключительно с приставкой «свои». Что из неочевидных вещей стоит захватить с собой, чтобы сделать свою работу более продуктивной. Почему лагеря — это намного более перспективно, чем принято считать у нас в стране и как временную летнюю профессию превратить в дело всей жизни, если вдруг ты поймешь, что именно это тебе и необходимо.

Да, все эти заметки — это лишь мой опыт и я не могу обещать, что если ты прочтешь эту книгу, то сразу же начнешь щелкать все трудности как орешки.

Да, ты набьешь свои собственные шишки.

Но, возможно, мой опыт сослужит роль «соломки» и позволит сделать процесс получения этих шишек чуток менее болезненным.

Глава 1. Извечное противостояние: Ожидание&Реальность

Устраивайся поудобнее, можешь налить себе чаю или кофе, нас ожидает долгий разговор. Я всегда за коммуникацию и диалог — вещание в режиме монолога — довольно устаревшая и унылая форма обучения, а я за инновации всей душой. Чтобы диалог сложился, я буду задавать тебе по ходу этой книги много вопросов на подумать — и отнюдь не всегда давать очевидные ответы. К тому же, в конце ты найдешь мои контакты — пиши, буду рада обсудить в режиме реального времени вопросы, привлекшие твое внимание.

Скажи мне сначала, чего в лагерь-то собрался?

Возможно, ты ездил в лагерь ребенком и всегда мечтал примерить на себя вожатский галстук. Может, тебя отправляют на практику от педагогического университета. Или ты искал работу на лето и наткнулся на возможность подзаработать таким вот образом.

Хотя ты можешь быть таким же уникумом, каким 7 лет назад оказалась я — ни разу в жизни не бывавшая в детских лагерях ребенком, однажды утром я вообразила, что мне совершенно необходимо отправиться туда работать.

Итак, в независимости от причин и следствий, толкнувших тебя на вожатский путь, у тебя наверняка есть определенные ожидания от того, чем ты будешь заниматься все ближайшее лето.

Давай поговорим начистоту. Ты не на собеседование сейчас, и я, возможно, не твой потенциальный руководитель, чтобы забраковать тебя по твоему ответу.

Мне нужно, чтобы ты был максимально откровенен сам с собой. Что тобой движет и отправляет работать на все лето в детский лагерь?

Чего ты ждешь от этой работы? Приятного времяпрепровождения со сверстниками, новых друзей? Возможность быть опорой для растущего поколения и нести свет знаний? Отдых на море или на свежем лесном воздухе без затрат — и даже еще с небольшой копеечкой зарплаты? Новый опыт, позволяющий прокачать лидерские и творческие компетенции?

Я спрашиваю тебя о твоих ожиданиях не из праздного любопытства — и даже не для того, чтобы пополнить мою коллекцию интервьюера со стажем парочкой новых — скажем политкорректно — оригинальных ответов.

Все очень просто — ничто так не сокрушает мотивацию, какой бы светлой и возвышенной она не была, чем несовпадение твоих ожиданий с грубой реальностью.

Твое удовлетворение от работы = ожидания минус реальность

Как-то раз я была на встрече с директором из Американской ассоциации лагерей. Он рассказал историю о том, как однажды по утру в лагере не досчитались одного вожатого. И велосипеда. Этого вожатого поймали уже за много миль от лагеря — последние пару часов он гнал велосипед без остановок по лесным дорогам, чтобы оказаться как можно дальше от лагеря. Он наотрез отказался возвращаться к работе и истерично кричал, что к лагерю и на пушечный выстрел больше не приблизится.

Ты думаешь, его подвергали каким-то изощренным пыткам и требовали чего-то сверхъестественного? На самом деле, ситуация тривиальнее. До того, как он приехал в лагерь, из общения с руководством, позитивных историй тех, кто там уже работал и своего детского опыта, он нарисовал себе радужную картину. А потом случилась настоящая жизнь.

Поэтому, даже если твои мотивы и порывы благородны, и ты отдаешь себе отчет в том, что едешь работать не на самую простую работу, а не отдыхать и тусить лето напролет, все равно есть некоторые вещи, к которым стоит быть психологически готовым заранее.

Итак, что может с тобой случиться во время работы в лагере?

— Ты устанешь

Гарантирую.

Устанешь морально. Быть ответственным за детей 24 часа в сутки, играть в игры, демонстрируя бьющий через край поток энергии (а по-другому это не работает, вожатый без энергии не разбудит эту энергию в детях), терпеливо отвечать в сотый раз на одни и те же вопросы, вытирать сопли Саше, потому что она хочет домой к маме, разнимать вечно дерущихся Мишу и Андрея и следить, чтобы Егор по-тихому не сбежал из корпуса в поля. А если у тебя отряд подростков, то и тем более, вечно балансировать на узком пьедестале справедливого наставника, не скатываясь в панибратско-дешевое «да, хорошо, покурите за корпусом, только чтоб не видел никто» и твердолобо-грубое «потому что я так сказал, я тут взрослый, пошли и сделали». Вечно быть вместе с детьми и с напарником по отряду, постоянно коммуницировать, не находить возможности остаться одному. Выискивать вдохновение и что-то придумывать — новые игры, номера на вечерние шоу или сказки на ночь.

Устанешь физически. Вставать по будильнику и ложиться в ночи, судорожно заканчивая подготовку к завтрашнему дню. Летать по лагерю контуженным электровеником. Напрягать голосовые связки, ведя очередное отрядное, а то и общелагерное мероприятие. Прыгать с неутомимыми детишками в волейбол, баскетбол или футбол.

Ты устанешь — и это нормально. Ты же не робот и не электрический заяц на батарейках.

— Ты выйдешь из зоны комфорта

Всех приезжающих в лагерь детей, мы поощряем попробовать что-то новое. Для многих из них, это окажется первым опытом жизни вдали от родителей. Кто-то в первый раз попробует новый вид спорта. Или выйдет на сцену. Или сплетет ловец снов. Или поработает в команде.

Тоже самое (только умноженное на три) — и для вожатого. Тебе придется оставить все свои «я не умею», «я не танцую-не пою-не рисую» и «я не хочу» дома. Придется брать инициативу на себя и привлекать внимание аудитории. Придется участвовать в вожатских номерах. Ставить выступления вместе с детьми. Говорить в микрофон. Выходить на сцену перед сотней людей. Оформлять отрядный уголок, даже если твое самомнение о твоих творческих способностей сводится к шуткам о том, откуда именно у тебя растут руки.

Страшно? А детям тоже страшно. Но если ты не будешь вдохновлять их личным примером, заставишь выходить на сцену, а сам на всех вожатских номерах станешь отсиживаться в углу — то дети раскусят тебя очень быстро.

Мы говорим детям, что в лагере они могут попробовать проявить себя в десятке новых вещей, чтобы через этот опыт найти то, что, возможно, уйдет с ними в их обычную жизнь — в качестве хобби или даже будущей профессии.

Та же история и для тебя, дружок. Будь готов этим летом к тому, что придется снова и снова делать то, что никогда не делал до лагеря.

— У тебя могут не сложиться отношения с напарником

Дружная вожатская команда и напарник по отряду, которому ты доверяешь как самому себе — это то, как должно быть в идеале. Однако иногда идеал недостижим, а работать как-то надо.

Да, тебе может попасться напарник, который решит, что в лагерь он приехал отдыхать, и тебе придется работать за двоих. Или, напротив, вы оба окажетесь из числа ярких и талантливых индивидуалистов, яростно перетягивающих одеяло каждый на себя. Или вы будете совпадать в работе, но категорически не сможете ужиться личностно.

Нет единого и универсального рецепта о том, как наладить отношения с коллегой, потому что — очевидная истина — все люди разные. Но есть две вещи, которые я рекомендую держать тебе в голове, чтобы снизить накал страстей.

Остановись, не читай дальше. Поразмысли о том, какие именно потенциальные трудности могут случиться в коммуникации с коллегами и как бы ты планировал из них выходить, если бы реагировать нужно было бы здесь и сейчас?

Лагерь — это очень закрытый мирок. Вы не только работаете, но и живете вместе, постоянно общаетесь лишь в рамках команды и практически не коммуницируете с людьми из мира внешнего. Проблемы и конфликты вспыхивают значительно чаще, чем в офисе, поскольку личные отношения тут не всегда получается отделить от профессиональных. К тому же в состоянии усталости или рабочего напряжения, большой костер скандала может разгореться от одной искры. Стоит понимать, что твой напарник такой же человек — со своими проблемами, замороками и трудностями, которые, возможно, для него кажутся более сложными, нежели казались тебе. Щепотка понимания, чуть больше готовности к компромиссам и желание сделать шаг на встречу — могут оказаться целебными и спасти смену для вас обоих.

Ну а если отношения совсем не складываются, несмотря на все сделанные попытки, следует вспомнить, что вы приехали сюда работать, а не друзей на всю дальнейшую жизнь искать. До тех пор, пока ваши личные отношения не влияют на работу, вы можете ненавидеть друг друга сколько угодно. Правда, перед детьми вы всегда должны быть единой дружной командой — но об уже дальше, в главе про 7 смертных грехов вожатого.

— Стресс неизбежен

Поразмысли: как ты планируешь справлять со стрессом во время работы? Серьезно, чтобы ты ответил на этот вопрос, если бы тебе нужно было отвечать здесь и сейчас?

Я часто задаю этот вопрос кандидатам в вожатые. И в 99 процентах случаев от новичков, я получаю ответ, что у них стресса не будет.

Будет.

Дело даже совершенно не в том, что тебя ожидают какие-то глобальные неприятности. В самом общем смысле, стресс — это одна из реакций организма, когда он вынужден адаптироваться к новым условиям и нагрузкам. Уже даже исходя из этого определения становится понятно, что ту или иную степень стресса вызывает любая деятельность, которая заставить тебя проходить процесс адаптации.

Таким образом, ты можешь ожидать, что со стрессом справляться придется. Осталось понять, каким образом.

Подумай, что может помочь тебе восстановить душевное спокойствие и баланс энергии, когда будет казаться, что все валится из рук и улетает под откос — и как ты сможешь это внедрить в свой вожатский быт. Например, в обычной жизни мне всегда помогает прогулка в одиночестве — однако далеко не во всех лагерях ты можешь выйти за территорию, даже если ты договорился с напарником о получасе свободного времени. А еще этого свободного времени может и не случаться неделями. Поэтому в лагере мои палочки-выручалочки — музыка, горячий чай за полночь, когда дети уже уснули, а большинство дел на завтра переделано, или встреча летних рассветов — ранним-ранним утром, задолго до официального подъема.

Что может помочь тебе — на этот вопрос есть ответы только у тебя. Может, пожертвовав сном, поговорить ночью по скайпу с друзьями или почитать в тишине книгу. Договориться с напарником, что как-нибудь разок-другой ты сможешь поспать подольше на полчасика, пока напарник будет поднимать детей на зарядку. Освоить технику медитации. Встать до подъема и побегать вокруг корпуса или, заварив себе кофе, посидеть немного, глядя в одну точку.

Главное, что нужно понимать, что стресс будет — не потому что ты слабый, неталантливый или не подходящий для этой работы. А просто потому что ты человек.

Кажется, на этом моменте меня уже хотят линчевать большинство директоров и старших вожатых — после такого списка родом из реальности стоит ждать повальной волны отказов от кандидатов на работу. Признайся, небось, сам испугался и подумываешь поискать какую-нибудь другую работу?

Не стоит.

Ведь те, кто год за годом возвращается работать вожатым или — пуще того — посвящает работе в этой сфере годы жизни, не мазохисты и не люди, просто больше неспособные ни к какой другой работе. Просто однажды их крепко зацепило. И, не попробовав, ты никогда не узнаешь, а не зацепит ли тебя.

Чем может зацепить? Давай обсудим.

Итак, чего еще ожидать от работы в лагере?

— Комплексной прокачки навыков

Ты можешь связать с образованием всю свою жизнь.

Ты можешь проработать одно лето в лагере — и больше никогда не возвращаться к педагогике.

Какой бы ты не сделал выбор, опыт работы в лагере подарит тебе возможность проработать универсальные социальные навыки.

В международной практике такие навыки зовутся soft skills — и мы, все те, кто верит в концепцию образования 21 века и необходимость реформирования нынешнего подхода к образованию, не устаем повторять, что именно soft skills — так называемые «гибкие навыки» — неспециализированные, надпрофессиональные качества — в самом недалеком будущем станут фундаментом успешности. По прогнозам ученых и футурологов, 65 процентов профессий, которые будут востребованы в будущем, пока еще не существуют, а в среднем человек будет менять порядка 10 разных профессий за свою жизнь. Таким образом, узкая специализация и знания, нарабатываемые по одной-единственной теме — не будут самой продаваемой частью твоего резюме.

А вот универсальные навыки — коммуникативность, умение работать в команде, критическое мышление, креативность и способность к быстрой адаптации — будут.

Работа в лагере, если ты, конечно к ней добросовестно отнесешься, отрежет тебе щедрый ломоть опыта для прокачки каждого из упомянутых качеств, ежедневно подбрасывая задачки, от который эти самые «гибкие навыки» начнут расти как мышцы качка на стероидах.

Приятным бонусом будет то, что опыт работы в лагере — это, прежде всего, опыт работы. Помимо конкретных навыков, если для тебя это первая в жизни работа, ты будешь совершенствовать умение работать. Да-да, этому тоже бывает необходимо поучиться. Работать под давлением — с необходимостью жестко соблюдать временные рамки, держать самодисциплину и уметь организовать не только отряд из 10-20-30 детей, но и, в первую очередь, себя.

— Перспектив

Многие привыкли считать детский лагерь — исключительно сезонной работой и относиться к работе вожатого как подработке во время студенчества. Да и всю индустрию считать несерьезной и имеющую чисто развлекательный характер.

Сначала, семь лет назад, я пошла тем же путем. Пока я не стала работать на благо лагерной индустрии за границей, я не осознавала ее масштабов.

Во-первых, я не понимала, что лагерь — это не только про отдых и развлечения, это еще и про неформальное образование, а в условиях, когда формальное образование не в состоянии угнаться за вызовом времени, образование неформальное может стать мощнейшим инструментом развития личности и необходимых навыков. Именно на те самые soft skills и направлены большинство мероприятий в лагерях с сильной программой. А классно быть частью позитивных изменений и привнести что-то важное в будущее следующего поколения, не так ли?

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 180
печатная A5
от 314